人力资源管理论文提纲

时间：2022-10-09 01:05:19 人力资源管理毕业论文我要投稿

人力资源管理论文提纲

　　在人力资源管理的个人需要写好相关的论文，需要写好论文的提纲，那么应该如何写好提纲的内容呢？下面是小编分享给大家的人力资源管理论文提纲，希望对大家有帮助。

人力资源管理论文提纲

　　（一）引言

　　1、论题的研究意义

　　2、论题的研究目的

　　3、论题的研究内容

　　4、论题的理论基础（①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素理论）

　　（二）人力资源管理中风险管理的现状分析

　　1、人力资源管理风险管理的概念。

　　2、人力资源管理风险管理的现状分析

　　国外人力资源管理的现状分析

　　国内人力资源管理的现状分析

　　3、人力资源管理风险管理的类型分析

　　①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪金管理风险 ④员工招聘风险 ⑤劳资管理风险

　　（三）人力资源管理中产生风险的原因

　　①员工个人原因 ②企业原因 ③市场原因

　　（四）人力资源管理中的风险驾驭

　　1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念

　　2、人力资源管理风险驾驭的步骤

　　①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

　　②根据调查结果和经验进行风险管理预测（衡量化，以百分比的形式呈现）

　　③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案

　　④上报草拟方案给上级部门

　　⑤实施方案（举例说明）

　　⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改

　　（五）人力资源管理的风险监控

　　1、人力资源管理风险监控的概念

　　2、人力资源管理风险监控的步骤

　　①风险调查 ②风险识别与认识 ③拟定防范风险的方案 ④执行并随时调整方案 ⑤评估 ⑥建立风险数据库

　　（六）总结

　　（七）参考文献

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