聘用的协议[优秀15篇]
在现在的社会生活中，协议使用的频率越来越高，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编收集整理的聘用的协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
![聘用的协议[优秀15篇]](/pic/00/d0add2e901.jpg)
聘用的协议1
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任本公司的兼职公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。
二、聘用期及工作时间
聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险
乙方为本公司聘用兼职公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
四、保密责任
一、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的.任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或
服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。
二、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
五、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
六、争议的解决
本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
日期：
日期：
聘用的协议2
监理项目部聘任方（下称甲方）：受聘人（下称乙方）：
依据《公司管理制度》的有关，将所有在监工程按项目大小或区域设置监理项目部，各项目部服从公司领导和监理工程部管理，监理工程部在公司领导下配合各部门工作对各项目部进行协调管理。公司本着以科学设岗、统筹兼顾、优化结构、精干高效的原则。甲乙双方根据《公司管理制度》岗位聘任有关，签订本聘任书。
一、聘任岗位：（资料员）
二、岗位系数：
三、聘任期限：20____年01月01日至2____年12月31日
四、乙方职责除完成专业监理工程师交代日常工作外还应完成以下现场工作。
1、负责对工程各类文件资料进行收发登记；分类整理，监理资料台账，并做好工程资料的储存、保管工作。
2、熟悉国家、地方、行业工程建设标准化工作要求，负责基础工程管控模块的信息录入。
3、负责本工程文件资料在监理项目部内得到及时流转。
4、对工程监理资料进行统一编号。
5、负责对工程建设标准文本进行保管和借阅管理。
6、协助总监理工程师对受控文件进行管理，使用该文件人员及时得到最新版本。
7、负责工程监理资料的整理和归档工作。
五、考核指标
1、监理项目的各类文件资料收发登记是否存有完整台账；工程监理资料的分类、储存、保管与工程档案是否吻合。
2、工程监理管理、质量、进度、费用、材料报验、平行试验、安全和环保等资料是否统一编号，工程监理管理文件（监理规划、重大变更等）是否及时向公司经营管理部报审，如不能及时提供纸质文件是否采用电子文档的'形式；报审程序通过后是否及时将工程监理资料分发给工程参与方。
3、工程竣工后是否按照公司信息中心要求向工程有关方递交相关资料，除递交业主资料外，监理过程中多余的资料是否向信息中心办理了工程竣工资料移交清单。
六、本聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
甲方（签字）：____年____月____日监约人：____年____月____日
乙方（签字）：____年____月____日监约人：____年____月____日
聘用的协议3
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
身份证号：
家庭住址：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同，共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自离岗。
2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年执行24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。
3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控的'基本状况，掌握抢险、灭火、防护的的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。
4、保安人员负责节假日学校的守校和各项工作。
5、保安人员要在幼儿入园前和离园前（早上7：30-8:30和下午4：30-5:00）在大门口站岗，排查对园存在的一切安全隐患。其余时间要在园内外周边进行排查，不允许幼儿擅自跑出园外或外来人员乱进入校园破坏等，存在安全隐患要及时向园领导汇报。
6、保安人员要对一切外来人员进行事由、身份登记，阻止推销人员进入园内。
7、完成园内交给的其他工作。
8、协助校园处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方聘用乙方的基本工资标准为1500元∕月。（此“工资标准”不包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者激纳的社会养老保险，医疗保险等费用，五险一金由乙方自己激纳）。每学期正常上班时间按
4个月算（如上班时间超出4个月的：1至7日以内按70元/日发放，8至15日以内发放半个月工资，15日以上的发放全月工资，工资为每月的25日发放）。寒暑假每个假期守校费分别为500元。
2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每次扣罚50元，因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生，扣除当月工资，并对实际损害做出相应赔偿，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方：若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天交送学校，经主管领导批准后，由甲方相关人员办理解除合同手续。
4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。乙方病假超过三天要扣当日工资，病假必须要有正规医院开除证明。事假每月累计不得超过两天、事假超过1天每天扣除20元，超过三天以上扣除请假当日工资。无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、甲方提供保安服装春、夏、冬装三套，提供保安随身防护设备。
6、未尽适宜，双方协商解决。
7、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
三、合同于20xx年9月1日起20xx年9月1日止。
甲方：（盖章）
乙方签名：
法定代表人签字：
法定代表人签字：
日期：
日期：
聘用的协议4
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，________年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。
三、劳动报酬：上班期间工资为元月，每月____日核发上月工资。
四、劳动纪律及责任：
1、乙方证件齐全有效，符合准驾车型；乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护学校利益。
2、在上班时间内，按照学校要求及时接送学生。
3、乙方每天出车前必须检查车辆是否正常，发现问题及时维修，同时向主管领导报告。
4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。保养及维修费用由甲方承担。
5、乙方聘用期间须服从学校安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重给予相应处理。
6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承担。
7、车辆行驶时必须遵循交通规则，车辆没有停稳不得开门，严禁违规行车，严禁超速，超载，严禁酒后驾车，开疲劳车，;英雄;车，堵气车。
8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方承担全部责任并赔偿经济损失。
9、乙方要妥善保管好随车工具。
10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。1
1、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款叁佰元。
五、合同的变更、解除、终止和续订：
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的，必须提前三十天书面通知或口头告知对方，经双方协调一致，可以变更合同的.相关内容。
2、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：
①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的；
②乙方因工作失职，违反交通规则、损坏车辆，造成重大安全事故的；
③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的；
六、违约责任：甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的；
②乙方未经甲方同意，擅自离职的；
③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。
七、因履行本合同发生争议的解决方法：双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解，或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同经双方签字盖章后生效。
九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
乙方：
____年____月____日
聘用的协议5
甲方：____________小学
乙方：____________
身份证号码：__________
甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。(如上级部门有特别安排的将按其安排随时无条件终止该协议。)
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。
2、乙方须持有健康证。工作期间穿戴要保持整洁干净，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须把手洗干净。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。(停工期间，不扣不发工资)
3、乙方必须保持餐具、厨具和食堂卫生。餐具厨具必须洗涮干净，用干净水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;生、熟食要分开存放;食堂地板、墙壁、门窗玻璃、灶台等每天要打扫清洗干净;食堂内的桌椅等物品要随时保持干净卫生;物品要摆放整齐;餐具厨具不得外借;加工的食品要保证绝对的干净卫生。严防食物中毒。食堂内不准摆设垃圾桶，产生的垃圾必须及时倒到外面指定的垃圾池。
4、乙方必须保证供餐时间要按时。工作日内应在__________—__________内保证营养午餐供应。如无特殊情况推迟时间的每次扣罚20元。
5、乙方要认真清点、如实记录好甲方提供入库的柴米油盐等物品并妥善保管，未经学校允许，乙方不得私自带走任何物品离开学校食堂。
6、乙方要做好防火防盗工作，妥善保管好食堂内物品，每天下班离校前必须关好食堂门窗，否则因此而发生任何食堂被盗被破坏等事件的由乙方负责赔偿损失。
7、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向师生提供污染、腐败变质、超过保质期等影响健康的食物。严禁加工制作冷荤凉菜，严禁违规加工制作豆角，严禁采购、贮存、使用亚硝酸盐。如乙方不按正规程序加工营养餐而导致发生食品安全事故的，后果由乙方负责。
8、乙方在工作期间，要严禁外人随意进入学校食堂，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。
9、有事必须请假，经学校同意后方可离校，不无故旷工。旷工1次扣罚200元，凡请假一天扣100元，依此类推。
10、乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告学校管理员，及时加以解决。
11、乙方必须保管好食堂的钥匙，如有遗失由乙方负责更换新锁，一切费用由乙方负责。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制(可根据情况作调整)，如有特殊情况(如：学校开展活动、召开会议等教师需集体就餐的)学校另行通知，乙方须按照要求保质保量做好会议餐、不然一次扣罚__________元。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资_______________元(__________元)。不足月的`按实际工作日计算：__________元(__________元)/天。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，次月初结算。
五、协议的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本协议无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本协议。
2、学校规模的缩小，以及食堂应该减少职工的其他因素的出现。
3、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本协议。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
(4)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故的。工作质量、服务态度差，师生意见大的。严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。被依法追究刑事责任的。
(5)患病不能从事食堂工作的。
(6)连续无故旷工达2天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
4、如乙方出现上述情况的，甲方除了解聘乙方外，乙方有损害学校利益的要负连带责任。
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在工作过程中，要自行注意安全，否则发生任何非不可抗拒因素造成的安全事故，由乙方自行承担。
4、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
5、乙方必须按照正规程序加工食品，提供的食品必须干净卫生，否则因乙方个人原因而造成师生食物中毒的由乙方负责。
七、协议解除和终止后的处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本协议，需提前10日书面通知对方。
2、甲乙双方协议解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
3、协议解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任
协议一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本协议的，要支付违约金;违约金按未履行协议的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、协议效力
1、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
补充规定：
3、本协议一式_____份，乡中心学校和甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________
代表(签字)：____________
签订日期：____年____月____日
在场人：____________
聘用的协议6
甲方：_________
住所地：_________
乙方：_________
身份证号：_________
兹因_________需要，聘用退休人员_________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、聘用期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如续约，双方另行协商。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方，从事___________________________
2.乙方按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的要求;
3.协议期内，甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工作岗位。
三、工作时间
因乙方岗位特殊，乙方同意按照甲方规定时间执行工作，甲方保证乙方有合理的休息时间。
四、聘用报酬
1.聘用期间，甲方按月支付乙方劳务费用，每月固定人民币_________，中下旬发放上月劳务费;甲方依法代扣乙方个人所得部分。双方共同确认上述劳务费用为固定费用，甲方不需应任何原因增加费用。
2.甲方可根据乙方的工作绩效、工作态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入。
3.甲方可根据乙方工作岗位或职责的调整变更乙方的劳务收入。
4.甲方不负责乙方社会保险的缴纳和各种医疗费用报销。乙方如发生工伤、医疗、养老、失业、生育等一切责任和后果均由乙方自行承担，与甲方无关。
五、保护条件
1.甲方为乙方工作提供必要的劳动保护和劳动条件，制定安全操作规程和工作流程;
2.甲方对乙方进行劳动纪律、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、相关纪律
1.乙方应当严格遵守甲方制定的有关规章制度、安全操作规范和工作规程，乙方在签署本合同时已全面了解甲方有关劳动纪律和规章制度。
2.乙方如违反甲方有关规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方作出相应处理。
3.乙方有涉及收受甲方的供应商或销售商等相关关联单位提供的任何形式的礼物或现金回扣的，甲方有权立即解除本合同，乙方应对甲方损失进行赔偿。
七、本合同的解除和终止
1.因本合同所依据的客观情况发生变化，双方无法继续履行本合同时可解除。
2.甲、乙双方协商一致或提前30天(乙方有本条第3款情形除外)书面通知对方可解除本合同。
3.乙方违反甲方有关规章制度，根据规章制度，甲方可作出类似撤职、开除、除名、辞退等处理的，适用于本合同的解除情形。
4.合同期满，不再续签的，本合同终止。
5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。无论任何原因造成本协议终止或解除，甲方均不需给付乙方任何形式的补偿、赔偿或其他费用。
八、保密条款
1.乙方在合同期限内，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有关的技术标准、经营战略、工艺、供货渠道、销售渠道等相关的.数据和资料及甲方的有关规定。此保密义务不以本合同期限为限。
2.乙方在合同期限内未经许可不得参与其他企业(包括个体和其他经济组织)相邀的与甲方有关的涉及公司经营、生产、技术、教育等各方面的技术咨询和指导活动，否则应向甲方做相应赔偿。
3.乙方在本合同期满时，应交还由其保管的甲方所有财物、资料，乙方不得保留涉及甲方商业机密的任何材料。
4.乙方不得自营、兼营、参与与任何其他经济组织或兼任任何其他工作，否则应向甲方做赔偿。
九、赔偿
1.乙方违反本合同保密义务，给甲方造成损失的应予赔偿。
2.合同期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予赔偿。
3.本合同终止或解除时，乙方应予7个工作日内完成交接工作并附书面说明，否则甲方有权要求赔偿。
4.由于乙方擅自解除本合同或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
十、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字、盖章之日起生效，本公司规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
聘用单位：(签章)_________受聘人：(签章)_________
签订日期：_________
聘用的协议7
单位：_________（简称甲方）
服务员：__________（简称乙方）
根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商自愿签订本合同。
一、聘用合同期限
从_______年______月_______日至______年_______月______日止。
二、工作岗位及职责
1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、乙方在工作期间根据甲方需求需要调动岗位工作的，乙方必须服从甲方调动。
3、在工作中乙方必须服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度。
三、劳动报酬及支付方式
1、乙方每月基本工资为______元。
2、甲方每月给乙方安排两天休息日，如无需休息，甲方给乙方满月奖_____元。（即每天_____元）
3、甲方每月十五号支付乙方上个月工资。
四、劳动关系的解除和终止。
1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务，表现好者，根据情况再进行续签。
2、在工作期内，乙方不能达到甲方所期望的'工作水准，甲方有权解雇乙方聘用关系。
3、在合同期内，乙方如需解除劳动合同，必须提前以书面形式通知甲方，经甲方签字批准方可离职，否则甲方有权扣除乙方半个月的工资。
五、奖惩制度
（一）奖励方式
1、在工作期间，能吃苦耐劳，工作积极，卫生符合要求者，甲方根据情况给与乙方每月100~500元奖金。
2、拾到手机、贵重物品等交于吧台，每次奖励10元。
3、做满一年者，满年奖元。
（二）惩罚制度
1、上班迟到罚款10元（迟到一小时按旷工一天算）
2、卫生不符合要求罚款10元。
3、工作不主动、积极罚款10元。
4、服务员之间吵架、打架、跟顾客吵架罚款20元，情节严重的立即开除。
5、无故旷工罚款50元。
6、违反其它规定，根据情况罚款10~100元不等。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______乙方：________
日期：_____年______月______日日期：_____年______月______日
聘用的协议8
甲方：_______________有限公司
乙方：___________________
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任____企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任本公司的____公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。
二、聘用期及工作时间
聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安
排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险
乙方为本公司聘用____公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在
每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是____工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
四、保密责任
1、乙方在____期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：
（1）、乙方在____期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
（2）、未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
（3）、未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
（4）乙方承诺，在甲方____期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或
服务，不为他人或企业提供与甲方类似的.产品或服务的意见和建议。
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方____期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同____期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
五、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
六、争议的解决
本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字）乙方：（签字）
（盖章）（盖章）
聘用的协议9
甲方：
乙方：
此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务， 具体如下：
第一、 甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为 年 月 日到 年 月 日截止。
第二、 在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。
第三、 在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班（一个星期保证3天工作时间）遵守公司规章制度，完成公司所规定的.任务量。
第四、 乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。
第五、 甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。
第六、 在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。
第七、 乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。
第八、 乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。
第九、 乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。
第十、 若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。
第十一、 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： （盖章） 乙方：
年 月 日
（协议后附乙方相关证书复印件）
聘用的协议10
甲方：_________(聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。
第二条乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利
(一)为乙方安排工作，分配任务;
(二)监督检查乙方工作情况;
(三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;
(四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。
第四条甲方须履行的义务：
(一)使乙方及时获取劳动报酬;
(二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;
(三)为乙方履行职务提供一定的工作条件;
(四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
(五)为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。
第五条乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
(一)依法履行律师职务;
(二)获取劳动报酬;
(三)对事务所的管理工作提出建议和批评;
(四)依事务所规定的条件申请加入合作律师;
(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务：
(一)遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;
(二)在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
(三)不得从事有损于事务所声誉的活动;
(四)不断提高自己的'实际工作能力和业务素质。
第六条劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
第七条合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
(一)应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
(二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;
(三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
(四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时;在下列情况下，合同自行解除：
(一)应聘律师应征入伍，出国定居或留学;
(二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
(三)无故不上班工作满一个月;
(四)经批准成为事务所合作律师;
(五)事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
(一)双方协商之;
(二)因国家政策法令发生变化时。
第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第九条合同期限
本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
第十一条本合自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________主任(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用的协议11
甲方：___________________________合同编号：___________________
法定代表人：_____________________签订地址：___________________
乙方：___________________________签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就家政服务员聘用事宜达成如下协议，双方共同遵守执行。
第一条乙方职责
1．甲方为乙方提供的家庭服务员岗位，经甲方面试，审核同意聘用。
2．乙方受聘于甲方期间，乙方的工作职责、事项由甲方视乙方工作能力及甲方需要进行分派，乙方应根据甲方工作安排，在相应的工作场所履职。
第二条服务方式和期限
1．乙方提供劳务的方式为：_______________________。
2．乙方承担的劳务内容：_______________________。
3．甲方聘用乙方的期限为个 月，自_______年_____月____日起至_____年_____月日。
第三条费用和支付方式
1．甲方支付乙方劳务报酬的标准：乙方的劳务待遇定为月劳务费_______元，甲方确保乙方国定假日休息，如需要增加劳动时间，甲方须付给乙方加班费。
2．乙方同意每月支付给甲方管理费_____元及风险奖励基金_____元，从乙方劳务费中扣除。
3．乙方必须依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
4．乙方如在工作期内发生非工伤性的医疗费用，由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
5．乙方可享受公司的规定的有关津贴福利和奖励。
6．甲方支付乙方劳务报酬的方式为：劳务费发放形式是先做后发。甲方在每月_____日将乙方上月的劳务费（已扣除管理及风险奖励基金部分）转入乙方的银行卡内。
第四条乙方权利和义务
1．乙方认为根据自己目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定义务。
2．乙方有权要求甲方提供安全卫生的工作环境，使乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3．乙方有权了解劳务派遣协议的内容，要求提供劳务协议和劳务派遣协议约定的待遇和条件。甲方和消费者变更劳务派遣协议内容或者消费者要求提供约定之外的家庭服务的，应当征得乙方同意。
4．乙方应当履行劳务协议规定的义务，遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业规范。
5．乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
6．乙方提供服务应当履行以下义务：
（1）按照协议约定提供服务；
（2）履行协议约定的各项义务；
（3）尊重消费者生活习惯，不对泄漏消费者隐私；
（4）不得有损害甲方和消费者合法权益的行为。
第五条甲方职责
1．乙在劳务活动中遇到困难，可向甲方请求帮助，甲方应视情给予及时的帮助。
2．乙方在劳务协议完成后，或因非本人原因中止劳务协议需要甲方安排新的劳务工作的，甲方应优先提供适合乙方的劳务服务。
第六条拒绝服务的情形
甲方或消费者有下列情形之一的，乙方可以拒绝继续提供服务：
（1）不能提供协议约定工作条件的；
（2）强迫乙方提供协议约定以外的家庭服务事项的.；
（3）对乙方虐待行为或严重损害乙方人格尊严的；
（4）要求乙方从事可能对其人身造成损害的行为的；
（5）要求乙方从事违法犯罪行为的。
第七条协议终止或解除
1．乙方有下列情形之一的，甲方可终止协议：
（1）乙方不符合本协议和其他有关法律、法规规定的从业条件或者协议约定条件的；
（2）乙方不履行本协议规定义务的；
（3）乙方因健康原因（出具医院有效证明）不能履行本协议义务的。
2．甲、乙双方若单方面解除本协议，须提前____天以书面形式通知另一方，造成损失的，视情给予补偿。
3．本协议终止或解除时，乙方应在结束其工作天之前向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失，应予赔偿。
第八条保证金
1．本协议保证金为______元，大写______元。
2．甲方违约，向乙方赔偿协议保证金。
3．乙方违约，向甲方赔偿协议保证金，或从乙方劳务报酬及服装押金中扣除等同于协议保证金的数额。
第九条短时间休假
乙方在本协议执行中如因特殊原因（病，婚，丧），需要短时间休假（连续时间不超过_____天），可向甲方申请寻求临时劳务，代其工作，待乙方恢复工作后（须甲方确认）继续本协议的执行。
第十条职业培训
甲方在开设各种职业培训班时，应及时通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的学习机会。
第十一条违约责任
当事人一方如不履行本协议义务或履行本协议义务不符合约定而给其它各方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益）。
第十二条补充和变更
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十三条争议的解决
本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条生效条件
1．本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。
2．本协议—式_____份，具有相同法律效力。各方当事人各执_____份，其他用于履行相关法律手续。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________单位地址：________________________
邮政编码：________________________邮政编码：________________________
联系电话：________________________联系电话：________________________
传真：____________________________传真：____________________________
电子信箱：________________________电子信箱：________________________
开户银行：________________________开户银行：________________________
账号：____________________________账号：____________________________
聘用的协议12
聘请方(以下简称甲方)：__________________
应聘方(以下简称乙方)：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：______
一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。
1、合同期限________年，从__________年________月________日至________年________月________日止。(其中试用期________个月，从_________年________月________日至________年________月________日止。)
2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。
3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士身份证号为担保人。
二、工作时间及休息休假
1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。
三、工作待遇、社会保险、福利待遇
1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。
2、乙方试用期月工资为人民币________________元，试用期满转正后乙方月工资为结构底薪元加绩效工资________________元，合计大写。(含加班费及其他津贴、补贴等待遇);正式录用合同期内，甲方承诺乙方正常工作每年年度总收入不低于人民币________________元，月工资累计不足部分由甲方在年终以年终奖形式补足。(出勤不满________年的，按出勤月数比例计发)
3、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。
四、培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(培训费双倍金额)违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的________年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。
五、双方的权利和义务
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：______
1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作;
2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见;
3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务：______
1、按时、足额支付乙方劳动报酬;
2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)在本合同有效期内，乙方有以下权利：______
1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。
2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。
3、对甲方财务管理工作提出建议;
4、辞职(须提前_____月提出书面申请)。
5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励;
6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。
(四)乙方须履行的义务：______
1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;
3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德;
4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的'秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;
5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。
7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。
六、合同的终止和违约责任(一)在下列情况下，甲方有权单方解除合同：______
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;
2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下，合同自行解除：______
1、合同期满未续签。
2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务;
3、乙方无故连续20天不能完成工作任务;
4甲方公司被撤销。
(三)在下列情况下，合同可以变更：______
1、双方协商;
2、国家政策法令发生变化时;
3、不可归责于双方的事由。
七、后合同义务
1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿.双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。
3、合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金__________元。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
九、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次________日起生效。
甲方：__________________(盖章)
乙方签名：__________________
住址：__________________________
电话：__________________
法定代表人：__________________
担保人：__________________
住址：____________________
______年________月________日
电话：_________________________
聘用的协议13
甲方(用人单位)名称：______________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________
居民身份证号码：______________________________
根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止;其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条：
乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
第三条：
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。
第四条：
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条：
甲方采用以下形式向乙方支付工资:
(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元(薪资中包含加班加点工资);
(二)试用期期间的工资为元/月;
(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
___________元/月。
第六条：
乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第七条：
乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方无故旷工满三天;
(三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的';
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(五)不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(九)被依法追究刑事责任的。
第八条：
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
第九条：
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十条：
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十一条：其他约定。
1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方;直接离开将不予以计发工资。
2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。
3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。
甲方(盖章签字)_______________
代表：_______________
签订日期: ___年___月___日
乙方(签字或盖章)_______________
身份证号码：_______________
联系方式：_______________
签订日期: ___年___月___日
聘用的协议14
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、无固定期限：自20_年_月_日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为_个月，从20_年_月_日起至20_年_月_日止。
2、固定限期：本合同为20_年_个月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：试用期为_个月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。
二、工作内容、工作地点
1、乙方同意在______________工作。
2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的`内部薪酬分配办法确定。
5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
七、劳动纪律
1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
八、其它约定
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
日期：
聘用的协议15
甲方（聘用单位）：_________（盖章）法定代表人：_________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。
（2）乙方被证明不符合聘用条件的。
（3）乙方故意不按时完成学校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的`。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提前______天通知甲方。
甲方：_________（盖章）法定代表人：______
乙方：______签订时间：________年____月____日
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