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奖励通知

时间:2022-05-11 11:40:22 通知 我要投稿

【推荐】奖励通知模板5篇

  在充满活力,日益开放的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,各种类型的通知各有不同的写法。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编整理的奖励通知5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【推荐】奖励通知模板5篇

奖励通知 篇1

XXX各位同仁:

  近段时间以来,随着模具厂订单稳步增长,公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下,模具厂全体员工团结协助,精诚合作,各部门积极投入生产,涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事,以真空覆膜车间为代表的先进事迹,为公司的'发展作出了突出的贡献。

  今年11月份,真空覆膜车间在订单大幅增加,生产和技术人员相对不足,在项目、品质大力支持帮助下,SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产,由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下,以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法,挖掘车间生产最大潜力,使产能增加35%。特急件生产状况下,物料员“蹲守”前制程,借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性,在困难面前迎难而上,勇于挑战,善于发现,开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行,为生产任务的完成提供了重要的保障。

  为表彰真空覆膜车间的先进事迹,经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前,努力开拓,希望各部门以此为榜样,再接再厉,全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战,为公司创造出更多价值。

  XXXX(河源)有限公司

  XX模具厂-人力资源科

  二OXX年十二月五日

奖励通知 篇2

  因公司业务发展需要,现拟招聘发货员若干名,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:

  一、招聘岗位及要求:

  发货员:1. 男性,年龄18—35周岁,能吃苦耐劳,有上进心;

  2.工作仔细负责,为人忠肯。

  二、推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人300元/人现金奖励,特别优秀者将给予推荐人500元/人现金奖励,具体细则如下:

  1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的.基本要求(包括年龄、技能、经验);

  2.被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。

  三、要求:

  1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息;

  2.希望公司内部员工积极参与,及时与企管部联系,被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配;

  3.被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。

奖励通知 篇3

集团各部门、各公司:

  为充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀员工才,提高公司招聘活动的及时性和匹配度,特制定本办法。

  一、职位空缺与内部推荐

  当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的员工选时,由员工力资源部招聘负责员工按标准格式制作《内部空缺职位》(附录),在公司公告栏或其他形式向员工发布通知,鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下:

  1、高层管理员工员:指可以从事集团部门负责员工/子公司副总经理以上职务的员工员。这类员工才的显著特征是:市场稀缺,通过正常招聘渠道(如报纸、广告、网站、员工才市场)几乎很难获取。

  2、核心技术员工才:指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术员工才,并可以从事主要技术职务的员工员。这类员工才的显著特征是:市场稀缺,具有丰富的实际工作经验,某一领域的专家,能迅速为集团创造效益。

  3、中层管理员工员:指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的员工员。这类员工才的显著特征是:具有中长期的实际管理工作经验,较好的沟通协调及解决问题的能力。

  4、熟练技术员工员:指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高员工员。这类员工员的显著特征是:技能熟练,磨合期短,能迅速投入工作,创造效益。

  二、推荐方法

  员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格,填写《内部推荐表》(附后)向员工力资源部推荐候选员工,并将候选员工的.个员工简历提交员工力资源部招聘负责员工。员工力资源部负责将结果通知推荐员工。

  三、 推荐成功和奖励办法

  1、如员工推荐的候选员工不符合空缺职位要求,推荐员工不享受任何奖励。

  2、如员工推荐的候选员工符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但没有被公司录用,或在试用期被淘汰或主动放弃的,推荐员工将获得通报表扬,奖励不予发放。

  3、如果员工推荐的候选员工被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工,推荐员工可获得30%的奖金;被推荐员工在公司工作满一年(含试用期)后,推荐员工可获得剩余70 %的奖金。推荐员工可获得通报表扬和相应的奖励。

奖励通知 篇4

朋友们:

  要领奖了!要领奖了!要领奖了!重要的事情说三遍。各位参赛的朋友是不是久等多时了呢?

  在此,小编要向大家道以诚挚的'歉意!因为近来工作任务比较多,一直没有时间组织抽奖。希望大家能够理解和原谅,今后能继续一如既往地关心和支持共青团工作。当然,光道歉还是不行滴!小编要用最实际的行为来表达此次活动晚发奖品的愧疚--那就是精心地为大家挑选活动奖品。当然具体奖品是什么,保密!获奖人员名单附后。想知道奖品是什么的话,下次要多多参与团委的活动呦。

  本次党团知识竞赛,共收到微信平台提交的答卷133份,其中取得满分的答卷有33人。为了保证抽奖过程的公正公平公开,团委组织各社区团支部书记统一从满分人员中抽选出获奖选手。下面是两张抽奖现场照片:

  领奖时间:8月10日——8月16日,每天早上9点至下午17点。

  领取地点:津汉公路与蓟汕高速交口以东300米天安智慧港4号楼311室。

  领奖必备:请领奖人员携带当时参赛手机前来领取奖品,以便显示手机。

  联系人:张澄 联系电话:24880350。

奖励通知 篇5

全体成员:

  于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通告。

行政人事部

  XX年XX月XX日

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