【合集】工会的简报
在日常学习、工作抑或是生活中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。一般简报是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的工会的简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会的简报1
阳春三月，暖意融融，伴随着春天的脚步，我们迎来了第112个“三八”国际妇女节。为丰富广大女职工的精神文化生活，营造良好的文化氛围，在公司党委的大力支持下，工会举办了“心生美好如花绽放”为主题的系列插花赏花活动，向辛勤奋战在各个岗位的女职工们致以节日的问候和美好的祝愿！
3月8日上午，女职工们停下日常匆忙的脚步，与同事姐妹们一起，放飞心情、陶冶情操，沉浸在插花创作的乐趣之中。活动现场，春意盎然，花香四溢，工会为大家准备了寓意快乐俏皮的金辉玫瑰、寓意阳光灿烂的向日葵、寓意不畏艰难的非洲菊、寓意幸福美满的洋牡丹……女职工们在悠然的花香浸染间，经过花艺师的详细讲解，了解了鲜花的种类、鲜花养护常识，插花工具、色彩搭配、形状整合等内容，大家对插花艺术兴趣高涨，跃跃欲试，纷纷动手打造自己的“小花园”，一枝枝康乃馨、一串串飞燕、一株株香雪兰……构思、修剪、整枝……大家用灵巧的双手将原本杂乱无章的花草进行艺术加工，层次协调、错落有致地搭配在一起，重新配置成一件件精致完美、富有诗情画意，融合了自然美及生活美的花卉艺术品，形成一道道靓丽的风景。大家看着自己亲手创作的插花作品，感到满满的成就感与幸福感，纷纷拍照合影留念，现场一片其乐融融的景象。
俗话说“观赏百花，怡心养性”，花能解语，花香馥郁，花亦如人，观之闻之似能解人苦乐。女职工在本次活动中不仅掌握了花艺入门的基础知识、插花技巧，更感受到了花艺背后的'文化内涵，提高了自我修养，陶冶了情操，进一步激发了大家对生活的热爱和工作的热情。
工会表示，在本次活动之后，还将继续为女职工们开展送花到家活动，让爱意延续，希望女职工们真切感受到工作的美好和生活的幸福。
分享心得时，大家纷纷表示，从这次活动中深切体会到公司党委、工会对广大女职工们的关心和关爱，进一步增强了出版社的凝聚力和向心力，在新的一年里，将以更饱满的精神状态投入工作，为公司高质量发展奉献智慧和力量，展示巾帼风采。
在活动的最后，公司副总经理在为大家送上节日祝福与问候的同时，也对大家提出殷殷希望，公司女职工超过60%，是单位的中坚力量，希望大家在今后的工作中用智慧和创造，敬业和奉献，展示公司知识型、学习型新时代女性的风采；在生活中，也要幸福得像绽放的花儿一样，工作、生活样样精彩。
工会的简报2
自本轮疫情发生以来，荷塘区住建局全体党员干部闻令而动，迎难而上，下沉到各社区，在疫情防控第一线发挥先锋模范作用，协助进行核酸检测、维护秩序、道路值守，同时做好房地产在建项目及市政建设项目疫情防控及复工复产工作。
自疫情发生以来，荷塘区住建局党委委员、副局长熊金星带队，加班加点助推建筑工地尽早实现复工复产，督促建筑工地做好疫情防控、闭环管理工作，落实工地安全生产标准。目前房屋建筑领域在建工地已有8个实现复工复产。
在市政工程方面，区住建局指导市政工程安全有序复工，切实为项目恢复生产提供安全保障。督促项目施工企业解决安全隐患，把工程复工安全工作谋划部署到位，严格按照疫情防控要求，做好市政工程现场施工人员封闭和进出管理，每天定时对办公区、生活区、施工区进行消毒消杀工作；每天到工地了解施工进度、施工计划及需要协调解决的问题，根据计划合理安排加班等措施，及时补上停工期间落下的施工任务，确保工程如期完工。截至目前，全区已有4个市政项目复工复产。
区住建局相关负责人表示，将加大复工复产人员力量，以最快的速度实现建筑工地全面恢复施工，对不符合疫情防控和安全生产要求的`企业，坚决禁止“带病”复工。同时主动服务，加强对各企业、项目复工复产、疫情防控、安全生产工作的调度，帮助各企业、项目解决复工复产过程中存在的困难，做到应复尽复，应开尽开。
工会的简报3
11月底以来，广州市统筹推进疫情防控，科学有序推进各工程项目复工复产。11月29日至12月1日，中建四局白云区、天河区在建项目绷紧“防疫安全弦”，安全有序复工复产，部分楼栋计划本月中旬封顶。
中建四局白云区金沙洲AB3705032地块项目临近广佛交界地带，总建筑面积35。3万平方米，由4栋150米超高层、30栋36—100米洋房、1栋小学、1栋幼儿园及公建配套组成。项目自11月29日复工以来，全力保障员工的健康安全，把疫情防控工作放在首位。建立网格化工作小组，1名现场管理人员跟踪负责20名工人的健康监测，对接完成一线工人劳务实名制录入、返岗来源地排查、每日核酸检测等工作。目前项目劳务工人累计到位995人，正全力冲刺20#、21#楼封顶节点，计划于12月中旬达成。
在天河区，中建四局小新塘融资区I1、I2、I3地块项目于12月1号正式复工复产，项目总建筑面积为60。1万平方米，共包括I1、I2、I3三个地块，项目建成后有助于彻底改变小新塘城中村落后环境，打造成为广州北天河又一全新的城市综合体，有力推进旧区改造和城市有机更新。
为确保项目建设工作高效有序安全开展，项目施工现场要求人员做到四个100%：100%戴口罩、100%测量体温、人员密集场所和重点区域100%消毒、100%健康登记，确保“一个不漏”。项目分批次采购防疫物资，做好充分的`后勤保障；建立个人信息档案表，对返程、进场人员信息实时监测，核查行程轨迹，对所有进入车辆进行消毒。复工复产以来，项目科学合理地安排施工生产计划，努力实现疫情防控和优质履约目标的“最大公约数”。目前项目I2、I3地块主体结构已全面封顶，正冲刺I1地块全面封顶节点。
工会的简报4
明年元旦至元宵节，全市各级工会将筹集2000万元以上经费，开展形式多样的送温暖活动。
送温暖活动慰问对象包括九大类：长期在高（低）温、高空、有毒有害等环境作业和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工；重大节假日、重大任务、重大灾害或防疫期间坚守岗位的一线职工和交通运输、电力、环卫等直接面向群众服务的基层岗位干部职工；因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工；见义勇为、好人好事、助人为乐等传递社会正能量的优秀职工和先模人物；非因个人意愿下岗失业（领取失业保证金24个月内）、单亲、子女教育费用负担较重等原因造成家庭生活相对困难的职工；本人或家庭成员因患大病、残疾、遭受新冠疫情、各类灾害或突发意外等情况造成生活相对困难的职工；因疾病手术、住院而产生额外自费费用或关停并转等困难企业中因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工；当年度因工伤或职业病致残的职工和因工（公）死亡职工的家属；控疫情、稳生产需要留榕过年职工。
对疫情防控一线人员、在节日期间坚守岗位的重点项目重大工程的'广大职工、新就业形态劳动者、艰苦行业一线职工（环卫工人等），将开展走访慰问、赠送年夜饭物资、发放慰问礼包、组织参加疗休养等；对节日期间留榕过年的广大职工，将开展赠送电影票和运动场馆票等“欢乐过年六个一”等活动。已建成的职工服务e站将拓展服务功能，因地制宜开展送春联、包饺子、法律援助等暖心活动。
工会的简报5
在20xx年春节来临之际，为了使辖区的困难家庭度过一个快乐、祥和的新年，让他们感受到党和*的关心和温暖。2月6日下午，xx社区对困难户进行寒冬送温暖慰问活动，为他们送去了米、面、油等生活用品及慰问金。
走访慰问中，社区领导详细询问了他们的身体状况和生活情况，并嘱咐他们要好好保重身体，有困难及时向社区反映。同时鼓励他们要勇于面对生活，克服困难，保持乐观健康心态。
通过春节前的走访慰问，让贫困家庭温暖过冬，幸福过年，使困难人员家庭感受到党和*对他们的.关爱，使他们更加坚定信心，对未来的日子充满希望。
工会的简报6
为充分发挥工会组织在疫情防控工作中的作用，加大对疫情防控工作人员的关心关爱力度，进一步调动工作积极性，及时将党和政府的.关怀与工会组织的温暖送到疫情防控一线低收入职工的身边。11月25日，西夏区总工会开展“冬送温暖”慰问活动，先后到宁夏芦花洲物业服务有限公司、宁夏智宸物业服务有限公司及西花园路街道福利巷社区对辖区抗战在疫情一线的社区及物业低收入职工进行慰问，共发放慰问金1.2万元。
疫情无情，工会有爱，西夏区总工会慰问组对每一名基层工作人员的付出表示感谢，嘱咐大家做好自我防护，保持积极乐观的良好心态，克服困难、再接再厉、坚持做好疫情防控各项工作。受到关心慰问的低收入职工纷纷表示，在党和政府的关心关爱以及工会组织的温情关怀下，一定积极乐观克服困难，努力工作，积极做好疫情防控的各项服务保障工作。
今年以来，西夏区总工会深入到基层抗疫一线人员中，走访了解低收入一线职工工作生活需求和面临的困难等情况，严格按照基层工会摸底上报、县区总工会复核、单位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一线及新就业形态低收入职工共107人，发放慰问金5.8万元。下一步，西夏区总工会将积极开展困难职工帮扶救助、工会就业服务、受疫情影响困难职工关爱服务等工作，切实为困难职工办实事、做好事、解难事，全力帮助受疫情影响困难职工早日走出困境，全心全意为职工服务，全面提升工会工作水平，展现工会工作新作为。
工会的简报7
为切实帮助解决困难职工实际问题，实现送温暖常态化、经常化，11月23日上午，区总工会开展了冬季“送温暖”活动。
活动中，区总工会党员干部来到五良创业孵化基地工会，为生活困难职工送去了慰问金，并现场与大家进行了面对面交流，详细了解了他们的身体健康状况、工作生活情况、家庭开支情况等，并鼓励他们要保持乐观向上的心态，努力工作，积极面对生活，共同度过难关。最后，区总工会工作人员为职工们开通了“阜新市工会会员卡”。
此次活动，切实帮助职工解决了实际困难，增强了职工的获得感和幸福感，让大家感受到了党和政府的.关心关怀及工会“大家庭”的温暖。
工会的简报8
中秋来临之际，9月9日，芒市总工会领导班子和全体挂包帮干部一行15人在市政协副主席、总工会主席黄建贵带领下，深入挂钩点遮放户闷村委会，看望慰问建档立卡户，为他们送去节日的'祝福。
每到一户贫困户家里，慰问组都与他们进行亲切交流，了解其生活、身体状况，询问生活中急需解决的实际问题，并鼓励他们树立信心、克服困难，搞好生产，脱贫致富。此外，慰问组还慰问了遮放镇政府和街道村委会的一线职工。
据悉，此次活动共看望慰问扶贫户20户、一线职工28人，共投入慰问品和慰问金共计1.1万元。
工会的简报9
“工会组织给我们送的棉帽、手套非常实用，感觉很贴心，很温暖。”12月22日，石嘴山市大武口区环卫工人王秀玲说。当天，石嘴山市总工会联合县（区）工会共同发力，启动“情系环卫工 工会温暖行”全市工会系统集中慰问一线环卫职工活动，分别到大武口、惠农、平罗环卫站开展“冬送温暖”活动。
本次慰问活动主要为一线环卫工人送去米面及棉帽、棉护膝、手套等实用物资，共筹集资金42万元，惠及职工1608人，鼓励广大一线环卫职工在注重自身健康、做好自身防护的同时，继续发挥城市“美容师”爱岗敬业、不怕劳苦的精神，为石嘴山城市环境建设及“文明城市”创建贡献更多的力量。
近年来，石嘴山市总工会充分发挥自身职能作用，不断强化“冬送温暖”服务品牌，已连续4年在每年的冬至联合县区工会为广大环卫工人送上冬日的'温馨祝福。冬至这一天邀请环卫工人吃饺子、领取米面、领保暖用品，切实让环卫工人感受到工会“娘家人”的温暖。4年来，共慰问环卫职工近5000人次，为他们送上价值110余万元的慰问品。下一步，该市各级工会还将进一步做实“工会服务在身边”活动，为企业职工、快递外卖、货车司机、网约车司机等普通一线职工和新就业形态劳动者送去温暖和关爱。
工会的简报10
为切实把学校的关怀及时送到广大教职工的心坎上，1月8日至12日，校工会在校党委副书记、副校长王尧的带领下对我校劳模工作者、困难教职工以及部分离退休教职工进行走访慰问。
慰问中，王尧书记每到一处，都为走访对象送上组织的温暖。在慰问劳模先进时，他表达学校党委和行政对劳模先进者的重视、尊重和关心，并送上诚挚的新年祝福，感谢他们为学校各项建设做出的突出贡献，希望他们一如既往地支持学校发展，为学校发展再立新功。在慰问困难教职工时，详细了解困难教职工家庭的生活、工作等情况，鼓励困难教职工要鼓足对生活的信心，保重身体，学校时刻关心着他们，会帮助他们共克时艰，未来的生活会越来越好。大家纷纷表示，学校的慰问让他们切实感受到大家庭的温暖，并表示今后在工作中将努力克服困难，尽自己最大的力量回报学校，为学校的发展增添一份光和热。
1月12日下午，冬日暖阳洒进教工活动中心的职工书屋，在这里校工会全体成员与工会退休老同志们共聚一堂，抚今追昔话发展。徐萍主席对各位退休老同志们的`到来表示热烈欢迎，会上详细的汇报了20xx年学校工会工作情况，同时对老同志提出的意见和意见做好详细记录，对老同志提出的疑问进行一一解答。
近年来工会工作的喜人变化，引起了退休老同志们的共鸣，纷纷表示，虽然已不在工作岗位上，但是学校对他们的关心慰问从未间断，这让他们倍感温暖，他们将不忘从教初心，牢记育人使命，为学校发展建言献策、发挥余热。
工会的简报11
xx集团坚持统筹抓好疫情防控和生产经营工作，第一时间组织调度加快推动在建项目复工复产，12月2日起5个在建项目均逐步实现复工复产。
宸樾项目提前储备了一批建筑材料，及时采取了封闭管理措施。公司负责人每日指挥调度，项目经理常驻项目组织调度，督导参建各方压紧压实疫情防控责任，抓实抓细疫情防控措施，细化完善疫情防控应急预案，积极做好防疫和生活物资储备，协调社区实现核酸检测进工地，加强现场人员健康监测。公司组织项目施工单位利用库存材料进行局部施工，实现疫情防控和安全生产“两手抓、两不误”。目前，正积极协调建筑材料运输入场，快速实现全面复工。
针对星樾、人和、麓宸、代建道路4个项目建设，公司提前安排项目经理及管理人员常驻项目，督导落实闭环管理措施。12月2日，4个项目迅速行动、积极协调，当日均已快速实现局部复工复产，正加快推动全面复工复产。
接下来，xx集团将全力加速冲刺，竭力保生产、保结转、保安全，凝心聚力为完成年度经营目标而努力奋斗。
工会的简报12
自本轮疫情发生以来，九龙坡区住房城乡建委一手抓疫情防控，一手抓复工复产，全面做好协调对接、服务调度工作，在项目人员、机械、材料十分有限的条件下，进一步优化施工方案及计划，积极协调交警、交通、镇街等单位，解决交通线路、材料供应等难题，在严格落实疫情防控要求的前提下，全力保障城建项目尽快实现复工复建，确保防疫施工两不误。
截至目前，该委在项目复工复建方面协调解决了一系列问题，包括设立项目施工区域核酸检测点2个，妥善解决100余名施工人员核酸采样问题；处理混凝土关模待浇筑9950方，运送混凝土200方、水泥53吨、其他材料385吨、日出渣3420方；完成轨道18号线、轨道27号线、陶家隧道等10个市级重大建设项目全面复工任务，为项目施工方开具通行证明16份，解决工作人员出行问题572人次，处理材料运输车辆出入问题454车次。
“下一步，我们将集中力量攻坚克难，在持续做好疫情防控工作的基础上，科学安排施工、加快建设进度，确保圆满完成各项重点项目建设任务。”区住房城乡建委有关负责人表示。
工会的`简报13
为纪念五四青年节，活跃青年教职工的课余文化生活，5月10日下午，江西工程学院工会组织近200青年教职工前往市郊百丈峰开展登山活动。董事长杨名权，校长张晨曙，执行董事、副校长余振华兴致勃勃地参与了活动，党委副书记、工会主席冯赟，工会副主席周卫忠带队前往。
百丈峰位于江西省新余市渝水区东南部，海拔424米，相对高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因处于沃野千里的赣抚平原，尤显其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城区45公里，是市民百姓休闲避暑、踏青赏花的好去处。
到达目的地后，青年教师们在校旗的引领下，开始向山顶进发。登山途中，大家一边欣赏美丽的风景，尽情享受新鲜的空气和明媚的阳光，一边聊天，畅谈着户外活动的愉悦感受。为增加活动的乐趣，活跃登山氛围，校工会还在登山途中几个主要地点安排了支付宝抢红包活动，引得大家争相上前去试试"手气"，在兴高采烈的气氛中，大家也忘记了登高的疲劳。临近峰顶的时刻，也是体力消耗最大的时候，大家互相勉励，加油鼓劲，彰显出同事间的友谊和集体的向心力。当大家汗流浃背的登上山顶，享受着美好的风景和运动后的.愉快，纷纷合影留念留住这美好的瞬间。
这次登山活动不仅让青年教师们欣赏了美景、锻炼了身体、也放松了心情，同时为大家互相了解、加强交流搭建了平台，增强自信心，克服了心理惰性，磨练了战胜困难的毅力，认识了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心，改善了人际关系，让大家更为融洽地与群体合作，学会了欣赏、关注和爱护自然。大家都希望今后工会多举行这样凝聚人心而有意义的活动。
工会的简报14
为丰富干部职工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工会组织干部职工来到湘潭县石鼓镇顶峰村进行登山活动。
在登山活动启动仪式上，湘潭市公路局局长刘光友同志发表了简短而热情洋溢的讲话：开展登山活动，请大家抛开工作上的压力，走进自然融入自然，放松心身放飞心情，让我们的快乐与微信同飞。
从顶峰村脚下停车场开始，我们徒步迈进乡间小路，脚踏湘军古道，拾级而上，大家欣赏着青山绿水、闻听鸟语花香，呼吸新鲜空气，感受着"湘潭小西藏"顶峰村的'美好景色，经过一个半小时左右的徒步攀登，我们到达了目的地——海拔755.1米的顶峰村。
通过这次登山，不仅增强了该局干部职工的健康意识、锻炼意识和环保意识，同时在全局范围内，进一步形成了一种积极向上、奋发有为、精诚合作的精神风貌，激发了干部职工以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，投入到我局"建大美湘潭—办人民满意公路"的各项工作中去。
工会的简报15
“真暖和！”环卫工人王树辉戴上新区总工会发放的手套后，说话冒着热气，感叹发自内心。
12月22日雪夜，接到除雪任务，中环洁业达环境服务（烟台）有限公司200名环卫工来到点位彻夜值守时，总工会为他们送上“娘家人”的关怀和冬日里的慰问。
冬至已至，天气寒冷，降雪多发，为保证交通顺畅、城市正常运行，广大一线环卫工人不辞劳苦、夜以继日。慰问现场，黄渤海新区总工会工作人员们亲手将一双双手套、一个个自嗨锅送到环卫工手里，询问他们的身体情况，叮嘱他们做好做足取暖、防疫的准备工作，寒冬腊月里，这一幕温暖人心。
声声问候暖严冬，浓浓关怀显真情。12月20日以来，总工会开展冬送温暖活动，为广大环卫工人送来4000份自嗨锅自热食品、2000份粉丝馆、2000副棉手套。一线环卫工人深受鼓舞，大家纷纷表示，“工会组织送来的不仅仅是温暖，更是对我们的关怀和理解，今后将以饱满的'工作热情脚踏实地的做好本职工作。”
黄渤海新区总工会副主席韩强表示，本次冬日送温暖共投入30万元，购买棉手套5000副、自热米饭10000份，下步，黄渤海新区总工会将加强动态管理，关切新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，以“保姆式”“清单式”服务劳动者，在新就业形态劳动者中广泛开展送清凉、送温暖、帮扶救助、技能培训、劳动权益维护等服务，打造出线上线下有机融合、协同互动的“2+N”多元服务体系，向职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的“共赢”目标持续发力。
紧扣新就业形态劳动者工作特点及现实需求，总工会的温暖一直相伴。今年，黄渤海新区总工会联合中环洁、化工园区等单位打造高质量“工会户外劳动者服务站点”14个，同时将入会、宣传、维权、帮扶等工会工作纳入站点建设，使之成为工会组织、宣传和教育的主阵地。
截至目前，组织开展线上普惠活动38次，投入资金159余万元，覆盖快递员、护理护工、外卖配送员、货车司机、保安保洁、环卫工人等新就业形态劳动者群体5100余人；线下深入调研新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，走上街头，深入汽车站、万达商场、磁山疗养院、快递分拣站等40余个场所，现场发放慰问品10万余份，投入资金30余万元；优化整合工会户外劳动者服务站点功能，集中力量推进劳动者入会，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。
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