班主任工作的随笔

时间：2023-03-27 08:41:52 随笔我要投稿

班主任工作的随笔14篇

　　在日复一日的学习、工作生活中，许多人都写过随笔吧？随笔最重要的是是表达出作者的意图，传达心情、感悟、观点...就像与邻家谈心般轻松。为了帮助大家更多的了解随笔，以下是小编为大家收集的班主任工作的随笔，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

班主任工作的随笔14篇

　　班主任工作的随笔篇1

　　为了挖掘每一个学生的闪光点，激励每个学生树立自信心和进取心，我校进行了学生奖励表彰机制的改革。增设了单项奖励和过程性奖励项目，扩大了评选、奖励的范围，让每个学生都有获得激励的机会，也彰显了他们的个性，让学生感觉到学校就是他们施展才华的舞台。

　　这件事使我有了进行评价改革、增设多项奖励的想法。以前老师吝于表扬，评价方式也非常简单，成效不够理想，现在看来，任何一个积极的评价都应该是能够调动、发掘孩子潜能的.有效举措，应及时加以改进和补充。

　　在学生的教育过程中，鼓励应当多于惩罚。任何一名学生，都有他的优点、特长，学生会在教师的鼓励中主动学习。通过鼓励他、奖励他，让他树立学习的自信，给他进步的动力。

　　为了使全体学生都能得到全面发展，充分发挥一卡双星的功效，我们在原来单纯评选三好学生、优秀班干部的基础上，增设了最佳发言奖、劳动突出奖、艺术特长奖、课堂表现奖、优秀作业奖，优秀班干部奖、文明学生奖、团结榜样奖等多个荣誉称号。奖品的经济价值虽然不大，但受奖面较广，同学们都很喜欢也很渴望得到学习星文明卡和才艺星，学生热情特别高涨。

　　每一位学生，只要在某一个方面有进步、有优点，就及时给予鼓励、奖励。这样的激励理念，帮助建立了良好的师生关系，形成了良好的学习氛围，提高了学生的学习热情，提升了学生的道德品质。一卡双星制度的实施使学生身心得到全面发展，师生、生生关系进一步融洽。

　　班主任工作的随笔篇2

　　一、学会控制好情绪

　　情绪能够很快的传递给身边的每一个人，班主任的情绪也会很快的传染给学生，班主任的喜怒哀乐学生也能够及时的察觉并受到暗示。班主任应该用怎样的情绪影响自己的学生呢？我觉得班主任的情绪应该是积极的、向上的、阳光的，一种能温暖学生心灵，激发学生自信，带给学生快乐的一种情绪体验。情绪往往伴随着肢体动作表现出来，如人高兴的时候往往拍手或大笑；生气的时候身体会发抖；伤心地时候身体会蜷缩一团。我们的眼睛、语言、动作都是传递和表达情绪的载体，一个眼神、一句话或一个动作都是心理活动的表现。身为班主任一定要注意自己的言行，时时处处为学生树立积极正确的一面。身为班主任的我有时也会控制不住自己的情绪，偶尔也会因为学生的错误而情绪失控，每遇这种情况我总是陷入深深的自责，于是经常提醒自己不应该这样子处理，应该还有更好的解决办法。于是我总结出了一条经验：不要在生气的时候处理事情。不论学生犯下多么严重不可原谅的错误，不要一时性起，怒发冲冠、劈头盖脸的批评学生，首先要做的是让自己冷静下来，让大脑保持清醒，让心情恢复平静，当理智说服自己的时候，再去处理学生的错误。

　　二、学会和学生商量

　　班主任工作是一项需要极富耐心和细心的工作，工作中难免会出现简单直接的一些做法，身为班主任应尽量减少和避免这种做法。批评甚至是惩罚并不能增加学生对你的信服和支持，相反只能增加学生对你的厌烦和憎恨。很多班主任都存在这样的心理包括我在内：我说什么，你就做什么，我教你怎么做，你就怎么做。俨然一副将军上战场指挥千军万马把敌人消灭的一干二净的磅礴气势，孰不知我们做班主任没有将军那样指哪打哪的权利，我们面对的是一群活泼天真可爱的学生，他们还不知道为什么违反纪律要扣分，不知道为什么一扣分就会挨老师的批评，不知道为什么明明做了一件非常有趣的事儿竟被老师痛斥一顿……孩子们很痛苦，班主任们很上火。我想告诉大家的'是，不要担心孩子会犯错，犯错是孩子成长的营养品，关键是犯错之后怎样让孩子认识到错误并消化吸收改掉错误。举一实例：一天我带着全体同学在宿舍洗衣服，突然舍长急匆匆的找我来说，张同学把曹同学的暖瓶打破了。张同学是从不轻易承认错误的一类，经常把自己的责任推的一干二净，都是别人的错。我问张同学怎么回事？张同学立刻反驳道：是王同学打破。王同学着急的说：是张一推我才打破暖瓶的。我没有再和张同学理论下去，我叫了同宿舍一块洗衣服的同学说：打破暖瓶这件事和张和王同学都有责任，我们来讨论一下谁的责任更大一些。认为王同学责任大的请举手，（一个举手的也没有）认为张同学责任大的请举手。（全都举起了手）结论：张同学赔曹同学一个暖瓶。张同学没再多说什么，我告诉张同学如果你认为老师处理的不公平可以和你的爸爸妈妈继续讨论。

　　三、特别的你给你特别的爱

　　做班主任的会都会遇到一些性格鲜明的学生，有的脾气特别暴躁，有的特别不爱说话，有的思想早熟，有的特别自私。世界上没有完全相同的两片树叶，世界上也没有完全相同的两个人，在班级授课制的教育环境下，注定了班主任的工作方法不能适应每一位同学，我们还必须关注到那些特别的学生，对于特别的学生我们要给予特别的管理方法，给予特别的爱，这样我们的工作才不会被动，才不会忽略那些特别的学生。对于脾气暴躁的同学班主任切记不能以暴制暴，这样可能会让事态进一步恶化。对于特别不爱讲话的同学要经常给他制造机会，让他大胆的表达自己心中的想法。对于思想早熟的同学要及时的给予正确的引导，不断修正思想的偏差。对于特别自私的同学老师要经常地进行点拨，多让他参与到集体活动中来，在活动中了解自己，认识他人，体会和他人相处的快乐。

　　班主任工作的随笔篇3

　　“读书”是个美好的词语，一看到“读书”这个词，马上让人联想到古代的文人墨客，中外有名的作家，以及他们不朽的作品，他们能出名，能名垂千古，肯定跟勤奋读书有关。

　　我也喜爱读书，可是由于工作的繁忙和生活琐事较多而渐渐淡化了读书的意识。参加工作读的基本上只是是教案与参考书，说实在话，在没开展读书活动之前，我没有认认真真地、象模象样地读过一本教育名家的教育专著，偶尔读的都是一些零零星星的教育杂志上的文章，有兴趣时读小说、日常杂用等方面的书籍。

　　读了《中小学班主任工作优秀案例》，使我真正领会了没有爱就没有教育，离开了情感一切教育都无从谈起的真正内涵。带我走出了对日常教学的困惑与迷茫，走进了新的教育理念。让我学会了理解、宽容、善待学生，明白了师生之间的民主、平等的魅力，懂得了因材施教的真正含义。这本书，让我改变了教育态度、改变了教育行为，改变了对学生的看法。按书中的观点，方法去尝试、去面对教学，确实使我重新为师，重新领悟到教育的真谛和愉悦。

　　正是因为读了《中小学班主任工作优秀案例》一书，让我找到了一个很好的答案：问题学生不一定是坏学生。通过看书中的案例，反思自己的教学行为，我明白了原来宽容、善待也能很好地融入惩罚，关键是要用对方法。因而，本学期我结合书中的事例，进行了大胆的尝试，对以前的教学态度，教育行为进行了深刻的反思，进一步认识到以前的教学中取得的一点点成绩都是靠对学生惩、压、挤、吓逼出来的。真正没有好好地善待他们，是逼他们学、压他们读，罚他们做、骗他们考，一步一步的高压政策，把他们看作是一个个装知识的容器，不断地往里塞，特别是对待问题学生、学习差的学生，有时罚抄、罚做，对其进行所谓的教育。这个学期我一改常态，对待学生满面春风，关怀倍增，热爱有加，心里总是有一颗相信、信赖学生的心，决心既当他们的老师、长辈、又要成为他们的朋友、伙伴。让学生有话跟你说，有事帮你做，有问题向你请教，喜欢与你亲近。一学期下来，发现每个学生确实都有优点，都有可爱之处，都是可塑之才。说明宽容、善待的教育是成功的教育。

　　去年我刚接手五年级一个班，其中有一个孩子长得肥胖高大，由于身上的体味过重，同学们都不愿意靠近他，他做什么事都没信心，也不感兴趣，经常不写作业、不打扫卫生，同学们这样评价他：他以前从来就没有打扫过卫生，老师从来不管他。面对这样的问题学生，我一开始是天天批评他、责骂他，但这样并没有什么效果，他还是不写作业，不打扫卫生。正好当时我在看《中小学班主任工作优秀案例》一书，这本书对我的启发很大，要尊重学生，关爱学生，多给学生改过的机会。我于是把这个孩子单独叫了出来，耐心的跟他讲了道理，他总是不停的点头。我追问他：“那你想不想改正这些缺点呢?你现在能跟老师保证以后一定完成作业，认真打扫卫生，不逃跑了吗?”但这个孩子并没有点头，而是一个劲的摇头。我开始有点火了，但是一琢磨：这个孩子一定有顾虑。我又追问：“你为什么不能保证呢?”他低下头吞吞吐吐地说：“我怕我做不到。”果然是这样!我庆幸我当时没有因冲动而责骂他。我看着他坦诚的态度很为他高兴，表扬道：“你很诚实，老师相信你很想改好，对不对?”他点点头。我力争给他改正的机会，微笑着说：“你不能保证，老师理解，那你能不能争取坚持这两周做到写好作业，打扫卫生呢?如果你能答应老师，说明你有决心改正错误。”他这时点头了。而且两周下来，他做得非常好。作业按时交了，轮到自己打扫卫生他也认真打扫了。接下来我几乎每周都要表扬他几次，肯定他的进步，慢慢的他的考试成绩也上来了。一学期下来，他已经养成了按时完成作业，坚持打扫卫生的习惯，彻底改掉了原来几乎不写作业、不打扫卫生的坏毛病。由此我也获得了成功的喜悦，一个长期以来不完成作业、不打扫卫生这样根深蒂固的'孩子能在一个学期改变过来真是不容易，可见孩子的毅力是不可估量的。现在我处理班上的事都尝试用这种耐心说教、宽容对待的方法，偶尔有学生没打扫卫生，我不罚抄课文，也不罚他扫地，而是给他机会改正，只要以后不再犯;有同学没戴红领巾，我也给他讲道理，培养集体责任感，而不是狠狠的罚他，这样的效果很不错，一个学期以来很少有同学出现这样的错误，要知道原来班上不戴红领巾、不打扫卫生可是经常的事，我想要当好班主任确实要学会尊重学生，关爱学生，要拿出百倍的耐心来教育学生。

　　我虽然没华丽的词藻去赞美书籍，没有动听的语言去诉说读书的快乐，但我深信，在往后那伴有书香的日子里，我会过得更充实，过得更愉快。让书与生命融为一体，以书为伴，相信明天会更好!

　　班主任工作的随笔篇4

　　常言道：“欲晓之以理，须先动人以情”。这句话道出了情感与教育的关系。这句话让我感受很深。班主任只有对学生倾注真诚的师爱，学生才会“亲其师而信其道”，自觉愉快地接受教师的教诲，接受老师传授的知识，在这种孕育情感的氛围中取得进步，体验收获，体验快乐。

　　一、学生帮我反思

　　教育家魏书生说：“抽打自己的鞭子要掌握在自己手里，即所谓高悬鞭策自警”。其实我在做班主任时内心经常会受到学生的挑战，曾经有失去自控的时候，也有过发火发怒，变得暴躁的时候。现在回想起来，这样做不仅对工作有损无益，有损于一个教育工作者的形象，而且还会加深老师和同学之间的误会和代沟。我陷入了沉思中，开始反思自己的言行，特别是对待个别行为偏差生，更是好用贯有的思维定势来判断和处理问题。发生在严骏同学身上的事情就是一个例子。一天中午休息时间，严骏与一位同学发生肢体冲突，得知消息，我迅速赶到教室，不分青红皂白地批评严骏：你平时学习不认真，上课说小话，现在发展到打架。他还想争辩什么，我很武断地打断他说：“还要狡辩?你总是班级的麻烦制造者，先到办公室再说”。后来，从与严骏的谈话中和其他同学处得知了事情的真相：那一位同学乱垃圾，没有扔进垃圾箱，严骏让他捡起，那位

　　同学却说严骏多管闲事，并辱骂严骏，才有后面的冲突。我的心里受到很大的震动，这事确实不是严骏引起的，那位同学应该负主要责任，严骏是在维护班级的纪律(班级规定扔垃圾，必须在下课时间扔进垃圾箱)，那我怎么办呢?我陷入了沉思，最后我决定在全班同学面前向严骏道歉，并且表扬了他。同学们的掌声让我感动，他们帮我反思，促我进步。作为教师应该做一个有错就改的快乐思想者，从学生中感悟自己的得失，要用发展的眼光看待学生，要用心去发现他们特别是行为偏差学生的点滴进步，抓住有效的教育机会，教育他们不断进步。自己遇事也要冷静，真是应验了“急事缓办，缓事急办”这句话啊!

　　二、走进学生心灵

　　俗话说，一把钥匙开一把锁。班级的每个学生都有不同的个性，对每个学生要采取不同的教育方法，特别是一些性格内向的.学生。张磊同学成绩不错，就是性格太内心，不爱说话，与同学交流少，在班里显得很孤单;在老师面前也是有上句没下句的，我几次都想主动找他解决问题，但一直都没有遇到好的机会。一次，我们班的同学在食堂包馄饨聚餐，我把学生分成四组，分组包，分组煮，分组吃。轮到张磊盛馄饨时，由于食堂地面湿滑，汤水洒出烫了手，结果气得他把馄饨全部倒掉扬长而去，学生告诉我后，让我觉得有点不可思议，怎么会这样呢?我意识到他不仅性

　　格内向，而且偏激，容易出现更为严重的事故，再联想到媒体介绍的一些案例，感到有些害怕。我赶紧把他找到办公室，让他坐下，漫漫说出当时的具体情况以及可能出现的不良后果，讲得我嘴巴都快干了，最后，他终于表态说：“我以后会多和同学交流的，遇事也会冷静的”。但我仍不放心，以后再出现偏激的事怎么办呢?一定要一劳永逸地解决他的问题。我除了注意观察他，抽空和他谈心外，还让班级几个比较开朗的同学成立帮教小组，带他多参加一些集体活动，如果他遇到难事，帮教小组的同学会帮他出谋划策，帮他解决问题。渐渐地他变得乐意和班级同学交往了，有事也愿意和我交流了，人也变得乐观了许多。在一次家长会上，他的母亲提到他的变化时，对我表示非常感谢。一天，我在办公桌上发现他的一张留条，上面写到：“谢谢您，我的老师!”看完后，我欣慰地笑了。

　　班级工作千头万绪，但班主任老师只要用“爱”这根针就能把它们串起。教育学生，只有走进学生的心灵，了解他们，理解他们并给予他们更多的爱心，和学生成为知心朋友，就能达到“亲其师而信其道”的目的，就会收获更多的成功和喜悦。

　　前苏联教育家马卡连柯说过：“不要以为只有你们在同孩子谈话、教训他、命令他的时候才是教育，你们在生活的每时、每刻，甚至你们不在场的时候，也在教育儿童他们怎样穿戴，怎样对待朋友和敌人，怎样笑，……这一切对儿童有重要意义”。可见，班主任的一举一动，都会对学生产生较大的影响。教师要求学生做到的自己首先必须做到。身教重于言教，教师对学生讲十次道理所产生的正面影响也抵不上一次反面行为对学生产生的负面影响来的大。如果要求学生不乱插嘴，那教师就不应粗暴地打断学生的话;要求学生跑步不戴围巾，那教师在跑步时又怎么能任凭围巾飘扬在自己的胸前呢?要求学生随手捡起地上的废纸，难道教师就不能也弯弯腰吗?如果每个班主任都有一股“让全班学生向我看齐的勇气”，那么“身正为范”就真正得以体现了。

　　总之，班主任面对的是几十个性格各异的学生，如何进行有效的管理与引导，这就需要我们在平时的工作中去摸索、去探讨。我想，只要怀着一颗爱心，一种责任感，有科学的管理和教育方法，就一定能把班主任工作做好。

　　班主任工作的随笔篇5

　　踏入新教师行列已有有一段时间了，对于管理两个班级自己也有一些感触，所以想来写一写。

　　三年级五班的孩子比较听话，安静，他们不够聪明，接受新知识的能力也比较有限，数学本身的成绩不是很好，底子稍微要薄一些。相反的三年级六班则是一个非常活泼的班级，有10个左右的小朋友还是非常好动的，上课纪律也不是很好，但是他们较为聪明，数学的基础也比较好，接受能力较强。

　　从这段时间的接触中，对比发现这两个班级可以算是对立的两种类型。这就对我的教学和管理带来了困难，有时候在一个班上课的效果很好，但到了另一个班却变得很差;一个班上课不认真听讲却作业做的比另一个认真听讲的班级更好;一个班级很容易进行教学，而另一个班级却因为要多次管理纪律而浪费宝贵的时间…………这就让我在教学中产生了疑问，给我造成了矛盾，也挑战了我!

　　对于以上的一些困难我也有自己的一些思考：

　　1.要爱学生

　　首先我觉得最重要的就是爱学生。因为我还没有结婚，也没有自己的孩子，所以对于孩子没有像家长们那样的感受，但是我也知道自己父母对于我的爱，那是一份深厚的感情。当然，并不能要求我对于孩子有像每一个家长那样的爱，但至少要真诚的关心每一位孩子，认真的帮助每一位孩子，努力的提高每一位孩子。就像有时候在和孩子们交流时发现她感冒了，可以主动关心一下，提醒要注意身体。有时候天气转凉了，上课前提醒要注意添加衣物。有孩子没做作业或者作业突然做的很差，也要立刻去提醒，不能忽视。要让每一位家长放心，最终让每一位孩子都喜欢上自己，这才是最终目标。

　　2.选好班干部作为得力助手

　　在一些数学成绩较为优秀，肯干的孩子中选择一位有担当的作为数学课代表，更好的协助我来进行教学工作。适当的.给予课代表更多的权利，让他能够发挥主观能动性和积极性，当然也不可以全部要求课代表去完成，以免破坏了他们的积极性。

　　3.榜样学习

　　每个班级都有一些优秀的学生，当然也存在部分的差生，这就必须要发挥优秀学生的榜样示范作用，同时可以采用“一对一”结对子的方式达到一位差生一位老师的目标，不仅减轻了老师的工作压力，也能提高学生的学习成绩，并且对于一些爱拖拉作业的孩子也有一个督促的作用。

　　4.制定制度

　　没有规矩，不成方圆。可能是我第一节课没有上好的原因，导致之后的班级课堂纪律很差，之后我要多花时间去弥补。包括上课的纪律，作业的上交制度，作业的书写格式，成绩表扬制度等等。当然制度一旦制定，就必须按着制度来执行，我作为老师必须要严格地执行，要有毅力，否则学生就会漠视制度。

　　5.将课堂还给学生

　　在课堂的教学中，老师应该引导学生来进行学习活动，而不是一味的灌输知识给学生。相对于语文来说，数学的教学语言可能会显得比较直白，所以我必须要不断的提高自己，能够将枯燥的数学知识用更生动，更形象的语言来传递给学生，让他们对数学产生兴趣，积极主动地探索和发现知识。

　　6.与家长保持联系，共同教育孩子

　　家长是孩子的第一任老师也是最好的老师，学生除了在学校的时间以外几乎全是在家里度过的，所以我应该要和家长们保持紧密的联系。如果有家长们的密切配合，对于孩子们的教学工作会有很大的帮助。有时候，孩子回家作业没做，或者作业质量非常差，这时候应该及时和家长沟通，了解情况。及时的沟通不是说只是传递了孩子的情况，更是让家长们知道老师在关心每一位孩子，这样家长们也会更积极的配合我们的工作。当然在和家长沟通联系的过程中要特别注意自己的用语，即使对于表现不好的学生也要以表扬为主，要让家长们觉得自己的孩子还是可以的，然后在适当的时机提出一些不足，这样家长更加愿意去接受孩子的不足，不能一见面就说孩子这边不好，那边不好，会让家长觉得自己的孩子在自己的脑海里明明是不错的，怎么会这样，反而会责怪是不是老师教的不好。在交流的过程中也要考虑到学生不同的家庭环境以及性格特点等等。

　　以上是我在这些天里面对于遇到的一些问题以及困难的一些思考，希望这些思考能对我在之后的教学工作中带来一些帮助!

　　班主任工作的随笔篇6

　　近日，我拜读了天津市德育特级教师张万详老师著的《班主任工作创新艺术100招》一书，的确收益不少。尽管我没有担任班主任工作，但作为一名教师、一位从事德育工作的学校管理者，此书也可说是给我的工作指明了航向，其中值得借鉴、引用学习的东西实在太多太多。

　　张老师一生奋斗的结果之一是拥有了“三多”。一是工作笔记多。他说利用电脑整理了其中的很小一部分，这很小一部分的'概要竟达5万多字。二是购买书籍报刊多，特别是关于德育和班主任工作的，几乎是见一本买一本。三是积累的德育资料多。上万张卡片，几十本德育资料简报，摞起来等同身高。如此“三多”为张老师的班主任工作留下了宝贵的财富，为他丰实的文化内涵奠定了坚实的基础，也为我们从事德育工作的教师提供了不可多得的资料。

　　该书所举的100招，仅是张老师班主任工作中的“沧海一粟”，招招不同，招招出新意，尤其是很多时候张先生在对学生进行教育时，创作的诗篇，说出的极富诗情画意的话语，无不显示出张万详老师深厚的文学功底、极具创新的教育方法以及崇高的师德。

　　张万详老师在班主任工作中，尤其善于利用身边的事物，仿佛任何一种事物都是他育人的材料，他都能信手拈来。遇到易让教师情绪过激的事情，他总是能平心静气地泰然处之。

　　我们要善于抓住身边转瞬即逝的机会，用“润物细无声”的方式去化干戈为玉帛，才是明智之举，才会一举多得的。

　　班主任工作的随笔篇7

　　今天收到了一位母亲的短信，向我报告喜讯，表示感谢。孩子本次月考终于进步了，英语突破九十分，进步明显，总名次也有很大提高。我也很高兴，回复到：能够遇到孩子和你这样称职的母亲是一种缘分，尤其是你和孩子一块克服困难，实现逆袭的成长历程，让我也学到了很多。

　　仔细聆听母亲讲述自己和孩子的成长经历，简直难以令人置信，你会相信一个在七年级期末考试班级五十多名的男孩，全班六十人，几乎门门不及格，到八年级月考时进入优秀行列，英语91分，数学120分吗？要不是发生在我的身边，我也不会相信的。

　　由于种种原因，孩子在初一结束时，成绩极差，不愿学习，班级倒数几名，对学习没有一点信心，破罐破摔的心态。但是妈妈伤心难过之后，并没有丧失信心，而是不断思考，动脑筋想办法，最后妈妈决定用自己的实际行动来带动孩子。孩子的作业不会做，不想做，没关系，自己先做，陪着孩子一起做，不记得有过多少个夜晚熬到十二点，每天批改作业，刚开始作业惨不忍睹，几乎全军覆没，但是妈妈的耐心得到了考验，坚持下来了。八年级的英语和数学对于一个离开学校多年的妈妈来说意味着什么，几乎要从零学起，难度有多大，可想而知。但是困难再大在伟大的母爱面前，都有可能被克服，挑战不可能就会成功。终于，作业不用在熬到十一二点了，孩子对待学习的态度变了，不厌烦了，成绩进步了，尽管还很微小。家长会上发言，回顾短短的几个月，不仅激动而泣，其中的辛苦恐怕只有她自己知道，当然幸福恐怕也是常人无法体会的，和孩子分享成功的喜悦，人人都行，但是要和孩子一起面对困难，并不是人人都行的，大部分人恐怕都会对孩子丧失信心，任其自生自灭了。

　　关于付出，她说，她从不后悔，即使孩子没有达到预期的.进步，必经我们全力以赴了，问心无愧了，作为妈妈，我是负责任的，我敢这样骄傲地说。

　　懂事的孩子人人都可以教，但是不乖的孩子并不是人人都可以教的，也正是这些孩子才会让父母成长，会让我们伤心流泪，也会让我们幸福。

　　末了，这个开朗的妈妈开玩笑说，养第一个孩子没有经验，不学习还真不行，要是有了第二个孩子，会更容易些。

　　班主任工作的随笔篇8

　　全面提高班级教育教学质量的关键在于为人师者要真正关注后进学生的思维状况和学习状况，并且能比较及时地因生施教。

　　一个普通中学的历史老师面对的孩子往往是几百名孩子。笔者本人就是面对一个阶段386名中学生。成绩优异的学生学习态度积极方法高效，成绩靠后的孩子随大流，态度不积极没什么方法；七年级的孩子甚至连大路都没找到，态度消极，学习方式依然是小学生的思维方式。

　　我们首先要发现这一部分学生。这一部分学生其实很容易受到忽视。原因多种多样，不一一赘述。平时五所谓，一考试就砸锅。我们教师平时对优秀的学生给予了相应的关注。这个关注也就是对386名孩子中的七八十名。课堂提问也仅仅是十来个孩子，不到班级孩子总数的四分之一。班级四分之三的大多数最需要提问的孩子由于自己的原因和老师的原因就被忽略了！

　　我们需要改变。课程改革如火如荼。改革的核心是为了人的发展。谁最需要老师帮助才可以帮助？成绩优秀的`孩子说到底是孩子的父母在孩子童年在家庭就帮助孩子养成了好的生活习惯和性格。我们的这一部分后进学生呢？没什么好习惯。我们老师埋怨孩子的父母已经于事无补，我们要认清现实，我们得帮助最需要帮助的孩子。

　　班主任工作的随笔篇9

　　把赞美还给学生。

　　教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。

　　作为教师都有这样一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一般状况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的x同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这近一年的时间里，我几乎没注意到他的存在。

　　直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的'看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学生都及及忙忙的往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了，学生光顾挤，好象没有注意到横在地上的扫把。这时，x同学挤了过来，告诉大家看着点，别拌倒。然后拿起来了。

　　我被这一幕感动了，做完操回教室后，立刻在班级表扬了x同学，并尽力赞美了他关心群众，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了，上课个性认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高，这件事给我启示颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我懂得，教师一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……

　　往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，能够强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的构成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造一个奋发向上的班群众氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

　　班主任工作的随笔篇10

　　今天由于我感冒了，心情不是特别好，再加上学校的各种任务，心里很烦躁，于是看着学生哪点都不好。

　　下午的阳光体育活动课我就对学生发了一大通脾气，先是说全班集合慢的问题，然后又逮着几个爱说话的批评了几句，最后全班学生看着我这次是大发雷霆，没有一个人捣乱。过了一会儿，英语老师让全班学生进行自由活动，学生都吓怕了，没有一个人活动。顿时我心里很想笑，我只不过没心地发了一次脾气而已，学生们竟如此上心。

　　后来，在我下午放学送路队的时候，正要转身回学校，我们班的朱亚楠递给我一个她自己绣的手工，说：“老师你看，这是我自己一针一线缝出来的，好看吗？”我说：“你自己缝的呀，比老师的手还巧呢！”然后她说：“老师，这个送给你，还有我写给你的'小纸条，但是你要回到学校才能看哦！”于是她背着书包快速地离开了我的视线。

　　回到办公室，我迫不及待地打开那张小纸条，上面写着：“老师，您辛苦了！周六周日休息吧！”顿时我的心暖暖的，想起我们班的孩子，每一个都是那么可爱。又想想我今天发的一大通脾气，真是不应该。不应该把自己的情绪带给孩子们，不应该让我的坏心情影响到孩子们的阳光体育活动课，想想有点后悔了。

　　其实，在平时和孩子们相处的过程中，会有很多的故事发生，也会有很多暖心的话语，这正是孩子们纯真可爱的一面。我始终相信，作为老师，你怎样对待孩子，孩子们就会怎样来回报你。我又深深地感受到，作为班主任，我也要对孩子说一些暖心话。让孩子在孤独寂寞的道路上不再迷失方向，让孩子幼小的心灵得到一丝安慰，更重要的是我们要让这一句话暖流每个孩子的心田。

　　班主任工作的随笔篇11

　　又到了写“综合素质评价手册”时，有那么几个孩子，星期天的作业又没完成，气得我只觉头晕胸口疼，真想一笔下去：“该生不能按时完成作业，不能严格要求自己，学习主动性不强......”，真想这样“解解恨”时，却有个画面在脑海中浮现，那是一个遥远的故事，却那么清晰地出现在脑海中。

　　有同学跑过来说：“老师，x要去和初中的学生打架，还拿着刀，有这么长。”我一听，撒腿就往外跑，刚好撞上x几个人把他推过来，我喘着气瞪着他，他像头小犟驴一样扭了一会儿，没见我有动静，抬头看了我一下，却低下头去，用手背抹了一下眼睛，头却还是扭着，那不服输的样子，真想狠揍他一顿。后来的事情已不大记得，只是他用手背抹眼泪，依然扭着头的样子深深印在了脑子里。前段时间，在孩子们的聚会中，终于再见到他，我一眼就认出了他，孩子坐在我旁边，像小时候听课一样，从他热切的、略显激动地眼神中，我看到了一个孩子对老师的深深的尊敬与爱戴，我的眼睛湿润了，心里久久的感动着。

　　还有一个画面也常常在脑海中挥之不去，一个大眼睛、圆圆脸蛋儿的小姑娘站在我面前，一下子就哭了，一边抹着眼泪，一边说：“老师，你打我吧。”我又心疼又好笑，“我为什么要打你呀？“我犯错了......”前因后果都已不再记得，但是小姑娘哭泣的样子却时常想起，是什么原因让孩子站到你面前就主动认识到自己的错误呢？

　　我想，因为他们知道你爱他们，而他们又很爱你！

　　我还常常想起我们的信箱，是一个做木工的家长做的。我在信箱上画了一匹小马，一匹蓝色的小马，它正在拉小提琴，从它上扬的嘴角，微微合上的眼睛中可以看出它是一位多么优秀的音乐家！孩子们都喜欢这个小马信箱，我说你有什么高兴的、不高兴的事情、烦恼的事情，或者想和老师说说悄悄话，都可以把你宝贵的信件投进去，老师会尽量回复。

　　现在还记得夜晚时给孩子们回信的情景，那种美好像在童话中一般，孩子们拿到信高兴的样子是记忆中美丽的花瓣。

　　忽然觉得眼中湿气很重，不知不觉间，泪水又要把珍藏的花瓣打湿了。真是越老越感性了！

　　回到现实，再看看手中的笔和评价手册，换了一种心境，他们也可以被我激励的。对孩子进行操行评定，就是要从学习、劳动、生活、品行多方面进行评价，要突出老师对学生的尊重与鼓励，对他们的优点要及时肯定与鼓励，对他们的'不足要适当的指出，既帮助孩子正确认识自己，也让家长了解孩子在学校的表现，便于他们辅导孩子。我想，孩子看到你对他的鼓励，一定会满心欢喜的。同时，希望家长有一个明确的目标，既让孩子过一个愉快、有意义的假期，又让孩子弥补了自己的不足。所以，对孩子正确的评价很重要。

　　班主任工作的随笔篇12

　　时间如白驹过隙，不知不觉走上讲台，成为一名老师已有七年。今年有幸担任了班主任工作，一开始，我被一些问题整得焦头烂额，但细细想来，就在这手忙脚乱、摸爬滚打中我似乎悄然成长了。蓦然回首，埋头沉思，暗自感慨：班级的管理不仅仅需要老师的出勤到位，更需要的是老师的智慧。短短两个月的班主任经历，让我对班主任工作有了更深刻的思考。

　　一、班主任要善于表扬。

　　由于性格原因，同时也怕学生骄傲自满，我不太喜欢频繁且夸张地表扬学生，我认为他们进入初中了，很多事是他们应该做的，没有表扬的必要。相反，对犯错误的同学，我的提醒、批评和教育倒是来得干脆和及时。因为我相信他们能做到宠辱不惊，有则改之，无则加勉。可是，我错了。

　　前两天，我收到一条来自家长的长达800字的微信，主要内容是感谢我的一张奖状让她看到儿子久违的笑容和自信。这条微信让我陷入了沉思。我们班的孩子大多在小学阶段就是班上的佼佼者，集荣誉于一身，习惯了表扬和肯定。环境的`转变、竞争的压力、老师的批评，让他们因挫败而感到失落，因被忽视而感到自卑。我突然明白，他们毕竟是孩子，认可和赞美是他们非常在乎和渴望的。我们一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……往往能带来意想不到的结果。无数事实证明，班主任对学生小小成功或点滴优点的肯定和赞美，可以满足其成就感，激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的形成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造奋发向上的班级氛围。反思己身，惭愧不已。在未来的工作中我将尽可能多的给孩子们表扬和赞美，因为他们明天的成功可能就蕴藏在我们今天的赞美之中。

　　二、班主任要公平公正。

　　我一直认为，一支强有力的班干部团队是班级管理的核心因素，而班干部要能管事、会管事，必须在班上树立威信。出于这样的考虑，我会重视维护班干部的形象，即便在班干部犯小错误的时候。可是，我又错了。

　　那天晚交班前，我找班上一个成绩特别优秀，但不太爱与同学交流的女孩谈话，因为我隐约感觉到她对我好像有不满情绪。果然，我的直觉很准。在与她交谈中她说出了自己的心声：“老师，我觉得我也表现很不错，可是你却总是偏心班长，什么机会都是她的，她犯了错误你也不太在意……”她的话给了我一当头棒喝。扪心自问，在感情上我从未偏心过哪个学生，但让学生有这样的感受绝非空穴来风，这让我开始反思自己的行为。班干部虽然是班主任的左膀右臂，但班主任的“宠信”，不但不能维护班干部形象，反而容易滋生同学矛盾、引发不满，更不利于班级管理。因此，这让我强烈意识到，在班级管理中，班主任应坚持“一个标准”，对每个学生做到公正、公平、一视同仁。一直以来，出于班级荣誉的考虑，我会把一些展现的机会给我认为最合适的人，无形中，特别优秀的孩子机会便多了起来，这样一来便会出现老师偏心的假象，虽不是我有意而为之，但同样优秀而敏感的孩子会因此感到失落、自卑、不满，既影响同学关系，也影响师生关系和班级和谐。我突然意识到，在孩子能力的培养上不应该是让优秀的孩子更优秀，而应该是让每个孩子有均等的机会，让所有的孩子都能得到锻炼。当然，这需要努力发现每个孩子身上的长处，帮他们找到合适的位置和提供展现自我的平台。公者无私，平者不偏。古人所说的身正为范，“正”的重要内容之一就是因材施教，认真负责地对待每一位学生，使每一个学生都得到提高，都能成长进步，这才是教育的真正公平，也是学生所敬爱与期盼的好老师！静心反思，定以此为戒！

　　“教育必须有爱，教育也需要技术。没有爱的技术是危险的，而无技术的爱是无力的”。初为班主任的我虽缺少经验和智慧，但我有爱且善于反思，我相信反思能帮我积累教育经验，助我提升教育智慧。

　　班主任工作的随笔篇13

　　继上一次1:0赢得校园足球联赛初赛之后，因为赢的侥幸，所以同学们都没在放心上。所以决赛开场前十分钟同学们才被通知到，一听说足球联赛要打决赛了，全班不仅没有士气高涨一说，反而听到有人小声嘟囔弃赛。

　　于是在没有任何心理准备的情况下，几个踢球的男生一个个穿着篮球鞋，运动裤来到了操场。哈哈，一看对方的架势，几个男生简直是立刻露怯。对手八四班统一着“建业”的队服，正在跑前跑后的进行最后的热身。再看我们这边身着颜色各异运动服，篮球鞋的几个足球小子，人家外表上都落我们好几条街。再看身高体格，我们的主力队员夏宝宝身高刚刚一米六，最高的一个也就一米七多。对方队员不是身强体壮，就是身高马大。尤其守门员健壮的体格抵得过两个夏宝宝。

　　所以开场前双方队员站一块，有种“成人组vs少年组”的即视感，看对方队员煞有介事的围成圈儿喊加油时，一旁的我简直是无语到笑，就我们这个架势，你们还真是高看我们啊。

　　看夏宝宝几个人一个个露怯的样子，我赶紧跑过去安慰他们：“好好玩儿！放松大胆踢，结果无所谓。加油！”

　　几个小孩带着忐忑不安的心上场了，开场不到一分钟对方就进了一个球。把我们这边几个足球少年慌的六神无主的，一个个找不着北似的。“加油！加油！勇敢踢，不要担心。”我在旁边喊。

　　其实我们不仅仅装备上弱爆了，体力、技巧上更是远远不如。对方一脚球“快、准、狠”，我方唯唯诺诺，唯恐用力过猛把球踢疼似的。终于在对方5:1的时候，萌娃夏宝宝进了一个乌龙球，当时对方人高马大目测一米9的守门员蹲地上了，大家都以为这球不会进了，结果球自己滚着滚着竟然滚过线了。于是乎，萌娃夏宝宝瞬间升级为我方主力，整个球场上我的心就悬在这货身上了。

　　这个平时被全班宠爱着的萌娃身上此刻竟然被寄予了所有胜利的希望，当然了，比赛进行到这个时候，起码我的心态已经超级轻松了，体面的输，就是我此刻对这五个队员的期望。

　　作为一个曾经并不合群的学生，我的集体荣誉感特别差，或者说我基本没有什么集体荣誉感。记得高中时，有一次班里举行篮球比赛，同学们都嘶喊着“加油”，混在人群中的我出于礼貌也喊了几声。记得那场比赛我们班输了，可是我一点儿也不像其他人那样失落，置身事外的态度让我始终游离于集体之外。

　　所以我真正的集体荣誉感还是建立在做老师之后，那种紧密相依的联系，让我的整个心仿佛都为它跳跃，我爱这个集体甚至超过了我生命中大部分应该珍惜的事物。比如此刻，让我揪心的不是赛场上的比分，而是面对强劲的对手几个束手无策的队员们脸上流露出的怯懦。有一瞬间我为那怯懦心疼的不行，那一刻我是那样渴望奇迹的降临，不为荣誉，只是因为五个男生脸上的羞怯。

　　对方的连连进球让守门员刘宗泉感到很是无奈，同时脸上又挂着歉疚，还有不易察觉的失落，那失落仿佛在说：“不好意思！是我没守好，才让对方进的.球。”

　　“没有关系，轻松点儿！”人声嘈杂，我的鼓励瞬间被淹没。

　　当然，因为牛逼的对手，促使着我们这帮业余的小崽子们不得不集中注意力，竭尽全力地发挥出自己的最高水平。

　　所以说，牛逼的对手，就是牛逼的战友。

　　比赛结果嘛！虽然7:1被虐的稀里哗啦的，但是，我们也不丢人，因为我们踢出了中国男足的正常水平。

　　最后一起拍合影的时候，对方的战友们过来和我们拥抱握手，鼓励我们说，“踢的不错！友谊第一！”哈哈，身为外貌协会的班主任，瞬间放下操守，路人转粉。马上要照相了，一数人，还差对方的守门员。“你们守门员呢？”我急赤白赖的问。

　　“老师，他哭了。”

　　“怎么回事？受伤了吗？”

　　“不是，他觉得因为自己的原因让你们进了一个球，很内疚……”

　　“你够了……”求我们八七班全体人员的心理阴影面积啊。

　　这是我看过的心理斗争最激烈的一场球赛，赢得坦荡，输的体面。

　　班主任工作的随笔篇14

　　一个学期过去了，由于学校工作的需要，我又重新回到了六二班孩子的身边，看到孩子们兴高采烈的样貌，我感到很欣慰，感觉到自身价值的存在。但是经过一星期的接触，我发现班上某些同学学习进步十分的大，像闪冲同学，家庭作业基本完成，课堂作业质量也比较高。同时我也发现有些学生很浮躁，像李文杰，每节课都是仰着脸，心不在焉的样貌;徐亚威同学下课就想着打篮球，就连做作业也静不下心

　　来，班里像这样的学生还有人在。我再三思考，决定“牺牲”宝贵的时光，与学生进行交流。我认为交流有很多种形式，不仅仅仅在课堂、办公室，也能够在非正式场合，如课间、操场，或在放学回家的路上等。不管在什么场合谈话，找准切入点，这样谈话才能有所收获。

　　作为一名教师，我们的工作是不断地关心学生学习，而这种学习不是毫无热情地把知识从一个头脑装进另一个头脑，而是师生间时时刻刻都要进行心灵的'接触和情感的交流。只有师生之间建立了和谐融洽的情感，才能够促进思维活动，提高学习效果。

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