个人社保断交怎么补交呢
2、3月份正是离职跳槽的旺季，很多小伙伴在找到新东家之前，如果待业时间超过一个月甚至更长，那你的社保（五险一金）就会自动断缴，那么应该如何补交呢？以下仅供参考！
有单位的职工
补缴申请条件：
1.你向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；
2.你与用人单位依然存在劳动关系。
所需材料：
《社会保险费补缴申请表》
属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》
属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
办理流程：
单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的'不予受理。
补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
没有单位的职工
如果实在不想社保中断，在待业期间，可以提前找社保第三方代办机构过渡一下，让其代缴社保。
网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可，需要给一定的代理费用。
新单位的职工
你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。
如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保。
补缴费用怎么算？
需加收滞纳金
很多人或许都不知道，社保断了超过一定的时间期限，也是要交滞纳金和利息的。
滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。（征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。）
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