营商环境信息简报范文（通用16篇）
随着社会一步步向前发展，我们可以接触到简报的地方越来越多，简报是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。什么样的简报才经典呢？下面是小编整理的营商环境信息简报范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
营商环境信息简报 1
20xx年11月4日，省“四送一服”第六工作组组长、省人社厅一级巡视员唐正亮到颍州区部分企业开展“四送一服”走访调研活动，省人社厅就业促进和失业保险处二级调研员戴晓龙，颍州区委常委、常务副区长常利华，市政办营商环境监督科副科长王丽参加走访活动。
在金种子酒厂，唐正亮认真听取企业反映的排水、供气、销售等问题，要求工作组认真梳理，及时交办相关业务部门帮助协调解决。
在清河宋街，唐正亮认真了解清河宋街项目的.规划定位、项目前景、招商进度等情况，对项目打造集历史、文化、美食、美景为一体的宋文化主题街区的做法表示肯定，要求项目精益求精，在文化建设方面发挥带头作用，打造阜阳名片。
唐正亮强调，颍州区要常态化推动“四送一服”活动开展，持续优化企业营商环境，积极为企业排忧解难，真正当好企业“坚强后盾”，以实际行动把“四送一服”工作落到实处。
营商环境信息简报 2
20xx年11月4日上午，省第六工作组第五小组在颍泉区开展“四送一服”专项走访调研活动。
工作组一行先后到阜阳嘉禾包装材料有限公司、安徽炬烨集团建设有限公司、阜阳市颍泉区水利建筑有限公司等企业，深入生产车间查看企业生产运营状况，详细了解企业产品布局、市场销路和产业发展前景等情况，着重收集了企业生产经营中遇到的难题。
工作组指出，深入开展“四送一服”活动是省、市优化营商环境、推动民营企业高质量发展的重要决策部署，是激发市场活力，推动经济稳步发展的`重要举措。各地各单位要牢固树立服务意识，增强服务本领，认认真真把“四送一服”各项工作举措落实到位；要加强沟通交流，深入企业一线，倾听企业诉求，及时发现问题；要深究问题原因，找到关键堵点和难点，细致制定解决方案，快速高效推动问题解决；要做好跟踪服务，及时了解问题办结效果，总结工作经验，提升服务质量，不断将“四送一服”工作向纵深推进。
营商环境信息简报 3
日前，绥芬河市生态环境局成立了走访宣传组，抽调精干力量在辖区深入开展优化营商环境企业评价与诚信宣传活动。
走访宣传组通过上门走访、政策宣传等形式，与辖区内多家企业负责人面对面交流，了解生产经营状况和存在的困难，介绍我市在优化营商环境方面采取的便民惠企措施，并开展了诚信守法、诚信安全生产与营商环境评价工作宣传。
通过走访活动，增进了沟通交流，融洽了政企关系，为下一步营造良好营商环境、增强企业守法懂法意识和诚信意识，促进工作全面提升奠定了扎实基础。
营商环境信息简报 4
为落实好优化营商环境各项工作任务，主动服务企业，充分摸清辖区经济资源和企业经营状况，近日，汝河路街道协同中原区相关职能部门，对辖区企业进行了全覆盖实地走访调研。
街道一行先后走访了辖区国网供电公司、地产集团、祥和集团等单位，与企业负责人面对面，了解企业运营情况，倾听企业诉求，收集企业对街道在政务服务、优化营商环境方面的建议，积极为企业解读惠企政策，通过靠前服务、主动作为、密切联系，尽心尽力为企业排忧解难，为企业发展提供支持和帮助，不断优化街道营商环境。走访中，郑州地产集团提出希望街道能够帮助企业职工预约团体疫苗接种，街道负责人当即表示，将持续跟进疫苗预约情况，尽快协调，帮助企业员工尽快接种疫苗。
汝河路街道负责人表示，将进一步强化主动服务意识，不断优化营商环境，继续发挥好“店小二”精神，为企业服好务。将持续营造发展的氛围、服务的氛围、招商的氛围、稳商的氛围，为企业解决实际困难。进一步创新思路、探索路径，着力破解企业发展的难题，打造有影响力的企业服务品牌，助推区域高质量发展。切实改变工作作风，畅通企业诉求反馈渠道，搭建好政企交流平台，以良好的'环境、优质的服务，助力企业加快发展、项目加快建设。
营商环境信息简报 5
为贯彻落实能力作风建设年活动的有关要求，持续优化营商环境，帮助企业不断提升环境治理水平，经局统一部署安排，驻马店市生态环境局各级领导在企业复工复产的春季关键时期深入各县区走访调研，现场帮助企业发现问题、改正问题，助推企业高质量发展。
2月28日，市局四级调研员吴彦亭带队到新蔡县调研营商环境
2月28日，市局四级调研员陈全福带队到遂平县史丹利化肥、中南纸业、污水处理厂、燕京啤酒等企业进行营商环境调研
3月2日，市局生态科长马清漪一行到平舆县光大环保能源（平舆）有限公司、平舆县惠成皮革有限公司等11家企业开展帮扶慰问工作。
市生态环境局各级领导采取“送法律、送政策、送方案、送服务”，走访帮扶等方式，与企业职工进行座谈，全面详细了解企业情况。同时，还与各企业法人或代表面对面座谈，就企业在环保方面的'诉求和疑惑进行现场答复，集中提供环保政策和技术免费咨询服务，以企业问题为导向，精准施策，以点带面。特别是针对企业在日常工作中遇到的困难，从根本上解决，并督促企业发展经济，兼顾环保问题。
通过帮扶慰问活动，有效推动了企业发展和环境保护双赢，切实帮助企业发现问题，并督促整改。并提升了企业环境管理能力水平，排除了企业存在的环境风险隐患，提振了企业发展信心。下一步，他们将持续开展帮扶慰问工作，持续提升环境治理水平，进一步优化县域营商环境。
营商环境信息简报 6
近日，市委副秘书长、市委督查室主任魏坤隆一行六人来高新区督导调研优化营商环境工作。高新区工委副书记程光磊，工委委员、组织人事部部长杨新国及各相关部门主要负责人参加督导调研。
会上，市督导调研组认真听取了高新区近期优化营商环境工作情况汇报，并对全市营商环境考核工作征求了意见建议。市督导调研组充分肯定了高新区前期优化营商环境工作，指出近年来高新区持续简政放权，优化营商环境工作总体走在全市前列，激发了市场活力。在科学规范审批事项管理方面，高新区及时承接落实上级取消及下放审批事项，调整优化区级行政权力清单，搭建审批中介服务平台，清理规范涉审批中介服务收费。在优化审批流程，提升政务服务效能方面，高新区积极推进"两集中、两到位"改革，加强行政服务大厅软硬件建设，打造"互联网+政务服务"模式，推行建设项目联合审批，积极推进建设项目区域化评估评审，强化行政事业性收费监管，规范行政审批收费管理。
高新区优化营商环境领导小组副组长、工委委员、组织人事部部长杨新国表示，高新区工委、管委会会高度重视优化营商环境工作，在前期大量工作的基础上，将继续落实工委、管委会领导挂包责任制，牵头抓好优化营商环境相关工作。他代表高新区工委，建议市优化发展环境打造"三最"城市领导小组及相关业务主管部门科学调整考核排名方法，进一步明确考核要求和排名原则，及时将得分、排名情况反馈高新区各责任部门，便于做到查缺补漏，及时改进工作。同时希望市级部门加强业务指导和培训，通过组织专题业务培训、召开工作联席会议等方式，加强对区县相关部门下放审批业务的指导，使审批人员科学高效行使审批权，提升区县审批监管水平，市级主管部门应加快融合各部门专网进度，实现行政审批互联互通，消除"信息孤岛"，提高审批效能。
下一步，高新区将以此次督导调研为契机，进一步深化改革，优化营商环境，扎实推进"三最"城市建设，通过细化工作方案，超前计划，早谋划早开展，做到重点事项提前预备，预备工作重点明确，确保高新区优化营商环境工作继续走在全市前列。
营商环境信息简报 7
为进一步落实优化营商环境政策，激发企业和市场活力，科左后旗政法委深入企业开展走访调研活动，了解企业项目建设中遇到的困难，主动服务企业，确保全旗“优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动取得成效。20xx年2月25日，政法委副书记李瑶深入走访多家企业，就政法系统服务企业、优化营商环境征求意见，倾听群众心声。
李书记每到一处，主动了解各企业的经营情况，经营项目在日常开展中遇到的困难等，并表示：科左后旗政法委将全力支持企业工作，想方设法为企业排除困难，为企业创造良好的法治营商环境，优化法制化营商环境需要全社会的`共同参与和不懈努力，希望各民营企业带头诚信守法，主动献计出力，凝聚攻坚力量，政企共同打造良好的法治营商环境。
营商环境信息简报 8
坚持服务企业和企业家，用心用情用力支持企业发展，永远与柳州企业同舟共济、携手并进，推动企业做大做强，是柳州市委、市政府长期以来优化营商环境、助推全市高质量发展的重要工作部署。为切实破解企业难题，激发企业发展活力，市发展改革委副主任杨壮志于近日带队到三江县调研本地招商引资及营商环境工作情况，到三江县润达商品混凝土有限公司、广西金佳电子有限公司等企业开展调研，深入了解企业诉求和发展难题。
在与三江县发展改革局等部门的座谈上，杨壮志指出，三江县各部门要认真贯彻市委、市政府决策部署，充分调动全县一切积极因素，不断扩大对外开放，着力推动产业高质量发展，持续深化“放管服”改革、进一步优化营商环境，动员全体干部积极下沉到企业，用保姆式贴心的'服务，帮助企业纾困、支持企业发展，坚持一企一策、一事一议，助力企业充分释放潜能、激发动能。
调研组深入企业开展实地调研，就企业生产经营状况、存在问题及下一步发展计划等方面进行深入交流。杨壮志表示，柳州市委、市政府、三江县委、县政府将一如既往支持企业的发展，针对企业反映用工难、融资难等问题，三江县各有关部门要认真组织研究，出台支持企业用工的措施，保用工促就业；研究拓宽中小微企业融资渠道，鼓励金融机构创新服务实体经济、开发信用贷款等金融产品，切实缓解企业资金压力。柳州市发展改革委将继续深入推进“企业服务年”各项工作，围绕企业发展全生命周期，统筹协调各部门以更实的举措推动营商环境各项改革，助力企业高质量发展。
营商环境信息简报 9
为深入贯彻落实钟祥市优化营商环境工作领导小组办公室工作部署，进一步优化营商环境。近日，钟祥市气象局一行前往中国石化销售有限公司湖北荆门钟祥石油分公司、湖北晋煤金楚化肥有限责任公司，宣传营商环境有关政策。
走访组与两家企业负责人进行深入交谈，面对面宣讲了省、市优化营商环境相关政策、持续推进“清、减、降”专项行动以及局长股长走流程活动；详细询问了企业在开办企业、办理建筑许可、获得电力、用水、用气、纳税等办理过程中办理环节、办理时限和现场服务，尤其是在办理雷电防护装置设计审核、雷电防护装置竣工验收中存在的问题和建议，表示将进一步当好“店小二”，持续优化政务服务，切实提升企业、群众获得感和满意度。
两家企业对此次主动上门为企业服务深表感谢，对气象窗口的政务服务效率和服务水平十分满意，并积极配合和大力支持营商环境评价工作。
营商环境信息简报 10
12月，芒场镇司法所开展农村法治宣传月活动。通过开展多种形式的法制教育，提高农民群众的法律意识，充分发挥法治宣传教育在实施乡村振兴战略中的`保障作用。
芒场镇组织司法所、派出所、市场监管所等站所利用圩日开展农村法治宣传，通过设置咨询台、发放宣传资料、摆放宣传展板、悬挂横幅等方式，向群众宣传《中华人民共和国社区矫正法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国食品安全法》等法律法规及反电信诈骗、禁毒等政策，教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，强化学法、遵法、守法、用法意识，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化。
此次宣传活动共发放宣传资料1000余份，现场解答问题30余次，有效提高了农村群众的法律意识和法治观念，为进一步推进芒场镇法治政府建设、实施乡村振兴战略营造良好的法治环境。
营商环境信息简报 11
今年以来，海阳市人社局坚持以服务发展、关注民生为宗旨，以规范劳动用工为重点，进一步强化服务意识，创新劳动监察工作方式，切实维护好劳动者和用人单位的合法权益。通过信息化手段全面有效推进落实行政执法信息公开、行政执法全过程记录制度以及法治建设要求，倒逼执法规范化水平提升。
夯实基础，发挥劳动保障监察“两网化”管理优势，充分运用劳动保障移动监察执法系统和劳动保障监察指挥中心系统，加强与市场监管等部门信息比对，切实做好行政区域内监管对象信息采集、更新工作。
严格执行行政执法人员持证上岗制度，积极开展业务知识培训，为全面提升劳动保障监察员综合素质、业务能力、工作作风和优质服务意识，海阳市人社局以加强业务知识学习为切入点，强素质、练内功，大力提高劳动监察办案效率，努力提高劳动争议处理水平，以高标准、严要求的原则打造一支业务精、作风硬、素质高的监察员队伍。
严格遵守各项纪律和防疫工作要求，既规范检查流程又做好安全防控。今年以来海阳市人社局已组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、工时和休息休假权益维护以及日常巡视检查共检查58家，与市场监管、住建等部门联合组织开展抽查共108家。
在检查结束后，将数据准确及时录入“双随机、一公开”、行政处罚与行政强制权力网络运行系统等，数据推送至“互联网+监管”系统。督促检查用人单位工资发放情况、劳动合同签订和社会保险费缴纳情况，对违法情节严重的'，依法依规加大惩处力度，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等相关规定向社会公布。充分利用报纸、专刊、网站、微信公众号等媒体，进行广泛宣传，积极营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围。
海阳市人社局以“便民维权、规范执法、高效处置、信息共享”为目标，坚守执法为民，紧扣执法实际，做到执法信息公开化。切实增强监管对象守法的自觉性，全面提升执法效能。
营商环境信息简报 12
优化营商环境，不单单是招商引资、行政审批、市场监管等部门的积极作为，也需要纪检监察机关立足职责，加强监督。昆明市纪检监察机关围绕市委、市政府中心工作，立足监督首责，聚焦具体问题，精准监督，靶向发力，切实提升了政务服务质效，方便了企业群众办事。监督发力，力从何来，监督温度，如何彰显？
优化营商环境是一个系统工程，涉及多个部门，有多个环节，其中任何一个环节不畅，都容易造成“梗阻”。例如，企业享受不到优惠，可能是惠企政策未落实到位，可能是服务窗口工作人员作风不实，也可能是“放管服”改革不到位造成的，表面上是作风问题，实则是机制梗阻，一些问题互为表里。问题多而杂，监督首先要聚焦。昆明市纪委监委以优化营商环境为目标，首先是梳理问题，明确了监督重点，从“政策包”为何未落地，聚焦“主体责任落实”，从老大难问题，着力发现原因，促进监督工作更加具体明晰。
其次，问题不一，原因不同，监督要起实效，就要“因事而异”。针对窗口服务部门个别服务人员作风不实的问题，昆明市纪检监察机关采用体验式监督方式，切实了解问题所在，查清背后原因，通过发现—查处—督办—反馈，建立监督闭环，切实防止“雨过地皮湿”，增强了监督实效；在查清制约企业享受税收优惠政策的堵点后，昆明市纪委监委切实督促相关部门重新调整了认定标准，为一家企业解决困难，实则也是为惠企政策落实疏通了“堵点”；针对涉嫌违纪违法问题线索建立专门台账，设立营商环境问题线索接收处置绿色通道，强化权力制约，持续释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。
监督发力，取得实效，关键是“精准”。应该看到，优化营商环境，破除“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，昆明市各级纪检监察机关压实了监督责任，落实了“精准”要求。精准体现在，监督机制要与纾困惠企工作体系、政策体系、落实体系相匹配，监督方式要根据人、事、地而异，如此才能有效破解影响营商环境的'体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞，打通“堵点”“痛点”“难点”，通过一个个问题的解决，以点带面推动系统施治，护航营商环境不断优化，促进政商关系向“亲”“清”转变。
营商环境信息简报 13
今年以来，石台县仙寓镇紧紧围绕发展定位和上级部署要求，以党建为引领，以服务企业为主线，积极创新工作机制、激发动力活力，充分发挥区位资源优势，努力做到以“专”提质，着力优化镇域营商环境。
党建+专班负责，落实分工。成立工作领导小组，抽调精干力量，建立项目建设专班推进工作机制，实行“一个项目、一套专班、一贯到底”，形成全员上阵抓项目、人人都是项目员的工作格局。谋划排定抽水蓄能电站、三合水库、Ｓ473横洪路、月形山高端民宿、富硒灵芝石斛全产业链等18个重点项目，工程化管理，清单式推进。做大“硒水”产业，加强水资源的普查和推介，推动红太阳二次招商落地见效，支持硒泰山泉扩大生产规模；做强“硒茶”产业，推进高标准良种茶园建设，促进茶产业规范化、品牌化发展。实现投资14亿元，努力形成“开工一批、建设一批、投产一批、招引一批、储备一批”的项目滚动接续机制。
党建+专业服务，提升效能。建立“一企一人、一企一策”常态化服务机制，从项目洽谈到正式签订合同，明确专人全程跟踪服务，积极协助做好项目落地登记备案和土地审批等工作，实现招商引资项目及时有效落地，今年以来，协调企业征迁土地11亩。通过召开座谈会等形式，向镇域企业宣传解读减税降费与营商扶持政策，及时了解并帮助解决简化企业开办程序、降低企业营商成本、解决贷款难、招工难等问题。开展走访工作，面对面地了解企业发展情况、融资和政策需求，记录在册，并安排专人跟踪服务，想方设法解决企业生产经营中遇到的`问题，做到零距离、零等待，营造办事高效有温度的营商环境。
党建+专题会办，化解难题。根据工作需要，适时召开工作周例会、月例会，专题研究服务专员走访了解的企业问题，逐一梳理分析，根据问题的复杂程度分类处置，简单问题立即解决，一般问题限时解决，复杂问题多方联动合力解决，确保问题不积压、工作不延误。今年以来，仙寓镇共召开“专题会议”5次，收集、解决企业问题6件，提供政策咨询20余次。
党建+专项考评，激发活力。认真落实省市县服务企业考评奖惩工作的相关要求，结合仙寓镇实际，建立严格的考核指标体系，实行周汇总、月考评、年终总考评的机制。考评对象为各对接企业的领导、镇干，考评内容包括问题解决率、企业满意度、经济指标、否决项等方面，把服务企业考评结果作为年度考核的重要依据，引导激励干部在优化营商环境、推动高质量发展的赛马场上跑起来、快起来、强起来。
营商环境信息简报 14
在6月份的优化营商上半年工作总结会上，各工作小组负责人汇报了20xx年上半年的工作情况。为进一步增强优化营商环境意识，我镇优化营商环境专责组组长曾科斌镇长对下一步优化营商环境工作作出安排部署。
第一，我镇政务服务中心必须认真反思在服务群众过程中存在的问题、不足，找准找实根本原因，拿出最佳整改措施，以服务对象的获得感、满意度为检验工作实效的作为最终标准。
镇政务中心值班人员一致表示，将会进一步增强“店小二”意识，以严格的标准要求自己，按照“时间最短、流程最少、环节最优”的'标准，建立一套服务机制，为企业、群众提供更加高效的政务服务，以实际行动保障优化营商环境各项工作任务落实到位。
第二，我镇重大项目小组要聚焦工作落实，推行把“办公室”挪到企业和项目现场，实现“企有所呼，我有所应”，提高营商服务质量。
重大项目小组组员表示，下一步将对照工作要求，立足工作实际、转变立场，从“政府思维”转向“企业视角”，从“干部姿态”转向“群众位置”，以更饱满的热情、充足的干劲投身到政企合作的工作中去，打造营商服务品牌。
最后，曾科斌同志强调：面对接下来的工作，希望各组成员都能按照立查立改、即查即改的原则，切实拿出动敢碰硬的勇气、诚心的姿态，将之前的工作问题整改落实，让群众企业真正享受到方便、快捷、满意的服务。
营商环境信息简报 15
赫山区劳动保障监察局立足“优化营商环境，打造有温度的劳动关系”，坚持“普法和执法同行、服务与监管”并重工作原则，积极开启“送政策、送服务、上门办理、容缺办理”等“服务模式”，多举措致力全区优化营商环境向纵深推进。
坚持“谁执法谁普法”，充分利用与就业服务中心、人才合作，在大型“春风行动”招聘会现场，开展劳动保障专题宣传，做到精准服务。采取多形式线上线下工作会、微信、QQ工作群、基层服务场所和场院会等，深入基层为群众和在建工程项目送温暖送政策。
坚持“民生是最大政治”，领导班子带头坐大厅、下基层，深入企业和群众中间，下访化解欠薪矛盾，进一步改进工作方法，变上访为下访，变分散处理为集中化解，积极打造清正廉洁的劳动保障监察执法队伍，坚决杜绝在执行公务过程中吃、拿、卡、要等不良风气，坚决杜绝参加可能影响公务公正执行的.接待活动。从提高办事质效进一步提升群众的获得感和满意度。
利用“双随机、一公开”开展对企业上门指导服务。对接到的举报投诉和群众的来信来访以及通过日常检查发现的欠薪苗头和隐患，立足“受理有速度、处置有力度、答复有温度”工作原则，不断提升办案质效。对及时改正的企业，给予免于行政处罚，充分彰显人社工作增进群众福祉作用，让群众充分感受到法治阳光的温暖。
据悉，今年以来赫山区劳动监察局推动一体化劳动保障服务、就业创业培训、政策法规宣传等工作，共发放宣传资料1000余份、面对面答疑解惑235起，实践指导21家企业使用农民工工资专户发放农民工工资。通过评选一批诚信企业、无欠薪项目，使得到荣誉的单位在相关准入门槛时走绿色通道。
营商环境信息简报 16
解决拖欠农民工工资问题，源头治理是关键。近年来，保靖县劳动保障监察部门认真贯彻落实县委县政府的决策部署，多措并举维护劳动者合法权益，形成了“以防为主、打防结合、以打促防”的工作常态，做好了保障农民工工资支付工作，保护劳动者合法权益，维护了全县经济和社会的和谐稳定。
多措并举维护劳动者合法权益，首要是拿起法律武器，普及法律知识。县人社局定期在全县范围按月随机抽查企业进行督查，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规给劳动者树立法律意识，截至目前为止，共计走访查看30余家企业，当场发现问题并勒令改正企业5家，对于发现问题的企业县人社局将持续跟进，落实农民工工资发放机制，也增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。同时，还开展线上宣传，建立保靖县保障农民工工资支付工作微信群，不定时发布保障农民工工资支付的政策解读、政策问答、典型案例、经验做法、宣传视频等，营造知法守法的良好氛围。
多措并举维护劳动者合法权益，充分发挥专项执法检查和处罚的震慑力和威慑力。县人社局切实运用《条例》以及《湖南省实施办法》《湖南省实施办法》等配套制度规定的`监管惩戒措施，依法采取限期整改、罚款、责令停工等行政措施，严惩制度落实不到位的违法问题。涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移交公安机关。20xx年，保靖县劳动保障监察局收到举报投诉案件13件，涉及民工273人，涉及金额419万元。
多措并举维护职工合法权益，需要提升执法监督水平。县人社局严格按照要求落实专项工作，落实“双随机一公开”制度。实时监管欠薪线索平台、两化联动平台，严格监督用人单位遵守劳动法的相关制度，通过双随机一公开平台进行项目随机抽取、实地查看的方式对企业进行监督。同时，加强该县应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求，对确属欠薪的要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。
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