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上海简易劳动合同

时间:2023-03-10 20:50:50 劳动合同 我要投稿
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上海简易劳动合同范本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同对我们的帮助越来越大,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的上海简易劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

上海简易劳动合同范本

上海简易劳动合同范本1

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》,A公司(以下简称甲方)与

  第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下:

  第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。

  第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为____________元,以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损,没有经济效益,甲方保证发给乙方最低工资210元。

  第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。

  第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失误、营私舞弊,给甲方利益造成_________元以上经济损失的,在追究经济及法律责任后,解除本合同。

  4、被依法追究刑事责任的'。

  第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。

  第八条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

  1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。

  第九条甲方以下规章制度作为本合同附件:

  第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  代表人(签字):______________

  __________年________月_______日

上海简易劳动合同范本2

  聘请单位:_________(甲方)

  受聘人:_________(以下简称乙方)

  为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的'前提下,签订本劳动合同。

  第一条受聘人基本情况:

  姓名:性别:身份证号码:

  第二条合同期限:

  本合同期限为,自年2月1日起至年1月31日止。

  劳动合同期限经双方共同协商可以延长或缩短。

  第三条工作岗位及工作条件:

  甲方根据工作需要,安排乙方从事岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

  第四条劳动报酬:

  ,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月1800元人民币支付工资。如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。

  第五条劳动纪律:

  在合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及公司相关规定和其它规章制度,服从领导、听从指挥,保守甲方商业秘密,维护甲方形象,努力做好工作。

  乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经法人代表授权方可,未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承担。

  乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密,不得对外泄露,如因此给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。

  第六条违约责任:

  劳动合同签订后,双方必须全面履行,如一方违约给对方造成损害或经济损失,违约方应承担全部赔偿责任。

  第七条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

  本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,由甲、乙双方签字生效。

  甲方(盖章):__________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  _________年________月_______日

上海简易劳动合同范本3

  甲方:_________

  名称:_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  联系电话:__________________

  乙方:_________

  姓名:_________

  身份证号码:_________

  现住址:_________

  经济类型:_________

  联系电话:_________

  根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同。

  一,合同期限

  第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至依法解除,终止劳动合同时止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自_________年_________月_________日起至工作(任务)完成时终止。

  二,工作内容和工作地点

  第二条乙方从事岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  乙方的工作地点为。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三,工作时间和休息休假

  第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间小时,每周工作小时。每周休息日为。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期。

  甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时

  四,劳动报酬

  第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

  (一)月工资_________元,试用期间工资_________元。甲方每月

  (二)日工资_________元,试用期间工资_________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为

  五,社会保险

  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  六,劳动保护和劳动条件

  第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,

  七,解除和终止

  第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的`,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。

  八,劳动争议处理

  第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决。

  九,其他

  第九条甲乙双方约定的其他事项

  1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定,在签定本合同后,视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。

  2、乙方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金(包括但不限于培训费、服装费等相关费用)。

  3、乙方自愿要求不交纳社会保险的,甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中,因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。

  第十条合同附件

  第十一条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效。

  甲方(盖章):__________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  _________年________月_______日

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