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培训学校校长聘用合同（精选14篇）
在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的培训学校校长聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训学校校长聘用合同 1
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位
“丽雅形象”培训学校校长
第三条工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；
推进教育教学改革，促进学生的全面发展；
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
(一)具备教师资格；
(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；
(四)身心健康；
(五)符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除
(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被调离校长岗位的；
2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的.；
2、经考核认定不能胜任校长岗位的；
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
4、失职、渎职，造成严重后果的；
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；
6、有其他违法违纪行为的；
7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
第七条违反聘任合同的责任
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项
(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方(盖章)
乙方(签字)：
_____年_____月_____日
培训学校校长聘用合同 2
甲方：
地址：
法人（负责人）：
乙方（劳动者）：
性别：
居民身份证号码：
户口所在地址：
常住地址：
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为_____元/月，岗位补贴_____元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：
1、全校的安全工作。
2、招生宣传工作。
3、日常保教工作。
4、重大活动的组织。
5、教师的考评工作。
6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
（四）工作考评：
学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的'。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法人（签字）：
_____年_____月_____日
培训学校校长聘用合同 3
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人员）：
鉴于甲方需要聘请一位具有专业能力及管理经验的校长负责其培训学校的运营管理工作，乙方愿意接受该职位并承诺履行相应职责。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点
1、乙方担任甲方培训学校校长职务，全面负责学校的日常管理、教学安排、师资队伍建设、招生宣传、财务管理等工作。
2、工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他工作场所。
三、工作时间和休息休假
乙方执行国家规定的标准_____工时制度，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方协商确定。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、薪酬待遇
1、甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。试用期工资为转正后工资的____%。
2、甲方根据学校经营状况及乙方工作绩效，可适时调整乙方薪资，并提供绩效奖金、年终奖等激励措施。
3、甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，对乙方不符合岗位要求或违反学校规章制度的行为进行处理。
2、甲方应为乙方提供必要的'工作条件和资源，保障乙方正常开展工作。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠实履行校长职责，维护学校利益。
4、乙方有权对学校管理工作提出建议和意见，参与学校重大决策的讨论。
六、合同解除与终止
本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
1、符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定的情形时，甲方有权单方面解除本合同。
2、符合《劳动合同法》第三十七条、三十八条规定的情形时，乙方有权单方面解除本合同。
3、本合同期满，如双方未续签，合同自动终止。
七、保密与竞业限制
1、乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及学生个人信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
2、乙方离职后，在一定期限内不得到与甲方有竞争关系的同类培训机构任职或自营同类业务。具体竞业限制期限、范围及补偿金标准，双方另行签订竞业限制协议。
八、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
九、其他
1、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行签订补充协议。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
培训学校校长聘用合同 4
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
鉴于甲方拟聘请乙方担任其所属的________校长职务，经双方友好协商，达成如下协议：
第一条聘用岗位与期限
1.1甲方聘请乙方担任________校长一职，全面负责学校的教育教学、行政管理、师资建设、招生运营等工作。
1.2本合同期限为【固定期限/无固定期限】，自________至________。如为无固定期限合同，任何一方需提前________以书面形式通知对方解除合同。
第二条工作职责与权限
2.1乙方应按照国家相关法律法规及甲方的规章制度，全面负责学校的日常运营管理工作，确保教学质量和办学水平。
2.2乙方的具体工作职责和权限以《校长岗位职责说明书》为准。甲方可根据学校发展需要对乙方的'工作职责进行合理调整，并以书面形式通知乙方。
第三条工作时间与薪酬待遇
3.1乙方执行【全日制/非全日制】工作制，工作时间为________。如需加班，应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。
3.2乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体如下：
1）基本工资：
人民币________元/月，按月发放；
2）绩效奖金：
根据学校经营状况和个人工作绩效，按________发放；
3）福利补贴：
包括【社保、公积金、餐补、交通补贴、通讯补贴等具体项目及金额】。
3.3甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第四条权利与义务
4.1甲方权利：
1）对乙方的工作进行指导、监督和考核；
2）根据乙方工作表现和学校发展需要调整其工作岗位和职责；
3）如乙方违反本合同或甲方规章制度，甲方有权依据规定进行处理，直至解除本合同。
4.2甲方义务：
1）提供必要的工作条件和支持，保障乙方正常履行职责；
2）按时足额支付乙方薪酬，提供约定的福利待遇；
3）依法为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。
4.3乙方权利：
1）享有国家法律、法规规定的劳动者权益；
2）获取约定的薪酬待遇和福利；
3）对学校管理工作提出建议和意见。
4.4乙方义务：
1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，忠实履行校长职责；
2）保守甲方商业秘密和学生个人信息；
3）接受甲方的工作指导和考核，不断提高工作能力和服务质量。
第五条合同变更、解除与终止
5.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。
5.2出现法定或约定解除情形时，双方均有权解除本合同。解除合同应提前________以书面形式通知对方。
5.3合同期满，如双方无异议且继续履行合同，视为自动续期________；如任何一方不愿续期，应在合同期满前________以书面形式通知对方。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
6.2具体违约责任条款参照甲方相关规章制度及法律规定执行。
第七条争议解决
因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行签订补充协议。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
签订日期：
培训学校校长聘用合同 5
甲方（聘用单位）：_________培训学校
乙方（受聘人）：_____________________
鉴于甲方为依法设立的培训机构，现因业务发展需要，特聘请乙方担任甲方学校校长职务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月。合同期满后，如双方同意续签，应于合同期满前30日内办理续签手续。
二、工作内容和工作地点
1、乙方担任甲方学校校长，全面负责学校的日常管理、教学运营、行政管理、招生宣传、师资队伍建设、财务管理等工作，并确保学校各项工作的合法合规进行。
2、工作地点为甲方注册地及其指定的教学场所。
三、工作时间和休息休假
乙方实行标准_____工时制，每周工作时间不超过法定上限。具体工作时间由双方根据学校运营需要协商确定。乙方依法享有国家规定的'法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方薪酬制度，确定乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金及其他补贴。乙方的基本工资为人民币________元/月，绩效奖金和其他补贴根据乙方工作业绩和甲方相关规定发放。
甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险与福利
1、甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人缴费部分由乙方承担，由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，乙方应服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，忠实履行校长职责，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。
七、合同变更、解除、终止
1、甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
2、符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的情形，甲乙任何一方均有权解除本合同。
3、本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同自动终止。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同约定，应按照相关法律法规规定承担相应的违约责任。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行，或由双方另行签订补充协议。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（或委托代理人）：_________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：_____________
签订日期：______年____月____日
培训学校校长聘用合同 6
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于甲方需要，聘请乙方担任其培训学校校长职务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条聘用期限
本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1、乙方担任甲方培训学校校长，全面负责学校的日常运营与管理，包括但不限于教学管理、师资队伍建设、招生推广、财务管理、行政管理等工作。
2、乙方的工作地点为甲方指定的办公场所及教学场地，具体地址为：__________________________。
第三条工作时间和休息休假
1、乙方执行标准_____工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据学校运营情况合理确定。
2、乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按国家相关规定和甲方内部管理制度执行。
第四条薪酬待遇
1、甲方每月支付乙方税前工资人民币______元，于次月____日前以货币形式发放。
2、乙方在试用期内的工资为税前人民币______元。
3、甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照学校内部薪酬制度，可适时调整乙方薪资。
第五条权利与义务
1、甲方有权对乙方的`工作进行指导、监督和考核，乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作支持，保障乙方依法享有的劳动权益。
3、乙方应尽职尽责履行校长职责，保证学校教育教学质量，维护学校良好声誉。
第六条合同变更、解除、终止
本合同的变更、解除、终止依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
第七条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应依法承担违约责任。
第八条争议解决
因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他
1、本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行，或双方另行签订补充协议。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
培训学校校长聘用合同 7
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
鉴于：
甲方是一家依法设立的培训学校，乙方具有从事教育管理工作所需的专业知识和丰富经验，愿意接受甲方聘任担任培训学校校长一职。现甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规的规定，达成以下聘用合同条款：
第一条聘用职位
甲方聘请乙方担任甲方旗下的_________培训学校校长职务。
第二条聘用期限
本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
第三条工作职责与权限
乙方在任职期间应全面负责学校的教育教学、行政管理和团队建设等工作，具体内容以甲方提供的《校长岗位职责说明书》为准。
第四条薪酬待遇与福利
1.乙方年薪为人民币________元，按学期/月发放。
2.甲方为乙方提供社保、住房公积金等法定福利。
3.其他福利待遇按甲方内部规章制度及本合同约定执行。
第五条工作时间与休假
乙方应遵守国家规定的`工时制度，享受法定节假日、年休假等休息权益。
第六条考核与续聘
甲方每年对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或调整职务、薪酬的重要依据。
第七条保密与竞业限制
乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和敏感信息予以保密，并不得在同行业竞争性企业中任职或兼职。
第八条违约责任
任何一方违反本合同约定，应按照法律规定或合同约定承担相应的违约责任。
第九条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签署补充协议加以明确。
第十一条合同生效与变更
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同内容如有变更，必须经双方书面确认。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（或授权代表）签字：_______________
乙方（签字）：_______________
日期：_______________
培训学校校长聘用合同 8
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任培训学校校长事宜，达成如下协议：
第一条聘用岗位与期限
1.1甲方聘请乙方担任______培训学校的校长，全面负责学校的教育教学管理、行政管理、人力资源管理、财务管理及对外协调等工作。
1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作职责与权利
2.1乙方应依据国家法律法规和学校章程，制定并执行学校的发展规划、教学计划、管理制度等，确保学校规范运营。
2.2乙方有权对学校教职员工进行招聘、考核、奖惩、解聘等人事管理，并负责师资队伍的建设与培训。
2.3乙方有权参与学校的财务预算、决算及重大财务事项的决策，确保学校财务健康运行。
2.4乙方应定期向甲方汇报学校工作情况，接受甲方的监督指导，并对甲方提出的合理建议或意见予以采纳实施。
第三条工作条件与待遇
3.1甲方为乙方提供必要的.工作条件，包括办公场所、设备设施等。
3.2乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体如下：
1）基本工资：____元/月，按月支付。
2）绩效奖金：根据学校年度经营目标完成情况及乙方个人工作表现，由甲乙双方另行商定。
3.3甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作纪律与保密义务
4.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。
4.2乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、学员个人信息等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给第三方。
第五条合同变更、解除与终止
5.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）被依法追究刑事责任。
5.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除合同。
5.4本合同期满或法定终止条件出现时，本合同即行终止。
第六条违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七条争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
法定代表人（或委托代理人）签字：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
培训学校校长聘用合同 9
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于：甲方为依法设立并取得合法资质的培训学校，乙方具有符合要求的教育管理和经营能力，双方经平等协商，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，特订立本聘用合同。
第一条聘用职位与期限
1.甲方聘请乙方担任甲方培训学校的校长职务，全面负责学校的教育教学、行政管理和市场运营等工作。
2.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第二条工作职责与权力
1.乙方应严格按照相关法律法规和甲方的`规章制度履行校长职责，确保学校各项工作的正常运行。
2.乙方有权在学校章程规定的范围内行使职权，对学校的重大决策和重要事项进行决策和执行。
第三条薪酬与福利
1.乙方的薪酬待遇为月薪____元（或年薪____元），支付方式及时间按甲方薪酬管理制度执行。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并提供相应的福利待遇。
第四条合同的变更、解除与终止
1.本合同在有效期内，经双方协商一致可以变更或解除。
2.如发生法律规定或合同约定的解除情形，双方均可提前解除本合同。
3.合同期满，若双方有意续签，应在期满前一个月内协商确定。
第五条保密与竞业限制
乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，未经许可，不得泄露或擅自使用。在特定条件下，乙方可能需要遵守竞业限制协议。
第六条违约责任
如一方违反本合同约定，应根据合同法等相关法律法规的规定承担违约责任。
第七条争议解决
因执行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
本合同未尽事宜，甲乙双方可通过签订补充协议的形式进行约定。
第九条合同生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（或授权代表）签字：_______________
乙方（签字）：_______________
签订日期：_______________
培训学校校长聘用合同 10
甲方（用人单位）：
乙方（受聘校长）：
鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力与管理经验的校长负责其日常运营与教学管理工作，乙方愿意接受该职位并承诺履行相应职责。现根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点
乙方担任甲方的校长职务，全面负责学校的教育教学管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、招生宣传等工作，确保学校各项工作的正常运行。
工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假
乙方执行国家规定的标准_____工时制度，具体工作时间根据学校实际运营情况调整。
乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家相关规定及甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。其中，基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据学校运营状况及乙方工作业绩进行考核发放。
甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的`工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳相关费用。
2、乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴等，具体以甲方规章制度或双方另行约定为准。
六、权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作进行监督指导，乙方应服从甲方的合理管理，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2、乙方应尽职尽责完成本职工作，不断提升自身业务能力和管理水平，对学校的发展提出建设性意见，保障学校教育教学质量。
七、合同变更、解除、终止
1、本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同并不予经济补偿：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3、合同到期或因其他原因终止时，乙方应按甲方要求办理离职手续，交接工作，并不得擅自带走甲方的任何资料和物品。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。违约金的具体数额或计算方式由双方在补充协议中明确。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
法定代表人（或委托代理人）签字：_________
签订日期：____年____月____日
培训学校校长聘用合同 11
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任本校校长事宜，签订本聘用合同，共同遵守执行。
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
二、岗位职责
1、乙方作为甲方培训学校的校长，全面负责学校的教育教学管理、行政管理、人力资源管理、财务管理及对外公共关系等工作。
2、制定并实施学校的发展规划、年度工作计划和各项规章制度。
3、组织和指导教学团队开展教学活动，保证教学质量，提升学校品牌影响力。
4、负责学校的招生宣传、学员服务及与家长的沟通协调工作。
5、管理和监督学校的财务收支，确保资金合理使用，符合国家相关法规要求。
6、维护学校正常教育教学秩序，保障师生合法权益，处理突发事件。
三、权利与义务
甲方权利：
(1)对乙方的工作进行监督、检查和指导。
(2)根据乙方工作表现，按照学校管理制度进行奖惩。
(3)如乙方严重违反合同约定或不能胜任工作，甲方有权提前解除合同。
甲方义务：
(1)提供必要的工作条件和设施，支持乙方履行校长职责。
(2)及时支付乙方的薪酬和待遇，保障其合法权益。
(3)对乙方进行必要的业务培训和职业发展支持。
乙方权利：
(1)依法依规开展工作，享受合同约定的各项待遇。
(2)参与学校重大决策的讨论和制定，对学校管理工作提出建议。
(3)在合同期内，非因法定事由或本合同约定，甲方不得无故解除合同。
乙方义务：
(1)遵守国家法律法规和甲方的.各项规章制度，恪尽职守，廉洁自律。
(2)全身心投入工作，完成合同约定的各项工作任务。
(3)保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的合法权益。
四、薪酬与福利
1、乙方的年薪为人民币________元，按月发放。具体发放方式、时间及细节以甲方薪酬制度为准。
2、甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假权利，具体参照甲方员工福利制度执行。
五、合同变更、解除与终止
1、甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2、符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的情形，一方可单方面解除本合同。
3、本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
六、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方相关规章制度执行，或由双方另行签订补充协议。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
培训学校校长聘用合同 12
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘校长）：
鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和丰富经验的校长，以负责学校的全面运营与管理，乙方愿意接受此职务并承诺履行相关职责。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同：
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和岗位职责
1、乙方担任甲方培训学校的校长，全面负责学校的教学、行政、财务、人力资源、市场推广等各项工作。
2、乙方应制定并执行学校的发展规划、年度工作计划，确保学校各项工作的正常运行。
3、乙方需定期向甲方报告学校运营情况，接受甲方的监督与指导。
三、工作时间和休息休假
乙方实行标准_____工时制，具体工作时间安排由乙方根据学校运营需要自行确定，并确保符合国家关于劳动者工作时间的相关规定。
四、薪酬待遇
1、乙方的年薪为人民币____万元，包括基本工资、绩效奖金和其他福利。具体支付方式为：每月支付基本工资____元，剩余部分根据年终考核结果一次性发放。
2、甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，乙方应积极配合。
2、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保证其顺利完成工作任务。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的`商业秘密，维护甲方的合法权益。
六、合同解除与终止
本合同到期后，如双方无异议，可续签。任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
出现以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任。
七、争议解决
因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
培训学校校长聘用合同 13
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
一、合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点
第二条乙方在甲方担任校长职务，主要负责学校的全面管理工作，包括但不限于教学管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、校园文化建设等。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构所在地，必要时甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第五条乙方享有国家法定节假日及带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇
第六条甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月，不低于转正后工资的.80%。
第七条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第八条乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、健康体检、节日福利等。
五、劳动纪律与职业道德
第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德，保守商业秘密，维护甲方合法权益。
六、合同变更、解除、终止与续订
第十条甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。符合《劳动合同法》规定的解除、终止情形的，可以依法解除、终止本合同。
第十一条本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、违约责任与争议解决
第十二条任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
八、其他
第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人（或委托代理人）：
签订日期：______年______月______日
培训学校校长聘用合同 14
甲方：
乙方：
第一条合同性质与期限
1.本合同为甲方聘请乙方担任学校校长的聘用合同。
2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
第二条聘任岗位与职
1.甲方聘请乙方担任甲方所属学校的校长职务，全面负责学校的教育教学管理、行政管理、师资队伍建设和财务管理等工作。
2.乙方应根据国家法律法规和教育行政部门的规定，制定学校发展规划，保证教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序。
第三条权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，提供必要的.工作条件和保障。
2.乙方有权在甲方授权范围内独立行使职权，享受合同约定的薪酬待遇和福利，同时必须接受甲方的管理和监督。
3.乙方应忠于职守，不得利用职务便利谋取私利，损害学校利益。
第四条薪酬与福利
1.乙方的年薪为人民币________元，支付方式按照甲方薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
2.乙方享受国家法定节假日、带薪年休假等假期，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
第五条合同的解除、终止与续订
1.符合《劳动合同法》等法律法规规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
2.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第六条争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第七条其他
本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________
日期：____年____月____日
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