财产保全劳动仲裁申请书

时间：2023-02-28 09:24:24 仲裁申请书我要投稿

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财产保全劳动仲裁申请书

　　在人们越来越重视发展的今天，很多场合都离不了申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编帮大家整理的财产保全劳动仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财产保全劳动仲裁申请书

财产保全劳动仲裁申请书1

　　申诉人：xx

　　身份证号：xx

　　住住址：xxxxxx

　　通讯方式：xxx

　　代理人;

　　电话：xx

　　被诉人：xx

　　法定代表人：xx

　　住所地：xxx

　　通讯方式：xxx

　　被诉人：xxx

　　法定代表人：xx

　　住所地：xx

　　电话：xx

　　申请事项：xx

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的'社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

财产保全劳动仲裁申请书2

　　申请人：被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________风险提示：

　　财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项：

　　1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元。

　　2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：风险提示：

　　在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的.申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。20xx年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。此致_______仲裁委申请人：________年____月____日附：财产线索：被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

财产保全劳动仲裁申请书3

　　申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司，住某市定远路_____号

　　法定代表人_______________，职务总经理

　　请求事项：_________________将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理

　　事实与理由：_________________

　　刘__________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20__】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20__年4月底刘__________已与申请人解除劳动关系，20__年5月初刘__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

　　合肥市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_______________

　　20xx年__________月__________日

财产保全劳动仲裁申请书4

　　申请人：_________________，出生20xx年_____月_____日，住址______________________________

　　被申请人：______________地址：_________________

　　法定代表人：_________________，电话：______________

　　申请事项：_________________

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币__________元。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__________元。

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计__________元。

　　事实与理由：_________________

此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　20xx年____月____日

财产保全劳动仲裁申请书5

　　申请人：

　　被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________

　　风险提示：

　　1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元。

　　2、被申请人承担全部的保全费用。

　　事实与理由：

　　风险提示：

　　在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的'意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。

　　此致

敬礼！

　　仲裁委申请人：

　　________年____月____日

　　附：财产线索：

　　被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

财产保全劳动仲裁申请书6

　　申请人：______，男，______族，

　　电话：______________________

　　住所：______________________

　　邮编：______________________

　　被申请人：___________________

　　住址：_______________________

　　邮编：________________________

　　法定代表：____________________

　　电话：__________________________

　　申诉请求：

　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______年______月______日到______年______月______日双倍工资计______元;

　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____________元;

　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月和______年______月至______月单位应缴纳社会劳动保险费____________元

　　四、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月至______年______月加班工资____________元(______小时×______元/小时×______倍=____________)

　　五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月______日至______年______月______日工资____________元

　　六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月至______月的住房公积金______元(每月______)

　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人____20__年终奖______元。合计金额：____________元

　　事实与理由：

　　申请人于______年______月______日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____________元;第二个月转正后每个月工资为______元。直至______月______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20__-09-08日到____________日工资计____________元;

　　根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的.，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____________元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计______元。

　　被申请人未按时支付______年______月______日至______年______月______日工资____________元和年终奖一个月工资2750元。

　　被申请人没有为申请人缴纳______3年______月至______月住房公积金______元。

　　根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

　　(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人______年______月至______年______月加班工资____________元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)

　　此致

__________县劳动争议促载委员会

　　申请人：____________(签名或签章)

　　______年______月______日

财产保全劳动仲裁申请书7

　　申请人：

　　被申请人：___________公司，

　　法定代表__________，职务__________

　　求事项：

　　1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元。

　　2、被申请人承担全部的`保全费用。

　　事实与理由：

　　20xx年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于20xx年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。

　　在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。

　　综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。

此致

　　_______仲裁委

　　申请人：_________

　　20xx年___月____日

　　附：财产线索：

　　被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

财产保全劳动仲裁申请书8

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的.仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

此致

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　相关法律知识：

　　仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

　　审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。