方案

实施方案

时间:2022-09-15 21:39:33 方案 我要投稿

【推荐】实施方案范文汇编6篇

  为了确保事情或工作有效开展,就需要我们事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编整理的实施方案6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【推荐】实施方案范文汇编6篇

实施方案 篇1

  根据县教育局普教科和教研室20xx年工作计划安排,现将我镇20xx年小学教学质量抽测的初步实施方案通知如下,请各小学认真贯彻落实。

  一、指导思想

  通过贯彻落实《田罗县教育局关于加强学校全面教育质量管理的若干意见》的精神,实行教学质量抽测,进一步突出教学中心地位,加强全镇小学教学质量目标管理,改进学校教学行为,规范教师教学行为,科学地分析评价学校与教师教学水平,全面提高我镇小学教学质量。

  二、抽测安排

  1、抽测学科与分值:语文(60分)、数学(60分)、英语(40分)、科学(40分)、品社或品生(40分),共计200分。

  2、抽测内容:内容以本学期现行教材、新课程标准为依据,各学科抽测内容注重检测学生的基本知识和基本技能,不强调抽测内容的'高、深、难。

  3、抽测对象:各小学一至六年级学生,具体抽测比率临时再定。

  4、抽测形式:实行五科或是四科综合试卷、分科计分、闭卷考试的方式进行,分数按科计算到任课教师。

  5、抽测时间:一般在每学期期中考试前后,具体抽测时间临时通知。

  6、抽测结果:主要通过低分率、合格率、优秀率、人均分来分析各学校各学科的教学质量,为教师改进教学提供帮助。抽测结果实行镇内排名,并将抽测积分按照一定比率纳入到中心学校本学期对各小学的综合考核积分当中。

  三、其他事项

  1、由中心学校负责集中制卷、印卷、统计,抽教师集中阅卷。

  2、抽测过程以原班级为单位设置试场。被抽测学校的领导、教师不能参加监考与阅卷。

  3、考试纪律按照期末统考要求执行。

  4、其它未尽事宜,临时再通知和完善。

实施方案 篇2

  公司简介:

  广州市雅氏化妆品有限公司成立于1996年,主要生产洗发、护发、护肤、香体液、儿童等几大系列300多个品种产品。在建厂时就把企业定位于“回馈于社会,回馈于大众”,把产品定位于“真材实料,价格实惠”,全力为消费者奉献出高质量的产品与优质的服务,深受广大消费者的欢迎。

  广州市雅氏化妆品有限公司建厂房两万多平方米,内设现代化的生产车间及科研技术开发中心,确保生产的每一步都经过严格的品质监控。用始处于国内同行业前沿。并得到世界权威的认可。本公司还获得“质量信得过产品”称号。

  广州市雅氏化妆品有限公司始终以质量和信誉求生存,并将继续全力奉献一流的产品与优质的服务,回馈社会,回馈每一个消费者。

  产品特点:

  公司主要生产洗发、护发、护肤、香体液、儿童等几大系列300

  多个品种产品。产品种类繁多,但价格合理,数中低端的生活品。产品主要采取自然植物天然精华,对皮肤刺激小,且效果较好。公司产品分各种系列,如:新雅氏系列产品、雅氏系列产品、醋元素系列、人参系列、草本系列、本草精华系列等二十余种系列。

  商品搜索和商品列表

  (1)关键字可以按照商品名称、简介、类别等进行查询

  (2)支持多关键字组合查询

  (3)高级搜索:不同的商品大类,有不同的搜索选项

  (4)搜索结果页:搜索到的结果显示搜索到多少条记录,一共几页。

  (5)排序:顾客可选择按“价格”、“人气”、“积分”等进行正反排序

  (6)每页显示数量:顾客可选择每页显示的数量

  (7)导航大图:在商品列表页面,当鼠标移动到小图片上时,可显示商品的大图

  (8)“New”、“Hot”、“On sale”等标记

  (9)搜索结果内,可再次进行搜索,帮助顾客精确定位需要的.商品。

  (10)商品比较:可选中商品,加入商品比较,对商品的各种详细规格进行对比比较

  (11)顾客可以将商品添加到收藏夹,以便顾客以后查看。

  (12)记忆顾客最近浏览商品,随时提示顾客再次选购。

  (13)系统记录关键字的搜索频率,将频率最高的几个关键字罗列出来,以方便顾客选取,减少输入。

  商品陈列

  (1)展示商品的图片、属性描述、详细描述、获赠积分等信息

  (2)顾客可查看该商品的查看多套大图

  (3)收藏:顾客可将商品加入到收藏夹,以便下次查看或购买

  (4)顾客可以对商品进行评分、评论,有总体评分以及评分统计,管理员能通过后台控制评论显示与否

  (5)同类型商品:展示相关的同类型商品

  (6)同价位商品:展示同价位的商品

  (7)相关礼包:如果该商品是正在礼包促销,则提示顾客礼包信息

  (8)相关促销活动:如果该商品是正在促销,则提示顾客此促销活动信息

  (9)关注此商品的顾客还关注的商品:提示顾客导向的相关商品。

  (10)关联文章:与该商品相关联的文章,常见问题,售后服务等内容

  (11)推荐给朋友,分享到一些社区类网站(如QQ空间,人人网)

  (12)具有购买咨询功能,管理员能通过后台查看并回复用户咨询 价格策略

  零售价格

  市场价:市场参考价格

  网站订购价:比市场价格低一些的网站订购价。

  会员等级折扣价:根据会员消费额度自动设置会员等级,根据会 员等级设定不同的折扣价格

  积分换购:购物可获得累积积分,购买商品可使用积分抵扣现金。如售价为100元的商品,可用90元现金+1000积分(可后台设定比例) 积分换礼品:使用积分来获取礼品

  电子优惠券,分两种:

  折扣券:在现价上折扣,不适用礼包

  现金券:通常是小额的;一次性消费,可用于大批量促销 团购策略

  对于团队采购,达到一定金额,给与不同的折扣范围:

  1. 采购金额的折扣是完全严格按照如下的标准来实施的,所以不会另外提供议价的服务。

  2. 此处所指的采购金额为单次订单的采购金额,不可以不同的订单合并计算。

  3. 团购折扣可以叠加到任何促销商品、礼包上,即在订单总额上进行再折扣。

  购物车功能

  本功能实现客户在网上的选购商品。购物车是网上购物的基本功能,用于管理客户网上选择商品的管理。

  网上购物可以针对注册会员,也可以针对临时客户,最大限度的方便购物客户。

  购物车记忆功能,防止顾客掉线丢失购物车商品信息,购物车提示功能,可让顾客随时查看购物车内商品和金额。

  可修改购物车中商品的数量,也可删除商品

  购物车内能提示用户一些相关配套产品,建议用户购买,例如延长保修期等。

  显示用户收藏商品,方便用户加入购物车

  订单及支付

  会员资料自动调入,方便会员填写订单。

  可选择普通包装、礼品包装。礼品包装将计收费用。

实施方案 篇3

  自全省规范办学行为深入实施素质教育工作推进会召开以来,我校认真执行“五严规定”,已初见成效。为进一步加强中小学的教学工作,切实实现“减负不减质、减负不减责任、减负要增效提质”的目标,在我校形成“硬练内功,巧抓外延,向课堂要质量,办人民满意的教育”的工作局面,特制定如下方案。

  一、深入学习,深刻领会,牢固树立新的育人观

  认真组织全体教师深入学习、解读、领会省教育厅“五严规定”和市教育局“六条底线”的相关要求,要认真学习《xxx中小学教学工作规程》和《xxx中小学深入推进“构建自主课堂实施有效教学提高教学质量”实施方案(征求意见稿)》,引领广大教师确立新形势下的全面育人观,要真正让不同的人得到不同的发展。

  二、开全上好课程,强化教学过程的流程管理

  1.严格执行《xxx省义务教育阶段课程设置方案》,严禁随意增减课程和调整课时,要加强常规检查,并列入考核。

  2.严格按规定开全开足课程。在严格执行国家课程和地方课程的同时,结合本校传统和优势、学生的兴趣和需要,积极开发(或选用)校本课程。强化综合实践活动课程的教学。

  3.立即启动校本课程的开发与研究工作,努力开设具有各自特色的校本课程,提升办学品味,打造学校特色。

  4.依据《xxx中小学教学工作规程》制订切实可行的教学管理考核制度,严格教学的流程管理,规范教学工作的每一个细节。

  5.制订好学校教学工作计划。其内容包括:

  (一)上学期(年)教学工作基本情况和本学期教学条件分析;(二)本学期教学工作目标和要求;(三)实现教学目标所需采取的具体措施;(四)教学主要工作安排表(含工作内容、工作要求、完成时间、负责人等项目)。教学工作计划必须在开学前印发给各年级组和教师,由分管教学工作的副校长和教导(务)处组织实施。做好教学管理的计划、组织、检查、总结等工作,协调教学活动,贯彻实施学校各项教学制度、规划、决定和要求,负责处理日常教务行政事务等。

  6.制订好教研计划。其内容包括:

  (一)上学期(年)教科研工作情况分析;(二)本学期教科研工作任务与要求;(三)教科研活动安排表。教科研工作计划必须在开学前印发给各教研组和教师,由分管教研(教学)的副校长和教科室组织实施。教研组主要工作内容有1.组织本组教师学习研究课程标准,深入钻研教材;2.确定教研专题,组织教研活动,总结交流经验,改进教学工作;3.开展教学基本功竞赛,开展一人一课活动。培养好本组的青年教师。教研组应有固定的活动时间,每周不得少于1小时。上一堂教改研究汇报课;4.每人至少写一篇较高质量的教学经验总结或教学论文。

  7.树立正确的教学质量观。教学质量应是全体学生各方面全面发展的质量,是在课程计划规定的教学时间内符合课程标准要求的质量,是负担合理、效率较高的质量。

  着力提高课堂教学质量,切实减轻学生过重的课业负担。严格控制学生在校活动总量。学生每日在校学习时间(包括自习与课外活动),不超过7小时,严格控制学生课外作业量。初中家庭作业量分别不超过1.5小时。

  三、加强集体备课,规范每一个任课教师的教学行为。

  1.将集体备课置于前所未有的高度,把每一次的集体备课落到实处,做到真备课、备真课;要切实改变以往“走场多、研究少,形式多、内容少,梳理多、个案少”的虚浮现象。

  2.集体备课既有单元的整体梳理,更有单一课时的深入钻研;既有统一的教学进度、一致的教学内容,更要有对教学环节设计、教学案、作业、练习等的集体探讨。

  3.严格按照“个人钻研教材——集体研讨、形成共案——主备教学设计——个性化修改——执行教学设计”的流程进行。

  4.加强教学案的研究,要让教学案真正起到“课前导学、预习自学——课中研学、主动探究——课后巩固、分层拓展”的作用。

  四、全面构建自主有效课堂,向每一节课要质量.

  1.牢固确立老师与学生是课堂教学的“双主体”地位的意识,把学生的主体参与放在课程实施的中心,一切以生为本,以学生的参与程度作为评价每一节课的重要标准。

  2.大力构建自主有效课堂教学,积极引导学生主动探究新知、参与小组合作学习、学会自主学习,追求每一次学习活动的.实效性。

  3.精心设计教学环节,让每一个环节都有效;认真设计教学提问,让每一次提问都见效;教师在课堂上讲解、点拨、释疑等以教师为主体的活动时间决不能超过20分钟。

  4.把构建“精讲、精练、自主、有效”的常态课堂和“简约、扎实、灵动、高效”的优质课堂作为每一个教师每天的追求,要牢固树立向每一节课要质量的效益意识。

  5.加强校本练习的研究。要逐步减少对教辅材料的依赖,努力设计有梯度、有深度、有效度的校本练习,要注重校本练习的拓展性、分层性、生活性和实践性。学生作业必须要做到“四精四必”,(即精选、精练、精讲、精批;有发必收,有收必批,有批必评,有评必补),要建立作业量检测制度,真正减轻学生的作业负担。教师要指导学生建立重、难、错题记录本,夯实学生基础。

  6.重视个别辅导。重视培尖,重视补差。建立分层实施的课后辅导体系,让每一个学生在最近发展区内均能得到一定的发展。辅导的方式包括针对共同性问题的集体辅导和针对个别学生个性问题的个别辅导。辅导时要热情、耐心、析疑释难,启发思维,指导自学,以达到培尖补差的目的。新授教学内容的基本要求,要做到日日清。要坚持因材施教原则,千方百计让每一个学生达标,确保合格率和优秀率都能达到规定的标准:对学有余力的学生要不失时机地鼓励向更高目标迈进,适当强化较高层次的思维方法训练;对学习困难的学生,要分析原因,区别情况,有针对性地加强疏导和辅导。

  五、增强班主任工作的责任心,为减负增效提质工程保驾护航。

  新的形势下,学生的学习习惯、学风、自主学习能力等的好坏已成为制约提高教学质量的重要因素。班主任在构建优良的班风和学风、培养良好的学习习惯和自主学习能力等方面的工作显得尤为重要。

  1.加强班主任岗位培训,明确责任,制订操作性强、人性化的班主任考核细则。

  2.提倡实行班主任竞聘上岗,按照“个人申报——民主测评——校委会决定”的工作程序,让有爱心、责任心强、经验丰富的优秀教师担任班主任。

  3.实行班主任坐班制,强化对学生的全过程管理。

  4.建立班主任与家长联系制度,通过建立家校联系本、家访、校信通等平台加强与家长的沟通,及时调整学生的学习状态和思想状态。

  六、做好师训工作,强化队伍建设,打造思想过硬、业务精湛的教师群体

  1、加强师德建设,进一步强化广大教师的服务意识,不断增强教师的教育自控能力。杜绝为师不公,为师不廉,体罚与变相体罚现象。

  2、继续做好“自主互助学习型”课堂教学改革的培训与落实。采用集中与分散培训相结合的形式,为提高教师在教育教学中灵活运用“自主互助学习型”课堂的能力奠定基础。

  3、加强校本培训,加快校本课程的开发进程,培训中做到理论学习与基本功训练有机结合,做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合,做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。要求完成:

  1)每月至少完成1个教育教学反思。

  2)每学期坚持读一本与教育教学相关的杂志,利用教研日交流。

  3)每学期要读一本教育论著,并写出读后感。

  以上均纳入常规检查。

  4、通过开展“拜师带徒,青胜于蓝;互帮互学,齐头并进”活动。实施青年教师培养工程,通过学习、实践、研讨等形式,不断发现能人,培养能人,鼓励能人,搭建平台,训练培养一批青年教师,使其牢固树立名师意识。

  七、加强组织领导

  学校成立以孔国年校长为组长,季年琪、史记敏为副组长的“减负增效提质”领导工作小组。将“减负增效提质”工程一抓到底。

实施方案 篇4

  一、 指导思想

  以科学发展观为指导,认真贯彻落实国务院、农业部、政府关于加强基层农业技术推广体系改革建设的精神,围绕科教兴农和提高农业综合生产能力,以满足农民和科技需求为出发点,以服务农民的成效为检验标准,促进农民持续增收和农村经济全面发展提供有效的技术服务支撑。

  阳高县玉米种植面积在50万亩左右,占全县农作物实际播种面积的57%。为尽快让农技成果转化为生产力,我们利用我县是全国农技推广示范县的契机,以农民专业合作经济组织为载体。着力于新品种的引进,新技术的推广,新设备的补贴。阳高县敖石乡龙堡村全村现有农户360户,农业人口1200人,全村现有耕地面积7000多亩,其中水浇地3000亩,由于该村土地广阔,农民种植方式一直比较粗放,粮食亩产量一直徘徊在一千斤左右。为了引导农民转变种植方式,我们抓住我县是全国农技推广示范县的契机,以龙堡村的专业合作经济组织为突破口,在该村建立了玉米高产创建示范基地。

  二、 基地的基本情况

  龙堡村英杰种植专业合作社是一家以农民成员为主的种植专业合作社,注册资金6万元,注册人为该村村民曹英杰、曹建国、曹建忠、曹文贵、曹茂清。基地负责人是曹英杰。玉米示范基地位于该村村北建培地,占地25亩。为了真正使基地成为新品种、新技术的示范基地,县农业委员会为基地指定了专门的技术指导员曹忍。同时还委派专人及时与基地沟通,帮助基地解决生产过程中出现的问题。

  三、 基地的技术措施及经济目标

  为了充分发挥示范基地典型引路、示范带动的作用,我们针对整个生产过程,划分了6个生产环节。1、播前准备:选种、整地;2、播种;3、定植;4、水肥管理;5、病虫害防治;6、采收与贮藏。通过实地调查、群众座谈、咨询专家,我们就生产的各个环节制定了有关技术措施:

  1、测土配方施肥技术。通过取土化验,根据作物需肥规律,我们及时为农田补充所需的元素,改掉过去农民盲目施肥,凭感觉施肥的情况。

  2、因地制宜选用良种。过去农民种植玉米品种比较单一,作物免疫力差,产量不高,但农民不愿接受新的品种。我们经过调查,向农民推荐了适宜我县种植、高产、稳产的`永玉3号、中玉6号。

  3、科学施肥。根据保浇水地肥力基础较高,产量较高,施肥量效应较高的特点。我们在基地做到农家肥,氮磷钾化肥并重,同时施入足够的微量元素锌肥。

  通过采用新品种,配合科学化管理,加大新技术的示范力度,力争使基地玉米亩产量达到600公斤,较历年平均亩产增产20%。

  四、 基地建设补助

  基地具有明显的示范效应,对本地及周边农民具有辐射带动作用。我们拿出3万元对该基地进行扶持,主要用于新品种、新技术的引进、生产资料补贴以及基地所在村龙堡村村民的科技培训。

实施方案 篇5

  《幼儿心理学》是学前教育专业的专业理论课。XX年8月,xx市教育局下发了《xx市中等职业教育精品课程建设项目通知》,按照立项通知要求,学校积极行动,迅速组建了精品课程建设小组,组织制订了精品课程建设实施方案。《幼儿心理学》第二批获准立项。

  一、课程基本情况

  1、成立了学校精品课程领导小组

  2、学校创设条件支持并启动精品课程

  3、建立精品课程网站

  4、规范资金管理力度

  二、 精品课程建设工作的基本原则

  1.全面发展原则

  精品课程建设要体现出教学的优质和高效,要从教、学、做综合考虑,以教与学为主线,把教学效果放在首位,同时培养学生的创新精神和实践能力的培养。

  2.科学研究与教学改革相辅相成的原则

  要加强科研和教学的紧密结合,通过科研活动,探索出精品课程教学的新模式,因此主讲教师要坚持从事科研活动,讲授内容真正能反映最新的科研成果,教学过程应贯穿科学思维和创新方法,要充分重视实训实验和实习等实践性环节。

  3.充分利用现代教育技术的原则

  要加强运用现代管理信息技术,特别是网络技术和多媒体技术,以此丰富教学内容,提高教学质量。

  4.系统建设原则

  精品课程的建设不是孤立的,在精品课程规划与建设的同时,要把师资队伍建设、教材建设等诸多方面工作予以统筹兼顾。

  三、精品课程自查工作内容

  1.教学内容组织与安排:

  精品课程教学本着坚持理论联系实际,融知识传授、能力培养、素质教育于一体。本着“面向就业、培养学生实践能力”的原则,对《幼儿心理学》课程进行调整,突出专业特色,培养社会发展需要的实用性人才,提高学生的就业率。

  2.实践教学:

  重视实践教学内容和方法,掌握该门课程必需的知识技能,培养学生发现问题、分析问题和解决问题能力。把握幼儿教育的前沿教育理念,巩固专业思想,加深学生对幼儿、对幼儿教育事业的热爱,为将来成为一名专业化的幼儿教师和从事学前教育研究打下坚实的基础。

  3.教学模式:

  根据课程内容需要,一方面,把课堂搬到幼儿园,让学生观摩幼儿园教学活动进行教育实习,较好地实现了教学目标要求。另一方面,把一线富有幼儿教育教学经验的园长、教师“请进来”传经送宝开展座谈,开阔学生的视野。

  4.教材应用开发:

  《幼儿心理学》是我校学前教育专业的一门主干课程,它与《幼儿卫生保健》、《幼儿教育学》《幼儿园活动设计》《实习指导》被学校定为学前教育专业的专业理论核心课程。为了配合课程建设,课程组重新梳理教材,整合教学模块,同时加快与教材配套的实习实训教材的建设工作,我校与春蕾幼儿园共同开发了工学结合教材《幼儿游戏活动》,这一教材的开发建设为学生自主学习和实践训练创造了条件,同时也充实了本学科教学内容。

  四、精品课程自查工作措施

  1.完善《幼儿心理学》网络资源的建设。

  2. 建立教师课堂教学及教学质量的评价机制

  3. 建立规范的'学生学习激励和评价机制。

  4、完善教学设备和实训室,以满足精品课程建设的需求。

  五、精品课程自查工作时间安排

  (1)XX年4月:自查精品课程教学内容 、教学方法。

  (2)XX年5月:更新学校网站、对网上资料进行修改。

  (3)XX年6月:自查校、园共同开发教材《幼儿游戏活动》

  六、自查工作领导小组

  组 长:马xx

  副组长:王xx

  成 员:王xx

  七、课程建设存在的主要问题和解决措施

  1.本课程属于一门培养学生掌握幼儿心理的专业课程,对主讲教师自身的要求很高,为此我们加强对教师的培训尤为重要,以此提高教师的专业素质。

  2.在开展课程网络建设过程中,需要制作大量的动画、录像等影音资料,但由于该课程的专业教师计算机与录像技术水平有限,需要经常请行业专家帮忙解决,这样在课程内容的及时更新、日常维护方面难免出现滞后现象,今年已向行政主管部门提出申请,加强此方面的建设。

  八、本课程下一年度建设计划

  1.在XX年底前,基本完成精品课程的制作上传到校园网站。

  2.进一步搞好课程建设,优化教学内容和结构,加大信息量,进一步完善多媒体教学课件。

  3.全面完善精品课程评价体系,针对精品课程建设中存在的问题,逐步解决,在各个方面达到精品课程的要求。

实施方案 篇6

  为稳定聘用护士队伍,提高聘用护士的工作热情,激励聘用护士在促进医疗卫生事业发展中发挥更大的作用。经院办会研究,决定在聘用护士中开展“星级护士”考评活动,特制定本实施方案。

  一、考评组织机构

  为扎实有效的开展此次活动,达到公平、公正、公开的效果,成立院“星级护士”考评活动领导小组,组织、指导活动的开展,监督检查评选实施方案的落实。

  二、考评标准

  考评内容主要从护理服务质量、“三基”理论及技能考核、工作质量、服务态度、医生及患者对护士满意度、民主评议等方面进行考核。

  三、考评条件

  1、护理、助产专业、中专以上学历、具有护士执业资格、在本院工作两年以上的一线借、聘用护理人员。

  2、两年内未发生护理差错、事故。

  3、两年内累计病假不超过一个月(30天),请事假不超过7天,无旷工。

  四、活动基本内容

  考核充分体现公平、公正、公开的原则,每个月进行综合考评,动态管理,具体内容:

  (一)服务质量(占考核成绩的15%):其中包括职业道德、仪容仪表、服务态度、文明用语、组织纪律。

  (二)“三基”理论及技能考核(占考核成绩的60%):其中包括基础理论知识、专科理论、护理技术操作规程及操作技能。

  (三)工作质量(占考核的10%):以各班工作职责、流程为基本要求,护士长定期检查考核,有记录,有反馈,有各项工作改进方法。(科室每月一次)。

  (四)问卷调查(占考核的5%):包含医生、患者问卷调查结果。

  (五)医院考评领导小组综合考评(占考核的10%)

  (六)符合下列条件之一者,给予加分

  1、积极参加护理专业本科自学或专科学习,获得毕业证者加1分;积极参加院内外专业竞赛活动,取得一、二、三等奖分别加分,市级4分、3分、2分;县级2分、1、5分、1分。

  2、制止护理差错者,一次加1分。

  3、全年全勤者加1分。

  (七)符合以下条件之一者,给予扣分或取消评选资格

  1、在工作中违纪违法;违反医院制定的各项规章制度,引起不良后果的',引发护理纠纷,损坏医院形象者,取消评选资格,并按相关规定给予处罚或辞退。

  2、严重违反护理操作规程,出现重大护理差错、事故及护理纠纷,给医院造成重大损失,被医院通报者,取消评选资格,并按相关规定给予处罚或辞退。

  3、工作时间在电脑上玩游戏、打毛衣,以及从事其它娱乐活动者当年取消评选资格;

  4、服务态度差、与同事、病人及家属吵架、中班及夜班发现睡觉者,取消当年评选资格。

  五、考核方法:

  1、每年进行一次,每次按考核人数40%的比例录取,从高分到低分排序。

  2、由护理部组织各相关科室成立考评小组,考评采取交叉考核,分片实施的方式进行,建立考核档案。

  3、组织各相关科室考评小组每月考核、评比一次,考核结果上报护理部审定。

  4、护士长每月对聘用护士进行1—2次考核,护理部不定期检查,并将检查结果直接给予计分。

  5、分片考评小组人员划分

  六、待遇:

  1、“星级护士”列为护士长的后备人才库;

  2、纳入在编护士规范化管理(享受在职在编人员工资、奖金、培训、学习、进修等);

  3、建议人事代理考试加3分。

  七、活动时间

  20xx年开始启动,每年10月份组织考核实施。

  1、报名时间:10月9日8:00-10月11日18:00

  2、考试时间:理论考试、操作考试,详见护理部通知。

  3、报名病假、事假的时间段计算:截止于考试当年9月30日。

  备注:如有资格无故不报考者,停考两年。

  八、星级护士复评:星级护士每三年复评一次,对总分低于70分者降聘。

【实施方案】相关文章:

实施方案[精选]08-12

(精选)实施方案09-15

实施方案【精选】09-11

实施方案07-30

【精选】实施方案08-27

实施方案【经典】09-20

[经典]实施方案10-12

(经典)实施方案10-20

[精选]实施方案10-21

实施方案(精选)09-15