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过来人言：面试前须做好哪些准备？
熟悉简历心中有数：
一般来说，考官会在面试时就求职者的简历提问，如果对方对你的某段经历感兴趣的话还会仔细询问。但有一些求职者在谈自己的履历时还含糊其词，忘记某一项是常有的事。“面霸”们提醒，“在面试之前，你必须确定自己对整份简历的每一项内容都了如指掌，心中无数的话，考官一问很可能你就慌了手脚”。
不过，有一些求职者由于履历是经过精心“包装”含有大量“水分”，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性。
毕业生一般会投递出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况，面试前再翻看求职记录本，确认自己曾与该招聘单位接触的过程。
要“押题”不要“套路”：
“请简单介绍一下你自己。”“你为什么觉得自己适合这份工作？有哪些技能或者性格特点足以说明你可以胜任这个职务？”“你对我们这一行业的情况有多深的了解？” “面霸”们表示，不管你到哪个单位面试，“必考题”总是大同小异，“有些题目可以先猜到，这样事先准备往往就能稳操胜券”。
陈音现在一家媒体当记者，他回忆说，去年进入第二轮小组面试时就目睹了很多类型的考生，“有的话说不上几句草草了事，有的则天马行空毫无重点”，他这样总结后来在那一关脱颖而出的经验，“说话要有条理，讲逻辑，在开口之前应该知道回答的路线，不能想到什么就说什么。”
需要指出的是，准备为的是更流利地表达，从而圆满地回答问题，却决非精心设计，无中生有。有些毕业生面试前阅读了很多所谓的“面试秘笈”，就按照上面设计的答案当“套路”，这样不仅生硬，一旦被发现更是“偷鸡不成反蚀一把米”。
摸清“东家”底细行情：
不管是应聘哪个单位，在上门之前你都应熟悉对方的情况，甚至还要了解所欲谋求行业的资料，做到“知己知彼”再登门。
某知名软件公司林经理就指出，面试前一定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的，主要对手是谁，特别要对行业的现状与发展有一定的认识。“面试时，如果考官发现你对专业知识的理解颇深，这等于表达了你希望进入这一行业工作的愿望”。
设计形象选好“行头”：
光有涵养还不够，为了给考官良好的第一印象，还必须抓好“面子工程”，在服饰上花点心思。
“穿什么没有规定，但必须把握整洁大方的原则。”不少用人单位对那些穿着另类、打扮夸张的求职者颇为反感。
女孩子还要特别注意，化妆越淡雅自然越好。挑选服装时，以典雅、成熟的为宜，那些有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装往往不适合在正式的场合出现。
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