广州高温津贴发放标准
高温一波接一波来啦!高温补贴跟上了吗?根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》等相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。下面，文书帮小编为大家带来的是2016广州的高温补贴标准，2016广州高温补贴是哪几个月。希望对你有所帮助。
2016广州高温补贴标准
广州高温补贴时间：6月至10月期间
广州高温补贴发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
高温津贴的发放标准也不是一成不变的。省政府授权省人社部门根据经济发展水平、平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
1、达37℃以上，下午暂停工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
企业不发高温补贴员工可依法维权
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。
除了发放高温津贴,还应免费提供清凉饮料。新快报记者 孙毅/摄(资料图片)
广州市人社局：该发不发属于违法行为,最高罚1万元;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资
高温津贴只是一项福利,企业可发可不发?针对不少企业甚至劳动者存在的前述观念误区,广州市人社局昨日提醒:高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高面临1万元罚款;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。
新快报记者 占文平 实习生蔡燕株 通讯员陈烁
白开水不能算作“清凉饮料”
根据上级部署,市人社局联合市安监局、市卫计委、市总工会,于今年的7月1日至8月14日期间,在广州地区开展用人单位高温防暑降温情况专项检查行动。昨日上午,由市人社局副局长陈建龙带队检查了广州市海珠区新珠江蒸馏水有限公司和中铁建工集团的广州地铁线网运营管理指挥中心项目工地。
该局相关负责人介绍,前期检查中发现,不少农民工对高温津贴了解甚少,普遍认为高温津贴只是一项福利,可发可不发。对此该局作出了前述表示,并提醒除了发放高温津贴,还应免费提供清凉饮料,“这也不是可发可不发的,且用人单位不能以任何形式或变相从劳动者报酬中扣取‘清凉饮料费’。普通白开水不能算作‘清凉饮料’”。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》,每年6月至10月为广东地区的高温津贴发放期。高温津贴发放对象为两类人群:一类是从事露天岗位工作;二类是用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。标准为每人每月150元,或者每人每天6.9元。上述规定对企业、个体经济组织以及民办非企业单位等强制执行,而对国家机关、事业单位、社会团体则不强制要求。
粤建筑行业或可按项目买社保
昨日执法检查发现,中铁建工集团工地部分分包单位存在未给工人买社保的情况。市人社局劳动监察处处长刘捍东介绍,这一情况在建筑行业普遍存在,未来广东或在此方面争取有所突破。“全省建筑行业,或将按照项目打包形式参加社保,根据你项目员工规模核定缴费比例,然后参加工伤保险,其他的险种则自主选择。”刘捍东透露。
他称,此举将可大大提高建筑行业用工方及建筑工人权益保障水平,有利于行业健康发展,“毕竟一旦发生工伤事故,在广州一个人的赔偿等各项成本约为70万元。以前很多建筑工地都没参保,万一出事只能企业自费,企业压力很大,工人也可能得不到及时的赔付和治疗”。不过此项规定与社保法有不一致之处,广东省层面正在积极争取有所突破。
他还透露,为了预防建筑行业的欠薪问题,广东省已于近期发文,在建筑行业推行工资账户和工程账户分账管理。“省里已经发文,我们也转发了,马上就进入落实阶段”。