聘用的协议

时间：2025-09-09 10:05:25 合同大全我要投稿

聘用的协议

　　在现在的社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以保护当事人的合法权益。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的聘用的协议，欢迎大家分享。

聘用的协议

聘用的协议1

　　乙方（劳动者）姓名：

　　第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。

　　第二条：劳动合同期限从20__年__月__日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

　　1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

　　2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

　　3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

　　第四条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

　　第五条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

　　1、乙方必须持有效健康证上岗。

　　2、乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7：00；午饭12：00；晚饭6：00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

　　3、乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

　　4、乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

　　5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

　　6、乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

　　7、乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

　　第七条：本合同期满或一方终止，除应付的.工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

　　第八条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　受聘方:

　　为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

　　一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

　　二、工作人员必须交纳安全责任金叁佰元，身份证、健康证(合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。安全责任金分为三个月在工资中扣留。

　　三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度(需要住宿的人员)等有关管理制度。

　　四、工作人员合同期为年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

　　五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

　　六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。

　　七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

　　八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

　　九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

　十、本合同签订聘用时间为壹年，从年月日开始至年月日结束。

　　十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

聘用的协议2

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：______________

　　法定代表人：____________

　　联系电话：____________

　　乙方(姓名)：_____________性别：_______

　　出生年月：_____年_____月_____日，文化程度：_______________

　　户籍所在地：____________身份证号码：___________________

　　现居住地址：_______________联系电话：_____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

　　第一条：合同期限员工聘用合同

　　1、合同有效期：自____月____日_____至_____年____日_____止。合同期满聘用关系终止。

　　2、聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_____个月以书面形式通知对方。

　　第二条：工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

　　第三条：工作时间和休假调整

　　1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤_______天，具体按公司作息制度执行。

　　第四条：劳动报酬及福利

　　1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资时间为______日左右。

　　2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

　　第五条：工作纪律及奖励

　　1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

　　4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

　　第六条：商业秘密

　　1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);

　　2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;

　　3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

　　第七条：违约责任

　　1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

　　第八条：聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　4.1在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　4.2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　4.3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　4.4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;

　　4.5被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前______天以书面形式通知受聘人。

　　5.1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;

　　5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　5.3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的.聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　5.4乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　6.1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。

　　6.2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　6.3法律、法规规定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

　　7.1在试用期内的;

　　7.2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前_____天以书面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。

　　10、违约赔偿金的支付

　　10.1乙方应当按照对方约定办理工作交接;

　　10.2违约金按合同约定在工作交接之后支付。

　　第九条：其它事项

　　1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(签字盖章)____________

　　_____年_____月_____日

　　乙方(签字盖章)______________

　　_____年_____月_____日

聘用的协议3

　　甲方(聘用单位)名称：____________________________________________

　　法定代表人或委托代表人：_________________主管部门：________________

　　地址：_______________________________________联系电话：_____________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：___________性别：______出生年月：_________________________

　　身份证号码：_____________________联系电话：___________________

　　现家庭住：_______________________________________________

　　根据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同期限为一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。

　　第二条甲方聘用乙方在______________部门从事______________岗位的工作

　　第三条有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　第五条合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。

　　三、岗位工作纪律

　　第六条甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　第七条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的管理和领导。

　　第八条乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。

　　四、工资福利和社会保险待遇

　　第九条甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资___________元。

　　第十条工资福利和社会保险等相关待遇按照《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。

　　第十二条本合同订立时所依据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。

　　第十三条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的.，本合同即行终止。

　　第十四条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

　　(一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;

　　(二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;

　　(三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;

　　(四)、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;

　　(五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。

　　(一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。

　　第十七条本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。

　　六、聘用合同的续签

　　第十八条本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前30日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。续签聘用合同不得约定试用期。

　　七、甲乙双方约定的其他内容

　　八、争议处理

　　第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。

　　九、其他

　　第二十条本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。

　　甲方单位(盖章):___________乙方(盖章):___________

　　甲方法定代表人或委托代理人(签章)___________

　　合同签订时间：20xx年xx月xx日

聘用的协议4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到______美容养生从事美容美体服务工作，期限为自________年____月_________至年____月_________（学员学习期间扣发______天工资，另加______元作为押金）美容师扣发______天工资作为押金，合同期满如数退还。

　　二、薪资：学员上手后

　　第一个月底薪为______元，

　　第二个月可根据其表现申请加薪______至______元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金______元；奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。

　　三、员工订________年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助______元。外出培训学习，所有费用由公司承担。员工订________年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8______元。

　　四、双方责任：

　　（一）甲方责任：

　　1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

　　2、甲方应提供服务的环境和条件。

　　3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月______号发放上月薪资。

　　4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

　　2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

　　3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

　　4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

　　5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

　　五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的.情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金______万元。

　　六、合同期满：如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______法人：______身份证号：______电话：____________电话：_________

聘用的协议5

　　聘请方：____________有限公司（以下简称甲方）

　　应聘方：____________________（以下简称乙方）

　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用期限为__________年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金__________元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、双方义务

　　（一）甲方的义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划；

　　2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、负责对被聘用店长岗前培训；

　　5、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。

　　（二）乙方的义务

　　1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，保证本店长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计规定，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

　　3、聘用经营期间，若以甲方的'名义贷款，须经甲方同意。

　　4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

　　5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

　　6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

　　7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。

　　8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，甲方追究其刑事责任。

　　9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。

　　10、对于收取的货款：

　　①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；

　　②如特殊情况，应当及时告知本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，甲方追究其刑事责任。

　　11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

　　五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。

　　六、工资及利润分配

　　1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。

　　2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。

　　3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视情况与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。

　　七、入股条款

　　1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

　　2、乙方选择为入股方式。

　　（1）可以现金出资

　　（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。

　　3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。

　　八、合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

　　十、违约责任

　　任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十一、其他事项

　　十二、合同生效及文本

　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　签订日期：_____年_____月_____日

聘用的协议6

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　一、在没有天灾或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

　　二、在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

　　三、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

　　四、乙方参加该剧_______________工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月____________________元。

　　五、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的`治疗费原则上由乙方自理。

　　六、如乙方因_______________等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

　　七、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

　　八、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

　　九、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍摄及后期制作结束为止。

　　十、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

聘用的协议7

　　甲方：_______有限责任公司（以下简称甲方）

　　乙方：__________厨师团队（以下简称乙方）

　　为了共同打造山西丽华大酒店餐饮品牌，本着平等自愿、互惠互利的原则，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方协商一致签订本协议，共同遵守执行。

　　一、协议期限

　　本协议期限1年，从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。乙方人员实行工资总额承包和营业额提成奖励相结合的薪酬制度。粤港苑、谭福阁餐厅、丽华厅及1、2号多功能厅配套厨房实行大包的形式，在岗人员不得低于54人（附厨师人员编制表），每月税后工资总额为28万元（贰拾捌万元整）。

　　二、工作内容

　　甲方工作需要，授权乙方负责丽华大酒店谭府阁、粤港苑、丽华厅、多功能厅配套厨房的管理和菜品质量（负责热菜、粤菜、谭家菜、山西地方菜、主食、餐前小吃、冷菜、刺身制作、烧味等特色菜品），在组织机构上隶属于甲方餐饮部，受甲方餐饮部经理以上领导直接管理。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、审定乙方提供的年度经营方案，对于不符合甲方经营思路要求的，甲方有权要求乙方做出调整。

　　2、审定乙方的各项管理制度，对乙方的经营管理状况进行监督调整。在工作期间，甲方有权对乙方工作提出建议。

　　3、甲方有权按甲方各项管理制度对乙方所派工作人员的违纪行为进行经济处罚。

　　4、甲方餐饮部负责协调处理乙方人员与酒店内相关部门的有关事宜，为乙方人员开展厨房经营管理创造良好的工作条件。

　　5、为乙方提供双方确认的厨房经营所需的厨房环境、设施、设备、服装等。

　　6、按甲方现行规定为乙方编制内在岗人员提供住宿、办公和用餐条件。

　　7、支付乙方人员的工资。

　　8、甲方对乙方人员视为酒店整体的一部分，可参加酒店组织的各项活动，优秀人员可参加酒店的评选、奖励等。

　　9、菜品售价适中，和同行业相比基本持平。甲方有义务给乙方每半个月提供原材料采购票据单，以确保成本控制在有效范围内，价格、质量由酒店询价组确定。

　　10、工资在次月10日发放给乙方。经部门确定后由厨师长统一造册，提领，发昂，并将签字记录返还财务部备案。乙方人员工资按到达甲方酒店开始工作之日起计算考勤，并足额发放。

　　11、甲方不得随意安排和调动乙方员工工作，不得影响乙方正常工作安排。

　　12、甲方报销乙方每年两次年假往返机票。

　　四、乙方的.权利和义务

　　1、乙方在责任承包期内，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方人员违反食品卫生法或所出菜品引发的中毒等事件对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负全部责任。赔偿甲方全部损失。乙方人员违反国家法律、法规的由国家相关部门处理。

　　2、乙方向甲方报送的月度、年度经营计划、营销策略、目标任务，经甲方审核批准后执行。乙方负责甲方三层厨房的运营管理。

　　3、乙方须遵守酒店的有关管理规章制度，应按照五星级酒店的标准，在厨房建立一整套完整可行的管理程序、规章制度、规范标准。乙方人员应严格遵守甲方《员工手册》和各相关规章制度。

　　4、乙方必须服从甲方餐饮部的统一指挥、调度、管理。对餐饮部管理指令有异议时，需先服从执行，之后有权向餐饮工作分管副总经理投诉。

　　5、乙方在承包期内，必须爱护甲方提供的设备、设施，保证水、电、气的正常使用。乙方应本着节约能源的原则，控制煤气、水、电的使用，严禁浪费，杜绝跑、冒、滴、漏等现象发生。要配合甲方财务定期（每月最后一天）盘点（所有固定资产,营运物品以及原材料），做好日常物料物品进、出、损坏登记。乙方及时向甲方提供厨房各项费用的开支情况及菜品成本数据。厨房所有杂件、餐具、物料物品月正常损耗必须控制在1.5‰以内，超出部分按酒店有关规定赔偿。每月将报损品数量报至甲方财务，以利增补。

　　6、熊永恒为酒店出品总监，每日正常上班，每周单休，外出需执行酒店请假制度。乙方应组建工资薪酬与厨技厨艺相匹配的包厨团队，并确保人员稳定，技术全面。可以不定期对厨师进行更换，更换时应严格执行酒店离、入职人员手续。

　　7、乙方团队中的炒锅、凉菜、面案出品主管须经甲方认可试用审定入职。甲方认为乙方人员不适合工作需要时，乙方应在接到甲方通知10日内调换人员，辞退人员在职期间的工资由乙方承担，不进行其他补偿。甲方负责调整人员的车旅费用，如调换后仍达不到甲方满意，甲方可对相关岗位自行聘用，涉及工资等相关费用由乙方承担。

　　8、乙方应提供满足酒店档次、深受顾客认可和欢迎的招牌菜和特色菜；宾客对菜品质量的满意率要达到95%以上。乙方须每季度推出新菜品，数量不少于30道/季度（热菜20道、凉菜10道），并将推出的菜品及时对前台服务人员进行培训。每季度第一个月5日前乙方向甲方递交上季度推荐新菜品报告，由餐饮部考核。（考核依据厨部新菜品考核推广方案执行）。

　　9、乙方必须保证所出菜品质量、分量、速度等达到标准。如因厨房原因造成客人投诉、退菜时，由此造成的经济损失，全部由乙方承担，在当月工资中足额扣除；如影响严重时，甲方有权视情况另外追加3000元以上罚款。如乙方所出菜品不满足甲方要求，经甲方提出，乙方整改仍未见效时，甲方有权进行适当罚款。乙方应实现中餐厅厨房各项工作达到标准化、制度化、程序化、品牌化的经营管理要求，出品质量达到山西同类行业菜系一流水平。

　　10、乙方对知悉甲方商业秘密有保密的义务。

　　11、乙方向甲方缴纳质量保证金3万元，作为合同履行的保证。如严格执行合同，在解除合同时甲方如数退还乙方。质量保证金从第一个月的工资总额中扣除。

　　12、乙方人员的一切纠纷由乙方自行处理，与甲方无关。

　　13、乙方所有人员必须有健康证，持证上岗（费用按照酒店人力资源部的相关规定执行，如无健康证的，不允许上岗工作）。

　　14、乙方人员在酒店工作期间，如在正常操作情况下出现的工伤事故按国家有关规定办理；如因个人原因发生伤亡事故，由乙方承担。

　　15、乙方根据月度营业收入情况实行绩效奖金。甲方内部招待用餐按成本计入甲方成本支出中，按菜牌价计入乙方收入。任务目标：自20xx年1月1日起，每月营业额按菜牌价计算，三层包厨厨房的出品流水额需完成350万（含粤港苑、谭府阁、丽华厅、1,2号多功能厅所有收入）甲方不得用任何方法调入其他部门。VIP政务接待费用按流水计入，遇大型会议如人代会、党代会等，以天数比例核准预算任务，计入乙方流水收入。如乙方月营业收入超出任务，超出部分按2%提成奖励；如月营业额不足营业指标时，不足部分按2%扣除乙方工资。若乙方在承包期内营业额连续三个月未完成任务时。属于乙方责任的，甲方有权作出相应工资调整或解除本协议。

　　16、乙方承包期内营业收入及毛利率以甲方财务报表为准，经乙方签字认可。乙方在酒店工作期间毛利率指标为63%，毛利率控制在1±1%，每降低1个百分点，则从承包费中扣回1%。每出新菜需配有成本卡。

　　17、乙方要有人员编织图，以便酒店统一考核，但工资由熊永恒统一发放。

　　18、乙方除出品总监和厨师长外，其余人员均按照酒店打卡和考勤记录发放工资，乙方须保证上班人员数量和考情实数。

　　19、乙方在工作中要有特色菜品的人员更换、包括组织各种美食节的人员，帮助酒店提高经济指标，费用由甲方负责（含技术指导员）。

　　五、协议的变更、终止和解除

　　1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任和义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方应协商一致，若未达成一致，原协议继续有效。

　　2、如乙方单方终止合同，必须提前一个月通知甲方，甲方在约定的时间内招聘接替人员。乙方工资在离店前一次性结清（并在离职前保证厨房的设施设备、餐具、物品物料等的完好无缺，造成损坏照价赔偿，自然破损除外）。

　　3、如甲方单方终止合同，必须提前一个月通知乙方，并按照劳动法、合同法执行相关规定。

　　4、乙方有以下情况的，甲方有权提出警告或随时解除聘用协议，乙方工资应按实际工作日结清。

　　1）严重违反酒店规章制度或者国家有关法律、法规的。

　　2）不履行工作职责，给酒店造成一定数额经济损失的。

　　3）未达到甲方经营要求，因菜品质量问题造成客源减少的。

　　5、在协议履行期内，双方应按照协议规定的内容履行责任和义务，协议期满后，如有任何变动，一方面及时书面通知另一方，如果没有提前通知也没有口头承诺则视为到期自动解除合同。不得用任何理由或方法留用乙方员工，否则甲方赔偿乙方技术指导培训费用20万元（贰拾万元整）

　　六、协议鉴定与劳动争议处理

　　甲乙双方协议签订后，若发生争议双方当事人应协商解决，协商不成，由太原市仲裁委员会仲裁。

　　七、本合同自20xx年1月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　_______

　　八、本合同未尽事宜按劳动法、合同法相关规定执行。

　　附件：厨房厨师人员编制表

　　甲方：（章）

　　乙方：（章）

　　法定代表人：

　　委托代理人:

　　签约日期：____年__月__日

　　签约地点：_________

聘用的协议8

　　聘用单位（甲方）________________________________

　　应聘人（乙方）_______性别_______出生年月_______毕业学校及专业_____________学历__________聘任职务___________专业技术职称__________

　　根据国家、省、市有关文件精神，甲方聘用乙方在__________（岗位）工作。合同双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、合同有效期___年，从___年____月___日起，到___年____月___日止。合同期满后，如双方同意可续订。

　　二、合同期间，乙方必须服从领导，服从分配，遵纪守法，尽折尽责，完成加法交给的工作任务，如有违法违纪行为，经人事部门批准，甲方有权辞聘。

　　三、合同期间，享受干部待遇，工资按有关规定执行，其提职调资和职称评定与本单位干部一视同仁。

　　四、合同期间，双方不得无故中止合同。如其中一方因特殊情况需提前中止合同，必须经县人事局批准并报县人才交流服务中心备案。乙方若无故中止合同，需付给甲方和县人才交流服务中心违约金各500元，两年内国有单位不得聘用。

　　五、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　六、本合同一式四份。甲方、乙方、甲方主管部门、县人才交流服务中心各执一份。

　　七、本合同须经各方签字（盖章）并经县人才交流服务中心鉴定后方可生效。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　___年____月___日___年____月___日

　　甲方主管部门（盖章）人才交流服务中心（盖章）

　　___年____月___日___年____月___日

聘用的协议9

　　根据xxx《工作人员岗位聘用管理办法》和xxxx《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿、协商一致的`基础上，单位与劳动者签订以下协议：

　　一、协议双方

　　甲方：xxxx

　　乙方：

　　二、乙方根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。

　　岗位类别：管理岗位( ) 专业技术岗位( ) 工勤岗位( )

　　岗位级别：( )

　　三、协议期限

　　本协议期限为 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

　　四、岗位职责和任职条件

　　岗位职责：

　　任职条件：

　　五、提前解除岗位协议的条件：劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。

　　六、本协议作为聘用(劳动)合同的附件，与聘用(劳动)合同一并管理。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　甲方盖章：

　　签订日期：年月日

聘用的协议10

　　合同编号：_________________

　　法定代表人：_______________

　　电话：______________________

　　电子信箱：__________________

　　乙方：______________________

　　身份证号码：________________

　　电话：______________________

　　电子信箱：__________________

　　甲方是依法注册成立并取得合法从事电影____________制作资格的法人单位，正在计划摄制《____________》。甲方决定聘用乙方担任其拍摄的电影的美术师，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

　　第一条工作期限

　　乙方应于签约之日________年________月________日到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作结束的时间确定为：_________年______月______日

　　第二条工作要求

　　乙方应接受甲方的管理和指导，甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。乙方应当按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影的服、化、道及制景工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。

　　第三条工作内容

　　乙方工作分为拍摄筹备期、实拍期两个阶段，其中：

　　1.乙方拍摄筹备期的工作包括：

　　研究文学剧本，统一创作出制景创意;

　　组知美术创作班子，画出创意样本;

　　初选全片外景;

　　确定，绘制布景气氛草图和平面草图;

　　确定制景、化妆、服装、道具等设计和制作结果;

　　2.乙方实拍期的工作为：

　　完成全部内景、外景、场地景、片头字幕的设计;

　　按计划拍摄工作照和剧照;

　　第四条报酬及支付

　　固定酬金方式：甲方在本合同签订之日起向乙方一次性支付酬金￥________元。支付方式：现金。

　　第五条食宿交通费用标准

　　从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。

　　第六条姓名、肖像的使用

　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影的衍生产品、宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影推广、宣传之目的。

　　第七条参加宣传活动

　　甲方有权要求乙方参加电影的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，甲方必须就此向乙方支付酬金。酬金面议。

　　第八条保险

　　为确保乙方在工作过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：_________________。

　　第九条合同的解除

　　1.电影拍摄完成后，合同自动解除。

　　2.甲方被依法吊销《电影制作许可证》;合同自动解除。

　　第十条合同的终止

　　本合同在下列任一情形下终止：

　　1.乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外;

　　2.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

　　3.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

　　4.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的.不能实现的;

　　第十一条争议的处理

　　1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第__种方式解决

　　提交________仲裁委员会仲裁;

　　依法向人民法院起诉。同等的法律效力。

　　第十二条合同的效力

　　本合同自双方签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　有效期为自________年____月____日至________年_____月_____日。

　　本合同正本一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　签署日期：________

聘用的协议11

　　合同编号：

　　兼职人员聘用协议

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　鉴于乙方从事广告及媒体经营行业多年，具备较为充分的行业经验，双方经友好协商，聘用乙方为甲方企业_______项目的策略制定及顾问，约定条款如下：

　　第一条：工作内容

　　1、__________________________。

　　2、__________________________。

　　3、____________________________。

　　4、_____________________________。

　　第二条：聘用期限

　　本合同聘用期限自________年_________月_______日至_______年____月_____日止。

　　第三条：交付及项目验收

　　1、乙方应于________年_______月____日之前完成委托事项并提交甲方验收。

　　2、乙方所完成的项目成果，如达到了甲方项目要求的标准，由甲方书面确认验收。如果项目内容未通过甲方验收，甲方有权视具体情况选择拒绝付款并要求乙方承担违约责任，或者按照以下方式处理：

　　（1）甲方提供给乙方1个工作日的宽限时间，如果乙方在该时间内进行修正并通过了甲方的验收，甲方可以不追究乙方除延期以外的违约责任。

　　（2）上述宽限期限届满后，修正后的项目内容仍未通过甲方验收的，乙方应当承担违约责任，支付本合同约定的违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。

　　第四条:费用及支付方法

　　1、本合同总金额为人民币_________圆整（￥_______元）。

　　2、甲方应于项目完成、验收合格且收到乙方开具的发票后60天内支付费用，且甲方有权视乙方工作情况支付实际报酬。

　　3、因乙方延迟提供发票及工作内容未通过甲方验收的，甲方对延迟付款不承担违约责任。

　　第五条：技术情报和资料的保密

　　1、由披露方以任何方式（包括但不限于口头、书面及电子方式）提供给接受方的一切关于披露方的无论是商业、财务、技术、经营管理或其他的信息（包括但不限于因洽谈而知悉的披露方的一切秘密和保密信息），在本协议中均称为“保密信息”。

　　2、双方承诺在合作过程中因合作的需要而获取的对方的保密信息，在没有取得对方书面授权的情况下不得向任何第三人披露。

　　3、任何一方违反本协议约定的保密义务，应当向受侵害方支付3倍于合同金额的违约金，并承担因此造成的一切损失（包括但不限于实际损失、预期可得的商业利益及其他因擅自使用、披露或许可他人使用上述保密信息而产生的损失）。

　　第六条：违约责任

　　1、甲方未按照本协议的约定支付费用的，每逾期一天，甲方应当向乙方支付未付款的万分之五的日违约金。

　　2、由于乙方自身原因，乙方未按照本协议的约定完成项目且通过甲方验收的，每次违约或延迟一天交付项目成果，乙方应当向甲方支付合同金额的10%的违约金。如果违约次数累计达3次以上或迟延日期达到7天，甲方有权单方解除合同，并有权要求乙方支付相当于合同项目开发总金额两倍的'违约金，并赔偿全部造成的损失（包括但不限于实际损失、预期可得的商业利益及其他因披露保密信息而产生的损失）。

　　3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，不论是否造成对方损失，均按本合同金额的30%向对方支付违约金，给对方造成损失的（包括合同履行后对方预期可以获得的利益和由于一方违约导致对方对第三方承担的违约赔偿责任），如违约金低于造成的损失的，违约方应按对方所受损失进行

　　赔偿（本合同另有规定的除外）。

　　第七条：争议解决办法

　　本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　第八条：其他

　　1、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。

　　2、本合同任一条款的变更必须采取书面方式，由双方签字盖章确认，否则不视为对本合同有效的变更。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相违背时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方：________乙方：________

　　盖章：________签字：________

　　法定代表人身份证号码：________

　　或委托代理人：________地址：________

　　日期：________年_______月____日日期：________年_______月____日

聘用的协议12

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为____元月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的`各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11：00，下午2：00———5：00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为____年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。

　　7：本协议一式____份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：_____________

　　签字日期：_____________

　　乙方签字：_____________

　　签字日期：_____________

聘用的协议13

　　南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

　　第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。

　　第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

　　(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；

　　(二)试用期期间的工资为元/月；

　　（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

　　___________元/月。

　　第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　（二）乙方无故旷工满三天；

　　(三) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(五)不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(九)被依法追究刑事责任的。

　　第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的`疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

　　第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十一条、其他约定。

　　1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。

　　2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。

　　3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方(盖章签字)

　　代表：

　　签订日期: 年

　　日乙方(签字或盖章) 身份证号码：联系方式签订日期: 年月月日

聘用的协议14

　　聘用方（以下简称甲方）：________________

　　法定代表人：________________

　　受聘方（以下简称乙方）：________________

　　身份证号码：________________

　　联系电话：________________

　　户口所在地址：________________

　　现住址：________________

　　甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本员工聘用合同模板，以资双方共同遵守。

　　第一条聘用职务：

　　甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

　　第二条聘用期限：

　　___年___月___ 日起至___年___月___ 日止。聘用期三年。其中试用期为_____个月。

　　第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核薪酬考核。

　　第四条经营管理模式

　　乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理生产经营市场开拓工作及财务管理工作。

　　乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理。

　　乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。

　　第五条乙方的报酬

　　聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资绩效工资和绩效奖励三部分组成。

　　计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励

　　年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_________万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

　　岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。

　　绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术营销经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术营销经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。

　　工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

　　社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

　　第六条甲方由董事会行使下列职权

　　决定公司的经营计划和投资方案。

　　制定公司的年度财务预算方案决算方案。

　　制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

　　决定聘任或者解聘公司总经理财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的.提名决定聘任或者解聘公司副总经理高级管理人员及其报酬事项。

　　决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度。

　　甲方全面积极充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境。

　　监督检查乙方的工作。

　　第七条乙方职责和禁止行为：

　　乙方职责：

　　1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

　　2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。并将实施情况向董事会报告。

　　3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展安全生产保值增值。

　　4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案。

　　5 拟定设置调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准。拟定内部基本管理制度。

　　6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务。

　　7 遵守国家法律法规和公司规章制度财务会计制度，维护甲方利益。

　　8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表。

　　9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

　　10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

　　11 提请聘任或者解聘公司副总经理总工程师等高级管理人员。

　　12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

　　乙方的禁止性行为：

　　1 不得利用职位谋取私利。

　　2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属朋友或者与其有关联的公司发放贷款。

　　3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。

　　4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。

　　5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人公司的债务提供担保。

　　6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

　　7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。

　　8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称法人代表和经营范围。

　　9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让抵押质押出租赠与等。

　　10 不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第八条乙方违反公司法章程规章制度和本合同的处理

　　乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘。造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

　　乙方不得侵占挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务。不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

　　乙方必须谨慎处理有关贷款合同担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

　　乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

　　乙方针对甲方的法定代表人股东监事独立董事财务经理部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。

　　乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

　　除上述约定外，乙方出现本合同第条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

　　第九条合同的变更终止和解除：

　　员工聘用合同模板依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　员工聘用合同模板期满，合同自动终止。

　　员工聘用合同模板期满前一个月，经双方协商同意，可以续订员工聘用合同模板。本合同期满后，任何一方认为不再续订员工聘用合同模板的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　因乙方违反本合同约定及违法违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更。或双方另行签订《劳动合同》进行约定，本员工聘用合同模板自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除员工聘用合同模板。

　　如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。

　　合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证。双方办理移交手续。

　　因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。

　　0 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。

　　1 乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。

　　第十条违约责任

　　甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。

　　乙方违约责任：

　　1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告罚款扣薪或者解聘处理。

　　2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

　　3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款扣薪责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　第十一条其他