仲裁协议书

合同仲裁申请书怎么写

时间:2022-09-30 07:41:36 仲裁协议书 我要投稿
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合同仲裁申请书怎么写

  经济合同仲裁申请书的格式【1】

合同仲裁申请书怎么写

  申请单位:××市清滨企业公司直属建筑工程施工队。

  法定代表人:姜厂长地址及电话

  :××区 电话:63543号被申请单位:黑龙江省某厂 法定代表人杨厂长地 址:××区 电话:33406号

  一、请求事项:

  履行合同

  二、事实、理由及证据:

  19XX年XX月XX日,双方签订一份基本建设承包合同。

  主要内容:

  1.接楼房538.08平方米,核算造价每平方米为人民币210元,(包干)总计

  是111316.80元;

  2.原三楼的电器维修为4994.12元;

  3.土建工程维修为18800.18元;

  4.新建四楼增墙工程为3275.77元;这一项目是××市一商局设计室1985

  年11月15日“技术变更通知单”增加决定的。

  5.木屋面改变为平屋顶水泥面,造价差为人民币22608.83元。

  此项改变工程

  是依据省建委标准化设计室(1986年1月15日文件)和省某工厂接楼技术鉴定决定的。

  以上各项工程造价合计人民币160995.70元。

  证明文件:(1)建设承发包合同复制件一份。

  (2)市一商局设计室技术通知单复制

  件一份,(3)省建委对某工厂接楼技术鉴定复制件一份。

  上记双方签订的承发包合同所有建筑工程造价,都是按实际工、料计算出来的。

  但依×

  市建工局、市建行联合文件×建工字(1986)第78号关于贯彻执行省建委、建行黑建

  经(1986)第18号文件的补充规定中:一、关于建筑材料预算价格的调整——(二)

  调整办法中“6”之规定执行。

  “差”为材料调差金额18234.83元;人工费调差为

  2750.94元;管理费增调为2226.95元;增加现金5600.09元。

  以上总记:189808.49元。

  申请方除收到人民币壹拾贰万肆仟元外,被申请方

  尚欠陆万伍仟捌百零捌元肆角玖分,拒不清偿。

  对此,我方认为:在建设承包合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定,一切

  被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。

  本案申请方的请求,均有文

  件规定,因此被申请方的拒付款额是无理的。

  为此,提起仲裁申请,希望给予仲裁解决。

  此致

  颁布 单 位: 国家工商管理局

  颁布 日 期: XXXX

  仲裁申请书格式【2】

  一、首部。

  应当依次写明下列事项:

  (一)文书名称,即"仲裁申请书"。

  (二)申请人的身份。

  包括申请人的姓名 、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

  申请人是法人或者其他组织的,应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

  如有委托代理人的,应写明委托代理人的身份事项。

  (三)被申请人的身份,基本与申请人的事项相同。

  如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的,应分别按照上述的要求写清楚。

  二、正文。

  是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁的请求和事实理由。

  (一)仲裁请求。

  主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项,即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。

  如买卖合同纠纷,因拖欠货款引起的纠纷,可以提出要求对方何时给付货款,并承担违约金的责任;如因违约造成损失的,还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。

  仲裁的请求应明确、具体、合法合理,同时应注意不要遗漏。

  另外,申请人如要申请财产或证据保全的,则要另写申请书。

  (二)仲裁请求所依据的事实和理由。

  这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。

  事实的具体内容主要有:

  1.当事人之间的法律关系;

  2.争议的发展过程;

  3.争议的焦点和主要内容;

  4.对方(即被申请人)应承担的责任。

  所依据的事实要如实陈述,具体清楚,实事求是,有理有据。

  所陈述的事实需要有证据支持。

  申请人负有举证的责任,可在叙述事实中,用括号加以注明;也可在叙述事实之后,再写明证据。

  申请人举证时要注意:

  1.列举证据名称、内容及证明的对象;

  2.说明证据的来源和可靠程度;

  3.写明证人的姓名和住所;

  4.提交证据的原件及复印件。

  三、尾部。

  依次写明:致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。

  劳动仲裁申请书格式【3】

  申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

  (申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)  被申请人:被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)  请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)  事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

  特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)  此致  XXXX仲裁委员会  申请人:(签名或盖章)  XXXX年XX月XX日  附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);  二、证据XX份;  三、其他材料XX份。

  仲裁申请书写提要  (仅供参考)  一、申请人在书写申请书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。

  申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。

  二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。

  申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。

  并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。

  请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。

  即应当“四要四不要”:一要明确,不要含糊;二要具体,不要笼统;三要合理、合法,不要提无理要求;四要相对固定,不要任意变换。

  对请求事项,在申请时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。

  在立案后,对请求事项确有不实、不全、不确切之处,可以在规定期限内变更或者提出新的请求。

  此外,如有必要申请部分裁决(即先行给付)的,应作为独立的一项请求提出来。

  如在立案后才提部分裁决,则应另写申请书。

  三、“事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

  (一)事实  是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。

  案情事实的具体内容,包括:(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。

  如申诉人自己也有一定责任,亦应提及,不能把过错完全推给被诉人。

  叙述事实应当“六要六不要”:一要和请求事项一致,不要相互矛盾;二要写得具体清楚,不要抽象空洞;三要实事求是,不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚,不要含糊其词;五要有理有据,不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。

  事实必须有证据来证实。

  所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。

  它决定着仲裁的胜负。

  对证据的要求是:(1)要列举证据名称和内容,证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所,请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。

  一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。

  对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。

  可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。

  也可在叙述事实之后,单列一段来交待证据。

  (二)理由  在讲清楚事实之后,应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理、合法。

  理由,包括两方面:一是认定案件事实的理由:二是提出法律根据的理由。

  引用法律条文要全面、具体,应引到条、款、项,不能只引条。

  书写理由应做到“三要三不要”:一要讲道理,不要强词夺理;二要提供证据,不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款,不要没有法律根据。

  理由的书写,例如:“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果),根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任),请求仲裁委员会依法裁决,以实现请求事项。

  如果案情比较简单,事实和理由可以合写,不用分段处理。

  四、书写申请书应注意的问题  1、实事求是,分清是非。

  应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。

  在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被诉人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被诉人应负什么责任,应负多大责任等。

  2、有法可依,以理服人。

  要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,而不能谩骂攻击,以势压人。

  特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。

  在引用法律上要注意防止牵强附会,乱引错引,更不能断章取义。

  3、层次分明,详略得当。

  应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。

  全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。

  陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。

  在内容安排上还要做到突出重点,详略得当。

  关键性的问题要说清说透,枝节问题、次要问题则可写得概略一些。

  切忌关键性问题没有说清楚,与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定,除谁主张谁举证的原则外,考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料,又特别规定:与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,不提供的应承担不利后果。

  此外,新法缩短了仲裁审理时限。

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