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下属升职推荐信

时间:2023-05-08 14:10:31 推荐信 我要投稿
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  在生活中,推荐信对我们的作用越来越大,推荐信可以展示出申请人的才干和优势。那么一般推荐信是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的下属升职推荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

下属升职推荐信

下属升职推荐信1

尊敬的领导:

  xx是餐饮部上善坊的一名服务人员,在本岗位工作已快一年了。

  作为一名老职员,平时加班加点从不计较,,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取的区域,几乎每次全部是走到最终。她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“小霞子”。

  她在工作中严于律己,虚心学习,努力提升自己的业务水平和专业技能。为了能更加好得对客服务,她在平时常常练习自己的一般话和英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,历来没有违规统计。其工作也数次得到客人的称赞。

  対客服务,她总是努力争取做到。有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间,被我们细心的小霞子看到了眼里,她马上去和厨师说了一下。可当初正值快下班的时候,厨师们全部不想做了,她把情况和厨师们说明了一下,厨师们马上给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时,客人用很惊喜的.眼光看着她,并说“你们的服务太细心了,出乎我的意料之外”,并在我们的意见单上书面表彰了她。像这么的小说还有很多很多,她的成绩是有目共睹的。

  我相信xxx是一名不可多得的优异职员,我相信她会在以后的工作中做的更加好。

此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

下属升职推荐信2

尊敬的领导:

  我谨作为彼得帕克在集团工作一年间的直接领导写此推荐信。

  今天的彼得帕克和一年前的她相比,已经产生了很显著的改变。而作为一位助理程序设计员来讲,她有着独立工作的能力,两年间她设计日趋成熟。

  对于她这一年来所作出的实际贡献,她已经有将作品提交给您了,我就不作赘述。我将对她作出合适评价,以期您能对她有更全方面、更深入的认识。

  她是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为语言问题沟通不足造成工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,这点难能可贵。她工作认真,从不浪费工作时间,彼得历来不迟疑帮助其它同事,而且她总是按时并很好的完成自己工作。

  她还是一位十分热情并爱学习的的`职员:一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。所以我坚定地认为彼得应该定性为一个高素质的雇员!作为彼得曾经的领导工作总结、永远共勉的好友,我期望彼得先生能在您的领导下更上高峰,也祝您的企业事业蒸蒸日上!

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