铜陵市创业（就业）工作考核暂行办法
导语：下面是小编收集的铜陵市创业(就业)工作考核暂行办法，欢迎阅读。
第一条 为进一步做好以创业促就业工作，充分调动社会各界共同参与争创国家级创业型城市和充分就业城市的积极性，根据《中华人民共和国就业促进法》、《铜陵市行政表彰奖励暂行办法》(铜政〔2011〕14号)等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 从2010年起，市政府每两年组织开展一次创业(就业)工作评比表彰活动，与省人力资源和社会保障厅表彰工作同步。
第三条 考核表彰的对象为：组织开展创业(就业)工作的市直有关部门，县、区政府，乡镇(街道)、社区和村;支持和服务创业(就业)工作的机关企事业单位、公共服务机构和培训机构;带头创业、自谋职业的社会劳动者和支持创业(就业)工作的参与者。
第四条 考核工作分以下层次进行：
对组织开展创业(就业)工作的.市直有关部门和县、区政府的考核工作，由市监察局牵头，会同市创业(就业)工作领导小组办公室(设在市人力资源和社会保障局)，组织相关部门进行考核。其中：对县、区政府的考核，采取“双百分”考核办法，具体评分办法见《争创国家级创业型城市工作考核评分表》(附件1)和《就业工作考核评分表》(附件2);对市直有关部门的考核，由市创业(就业)工作领导小组办公室根据其承担的任务分别制定考核评分标准。
对乡镇(街道)、社区(村)的考核工作，由县、区政府自行组织，参照市考核评分标准并结合本辖区实际进行考核，根据考核结果推荐候选单位，报市创业(就业)工作领导小组办公室。
对支持和服务创业(就业)工作的机关企事业单位、公共服务机构和定点培训机构，创业(就业)工作参与者的评选考核工作，按照市创业(就业)工作领导小组办公室公布的评选条件，由主管单位按照市创业(就业)工作领导小组分配的名额择优推荐。
第五条 市创业(就业)候选先进企业和先进个人应征求所在地工商、税务等部门意见。
第六条 表彰奖励名额按有关规定从严控制。对组织开展创业(就业)工作的市直有关部门和县、区政府，应在考核并获优秀等次的基础上方可表彰，优秀等次数量不超过被考核单位总数的40%;乡镇(街道)、社区(村)推荐候选先进单位数量不超过被考核单位总数的15%;创业(就业)工作先进个人表彰数量由市创业(就业)工作领导小组按从严控制原则，确定分配表彰名额。
第七条 对拟表彰的对象经市创业(就业)工作领导小组审定后，按规定进行公示。
第八条 对受表彰的先进集体和先进个人分别给予精神和物质奖励，奖励资金在市就业专项资金中安排。
第九条 本办法由市创业(就业)工作领导小组办公室负责解释。
第十条 本办法自印发之日起执行，有效期5年。
【铜陵市创业（就业）工作考核暂行办法】相关文章：
全省科技系统新闻宣传工作考核暂行办法05-27
创业就业标语12-20
肇庆市随军家属就业安置暂行办法06-08
扬州市节能目标责任评价考核暂行办法05-31
北海留学人员创业园管理暂行办法06-13
卫生政务信息工作暂行办法06-12
毕业生就业创业工作的自查报告范文08-04
抚顺市输血工作管理暂行办法06-23