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机关党员示范岗活动方案
全体党员要明确“党员示范岗”活动的重要意义。通过此次活动进一步增强党员的责任感和使命感。下面是YJBYS小编为大家整理的党员示范岗活动方案，欢迎参考。
城管局机关创建“党员示范岗”活动实施方案
根据市级机关工委关于在市级机关深入开展创先争优活动的要求，为充分发挥共产党员的先锋模范作用和“党员示范岗”窗口的带头作用，全力营造“一个党员一面旗帜、一个岗位一项责任”的良好工作氛围，特制定市城管局机关创建“党员示范岗”活动实施方案如下：
一、活动目标
1、牢固树立党的宗旨意识。通过开展创建“党员示范岗”活动，进一步坚定党员的理想信念，充分发挥党组织和党员在机关各项工作中的先锋模范作用，促进机关的全面建设。
2、深入开展创先争优活动。通过开展创建“党员示范岗”活动，进一步增强党员的服务意识、责任意识和质量意识，促进本支部、本处室全面落实服务承诺和年度工作目标。
3、真正发挥表率作用。通过开展创建“党员示范岗”活动，进一步改进机关工作作风，促进党风和廉政建设的切实转变，使党员在本职岗位上取得作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平的新成效。
二、基本要求
局机关各处室凡符合“党员示范岗”条件的，均可申报建立党员示范岗。其基本要求如下：
1、思想素质好。注重理论学习，党性观念强，有较高的职业道德修养。
2、业务能力强。熟悉政策，精通业务，有较强的履行岗位职责的能力。
3、工作作风实。工作扎实，服务热情，有较高的工作效率。
4、岗位业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，有较突出的工作业绩。
5、群众评价高。团结同事，廉洁奉公，有良好的群众基础。
三、实施方法步骤
1、各党支部召开党政联席会议，根据所属处室职能配置、党员状况、岗位特点等因素，提出“党员示范岗”的设置方案。
2、各党小组会同处室提出“党员示范岗”推荐名单，经各党支部对推荐人选进行研究后，报送机关党委。
3、机关党委召开党委扩大会进行审核，在机关公示。
4、“党员示范岗”命名挂牌。
5、“党员示范岗”实行动态管理，各支部于年初提出“党员示范岗”设置的调整意见，每半年进行一次考评，并结合创先争优活动对“党员示范岗”实施表彰奖励。
四、活动组织和要求
1、认识到位。各党支部务必高度重视此项活动，把这一活动作为树立机关形象和提升机关能力建设的有效载体。广泛宣传动员，组织支部党员结合自已的岗位工作踊跃开展创建活动。
2、严格标准。党员示范岗必须突出先进性和示范性，严格按照实施方案中明确的5条标准，经民主推荐和组织研究，确定“党员示范岗”的人选。
3、动态管理。各支部要加强对“党员示范岗”党员的考核管理，发现问题及时督促整改。党员示范岗出现下列情况之一者，立即撤销称号：一是该岗位党员出现了违法违纪问题;二是在工作中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件;四是其他严重影响“党员示范岗”形象的情况。
4、务求实效。党员示范岗创建活动要与开展创先争优活动相结合，把这一活动作为加强党员队伍建设、改变机关作风、促进机关工作上水平的举措加以落实，力求取得实实在在的效果。
机关党委“党员示范岗”创建活动实施方案
为了深入学习实践科学发展观，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步推进校部机关工作，机关党委决定在机关党员中开展“党员示范岗”创建活动。为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，促进机关党员立足本职，争当先锋，加强机关党员队伍建设，加强机关党的建设，努力提高机关管理水平、工作效率和服务质量。
二、工作目标
通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在机关党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造机关党员队伍建设新品牌;通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象;通过党员示范岗的创建活动，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。
三、岗位标准
党员示范岗内党员要达到以下标准：
1、胸怀全局，克己奉公，党性修养好;
2、精通业务，高效办事，业务技能好;
3、爱岗敬业，求真务实，工作业绩好;
4、文明办公，热忱服务，待人接物好;
5、严于律己，廉洁从政，遵章守纪好;
6、积极主动，勤勉肯干，出勤情况好;
7、善于钻研，积极进取，开拓创新好;
8、以人为本，公平公正，群众评价好。
四、管理办法
1、设置岗位。党员示范岗分个人示范岗和集体示范岗，个人示范岗指党员个人，集体示范岗可以是一个自然空间的办公室，也可以是一个科室。集体示范岗内的人员必须均为共产党员。先由机关各支部推荐，机关党委统一公示后确认，将党员示范岗标牌置于办公室显著位置。
2、群众监督。党员示范岗自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受群众监督。机关党委考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。
3、动态管理。机关党委每半年对党员示范岗内党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和校纪校规的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生师生员工反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。
4、表彰奖励。每年“七一”前对成效显著、作用明显的党员示范岗内党员给予表彰奖励。凡通过机关党委向学校推荐的各种表彰奖励对象，原则上从党员示范岗中产生。
五、工作步骤
6月1日前宣传发动，机关各党支部按岗位标准推荐1-2名党员作为党员示范岗的对象，也可推荐一个科室或一个自然空间的办公室作为党员示范岗的对象。支部党员15人以上的可以推荐2名(个)，示范岗总数控制在30个之内。
6月2日-15日将推荐名单在网上公示。
6月19日机关党委研究讨论并报分管校领导确定。
7月1日前命名、挂牌。
12月底对党员示范岗进行集中考核检查。
2010年7月1日前对党员示范岗进行验收、总结、评比、表彰。
六、几点要求：
1、认识上求“深”：坚持用科学发展观统揽创建工作。谋划创建工作以科学发展观为根本依据;推动创建工作以贯彻落实科学发展观为根本动力;检验创建工作以学习实践科学发展观成效为根本标准。
2、标准上求“严”：严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格检查，严格管理，严格监督，严格验收。
3、效果上求“实”：坚持求真务实，真抓实干，注重实效。党员示范岗创建工作要与学习实践科学发展观活动相结合，与加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。
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