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安徽劳动合同书
在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的安徽劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安徽劳动合同书1
甲方全称：___________________
注册地址：_______________________________
邮编：_______________________________
法人名字：___________________________
职位：___________________________________
委托代理人名字：_________________________
职位：___________________________________
乙方名字：_____________________
甲方因为生产与工作需求，决定以员工身份聘请乙方。彼此经过平等协商，达成一致，依法签署本合同。
一、甲方的承诺
要遵循国家及省内法律法规，保证乙方的合法权利。
按法律法规为乙方交纳下岗、养老、工伤和医疗等社会保险基金，允许乙方随时查阅与提示。
按时支付乙方薪水，禁止非法扣减或任何方式的推迟。
提供符合国家健康安全标准的劳动条件及保障措施。
给予乙方必须的职业技术培训机遇，以提升工作能力。
在不影响正常生产的前提下，允许乙方参加合法的社会活动，且不强迫乙方从业有损人格尊严工作。
二、乙方的承诺
要遵循国家及本省的法律法规，维护国家利益和甲方的合法权利。
遵循甲方不违反法律的管理制度与工作纪律，服从工作安排。
用心履行岗位职责，达到甲方标准的生产数量与质量标准。
如实提供个人信息，不可有任何蒙骗或讹诈行为。
三、彼此的约定
工作范围
甲方分派乙方在_________岗位承担_________工作。
合同期限及实习期
本合同有效期自_________年______月______日至_________年______月______日，其中试用期为_______个月，月薪为_________元。
工作时间与加班要求
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间控制在44小时以内，而且每周有至少1天歇息日。若因生产需要需加班，须取得乙方及公会同意，按规定支付加班费或调休，而且每月加班时间不能超过36小时，持续加班不能超过3天。
薪水支付方法
1、甲方要以货币形式支付乙方薪水，月职工薪酬不能低于_________元，支付时间为每月______日至______日。
2、停产薪水：非乙方过错造成停产的情形下，甲方应支付乙方停产薪水，停产薪水不能低于乙方平均收入的70%。
四、劳动合同的.解除、停止和续签
合同解除
在合同期未满的情形下解除劳动关系，必须符合国家法律法规。彼此也可通过商议达到解除合同的共识。
除非法律另有规定，甲方或乙方希望解除劳动关系，应提前30天以书面形式通知对方。若未通知，则需支付等同于通知期内乙方正常运转收益的金额做为替代通知金。
合同终止
劳动合同期满后，即自然终止执行。
合同续签
彼此需在合同期满前30天协商确定是否续签合同。
五、合同待遇及停止、消除的补偿
乙方在合同期内应享有待遇与合同终止或解除后的补偿，需按照国家及省内相关规定执行。
六、违约责任
不管甲乙任何一方未能履行本合同规定，均需承担违约责任。
经济责任
1、若甲方没经乙方同意逼迫其加班，除支付加班薪水外，另需支付乙方二倍加班薪水做为违约金。
2、若乙方已同意加班但临时回绝，需按预定加班时间支付等同于二倍加班工资的违约金给甲方。
3、若甲方未按合同约定时间和额度支付乙方薪水，需支付等同于借款1%的日违约金给乙方。
4、合同期内，如甲方非法单方终止合同或是乙方因甲方过失终止合同，甲方应根据乙方在企业的服务年限支付违约金，总金额：终止合同时乙方月平均收入两倍乘于服务年限。
5、若乙方非法单方终止合同，则需向甲方支付违约金，总金额终止合同当初乙方月平均收入两倍乘于未满的合同年限。
法律依据
假如甲乙任何一方违反合同，造成对方遭受重大损失，除了担负经济责任外，还需承担相应的法律责任。
七、其他条文
经过双方协商同意，合同的相关介绍能够进行更改，需办理有关变更手续。
若因合同执行产生争议，任一方均可申请协商或仲裁，亦可向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，彼此各执一份，自签定之日起起效。
其他约定事项：___________________________________________________
甲方：_________
法人代表：_________
_________年____月____日
乙方：_________
法人代表：_________
_________年____月____日
安徽劳动合同书2
编号_________
甲方（用人单位）名称_________
性质_________
地址_________
乙方（劳动者）姓名_________
性别_________
出生年______月_________
身份证号码_________
户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－XX）。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的.其他约定_________
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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