方案

学校招生方案

时间:2025-03-22 07:03:36 方案 我要投稿

关于学校招生方案

  为了确保事情或工作扎实开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的关于学校招生方案,希望能够帮助到大家。

关于学校招生方案

关于学校招生方案1

  根据学校《东北农业大学20__年招生宣传实施方案》(东农校发[20__]号)文件要求,学校20__年招生工作将采取“校园配合、重心下移、广泛动员、全员动员”的工作方式,采取学院承包招生宣传点的做法,为高质量地完成学校布置的招生宣传工作,结合学院实际,特制定本方案,具体如下:

  一、指导思想

  加强对招生宣传工作的重视程度,以维护考生的利益为目的,以提高生源质量为目标,以保证公正、公平为原则,以公开、规范为手段,努力完成好我校招生宣传工作。

  二、工作目标

  采取切实措施,充分调动招生宣传人员的积极性,动员各方面力量和各种手段,创造性地开展招生宣传工作。通过介绍学校的基本情况、办学特色、综合实力以及考生所关心的热点问题,实现“扩大学校及学院影响、吸引优秀学生,提高生源质量”的工作目标。

  三、招生宣传工作组织结构

  为加强领导,保证招生宣传工作的顺利开展,特成立如下机构:

  农学院招生宣传工作领导小组

  组长:

  副组长:

  成员:

  全面负责招生宣传整体工作计划的制定,负责组织学院及学院所承包区域的招生宣传工作。

  四、招生宣传工作具体安排

  我院招生宣传工作将是围绕着宣传东北农业大学的学科、专业优势,扩大学校影响,使考生、考生家长及社会各界全面了解东北农业大学,吸引更多的`优秀生源报考我校。具体工作安排如下:

  1、派遣招生宣传工作人员到各宣传区域进行招生宣传活动,集中宣传时间为6月11日-18日

  2、根据实际情况参与承包区域内电视、网络等媒体组织的现场咨询会。

  3、要面向考生、家长及高三老师,提供有关东北农业大学招生工作的最新、最详尽的信息,指导考生高考志愿的填报,解答考生及考生家长有关招生工作的问题等,尽量扩大我校招生宣传工作的影响范围。

  4、组织知名学者到中学做学术讲座,向中学生推介我校知名学者及各学科前沿成果。

  5、采取切实可行措施,充分调动招生宣传人员工作的积极性,创造性地开展招生宣传工作。

  附:宣传路线责任人及派遣人员名单

关于学校招生方案2

  一、园况分析:

  本园现有4个班级:宝宝班、小班、中班、大班各一个班。宝宝班现有9人,满员25人;小班现有16人,满员30-35人;中班现有9人,满员35-40人;大班现有6人,满员40-45人。

  二、预计招生人数:

  宝宝班16人;小班14-19人;中班26-31人;大班34-39人。

  三、招生措施:

  (一)通过网络

  在网站上发布相关信息进行宣传,将相关网站完善。

  (二)到商场、超市投放宣传资料。

  根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群,所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传,逐步延伸到各站台和各班车线路周边。

  具体措施:

  1、锁定目标超市商场。电话联系可否放置宣传资料。

  2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通,商量合适方案及放置点,发放办法

  3、负责人跟踪发放情况。

  (三)联合小区做宣传活动:结合节假日,联合附近小区做宣传活动:如冬季的圣诞节、元旦或双休日。根据不同的节日组织不同的活动:活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。具体措施:

  1、了解周边小区的分布图,锁定幼儿园的目标小区。

  2、和小区的物业进行联系确定活动方式。

  3、提前向家长发放通知,了解活动的大致内容。

  4、组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作

  (四)到超市商场小区设置招生咨询点。

  利用节假日(周六、周日)可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点,进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题,并登记留下家长的资料,一遍联系,在小区、村庄、站台张贴宣传海报,以便达到长期宣传的效果。

  具体措施:

  1、资料准备:宣传海报、登记表格、横幅等。

  2、与小区物业取得联系,商议咨询点的设置

  3、商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报

  4、横幅的悬挂

  5、准备家长接待及咨询人员做好登记工作

  (五)教师与家长手递手的发放宣传

  为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。可以进行和家长手递手的发放,以便能和家长进行面对面的`交流具体措施:

  1、选择发放的地点,可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方

  2、培训教师,统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施;制作一些印有幼儿园形象名称的小礼品,如小玩具,纸巾,标牌等

  3、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。

  4、有意者留下家长资料电话,以便取得联系

  5、统计整理家长和幼儿的资料

  (六)宣传资料的夹报、书刊等方法

  对周边的报亭进行统计,选择可用报亭,了解县区及幼儿幼儿园周边各杂志、报纸的发放渠道,选择可以夹放的杂志和报纸具体措施:

  1、向报亭主人了解杂志和报纸的销售情况,并和店主商议如何进行夹报宣传

  2、向带孩子的家长赠送书刊、杂志,里面夹放宣传资料(手递手发放)

  (七)刊登广告

  选择合适的书刊或报纸等媒体,进行广告的刊登,做广告宣传横幅,选择合适的地点做长期广告具体措施:

  1、对部分报纸、书刊进行关注,选择合适的媒体进行广告

  2、和报社、广告公司取得联系,选择合适的广告方式

  3、在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传

  4、了解广告价格共参考

  5、共同商议选择广告形式

  (八)与周边的小学取得联系,孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。

  了解幼儿升小学的基本要求,解决幼儿升小学对学校的选择。必要时可带幼儿去学校参观,提前体验小学生活,解决家长后顾之忧。

  四、招生时间

  各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织(周六、日、下班后)

  五、招生指标

  根据园内生源情况,每位教师招生指标人数10人

  六、教师招生奖励办法

  1、教师向家长宣传幼儿园,并留下家长详细资料和电话的每份资料奖励__元

  2、与家长取得联系后家长来园参观或参加活动的来一位家长另奖励__元

  3、家长带幼儿参观满意后并报名入园的一名幼儿另奖励30元

  4、如果半年内各班招生人数达到定额另奖励班上老师100元/人

  5、如果半年内全园完成招生人数达定额,奖励全体教职工100-200元

  6、统一出去招生:园内安排另算起加班费,幼儿园提供一日三餐

  教师完成招生指标人数奖励办法

  1、每位教师完成10人奖励200元加提成

  2、每位教师完成8人以上(含8人)奖励150元加提成

  3、每位教师完成5人以上(含5人)奖励100元加提成

  4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人

  处罚办法:

  1、在登记过程中有造假现象,一经发现处罚该教师50元

  2、零完成率对该教师处罚50-100元

  七、宣传事项:

  1、宣传地点设置

  2、宣传人员分配(可分区域)

  3、招生简章

  4、招生时间

  5、招生所需物品如小礼品、气球等

  6、幼儿入园须知

  7、招生横幅

  8、校车

  9、登记表格

关于学校招生方案3

  一、 前期准备

  1、 制定招生简章,招生内容包括:学校简介、cbdf简介、开设课程、舞蹈报名电话、学校地址等。

  2、 招生电话要保持随时有人接听,尽可能避免漏接免接咨询电话。

  3、 学校环境布置到位,并制作相关的展板以介绍招生简介和学校简介,让家长了解学校的大概情况和招生的大概内容。

  4、 配备好专业的招生老师,做好家长的'接待工作,该招生老师要了学校开设舞蹈的特色,对学校有整体的了解,预设好一些家长可能会问的问题并预设好该怎样回答此问题。

  5、 准备好学校舞蹈的报名表格,给前来报名或咨询的家长填写。

  6、 为避免因孩子哭闹而导致家长咨询过程的不畅,可在招生现场准备一些玩具或零食(如:糖、气球)

  二、 广告宣传

  1、如果有条件的话可以开通公众号,先请一些朋友、老师关注微信,并转发相关的招生、宣传文章,通过活动吸引更多的人参与进来。

  2、印刷招生简章宣传单页,在学校周边、家长出入多的'地方发放。

  3、可做一些横幅、招生海报悬挂在学校周边的先验处,或与物业(或街道)取得联系、协商,悬挂在小区出入口、主要街道上以

  及小区宣传栏。

  4、可在当地热门论坛网站,定期发放学校的招生活动等,以达到宣传的作用。

  三、招生实施

  1、招生现场准备

  桌子两张、椅子四张、展架两个、招生背景一张、笔若干、招生报名表若干、招生简章单页若干、糖若干

  2、招生时常

  招生时间在一周以内,预计从20__年3月15号开始至20左右结束。

  3、招生进行中

  每天派两名招生老师到广场定点进行招生,其他老师留在学校临时办事处进行招生工作。

  四、 招生总结

  招生开始,招生老师每天早上和晚上进行一次小会议。早会讨论当天招生该如何进行,晚会对一天来的招生工作进行总结。在广场招生的老师每天在下班半小时前回到学校临时办事处与其他老师总结当天的招生工作,并认真登记好当天报名学生的信息。

关于学校招生方案4

  一、招生方案的定义:

  学校根据招生策划的意图,为了全面部署招生工作而制定的条例等文本文件。

  二、招生方案的内容:

  方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种智能的具体工作比较复杂,不作不足以说明问题。因而公文内容构成是必要繁琐一些,一般有指导思想、主要目标、工作重点。实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

  具体到招生方案的内容主要包括一下几部分:

  1、指导思想;

  2、招生原则;

  3、招生对象和要求;

  4、具体工作安排:招生时间限制、招生人员责任分工、招生工作开展方式、预期效果等具体内容。

  三.招生方案的分类:

  中小学招生方案、普通高考招生方案、自学考试招生方案、艺体招生方案、成人高考招生方案、研究生招生方案、中职中专招生方案、非学历招生方案、教育培训类招生方案。

  招生策划

  一、招生策划的定义:

  所谓招生策划,是一种教育领域的谋略活动,是教育策划者紧紧围绕招生目标,运用一系列的点子和创意进行构思、设计、谋划、导引,制定切实可行、高质高效的策划方案,供教育决策者选择运用的过程。

  二、招生策划的目的:

  目的是使被策划的学校顺利实现招生的目标。

  三、招生策划的几个主要方面:

  所谓招生市场策划,主要是指对招生市场进行分析和预测,从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标,找到招生的努力方向,为学校争取到尽量多的市场份额。

  市场策划首先要进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握有关招生的基本数据,并且,进行必要的统计分析,提出科学的论证报告。其次,招生市场策划必须了解人才市场的状况,了解社会、市场对人才的需求。尤其是各级各类人才的需求规格和标准,将直接影响着本校的专业设置和课程安排,影响着招生的数量和质量。需求就是就业,出口影响着进口,学校一定要充分发挥自己办学机制灵活的特点,根据市场对人才的需求确定人才培养的规格,设置专业,制定教学计划和教学大纲,安排课程和教材,安排招生数量和质量。倘若

  能够直接与用人单位签定用人合同,进行定单培养,必将会成为招生的一大亮点。还可以根据市场的需求进行开发式招生,以增强对生源的吸引力。

  2、形象策划

  所谓招生形象策划,其涵义有两个方面,一方面是通过招生宣传把学校的形象展示出来,与学校的整体形象密切相关,是建立在学校整体形象基础之上的;另一方面,是指招生过程的形象展示,包括构思设计招生过程中的一系列形象及其如何运用,如何展示。

  学校形象识别系统的支柱性要素主要有三个。一是理念识别系统,指学校的价值观体系,包括办学理念、校园文化、校风校训、战略目标、宣传口号等等。二是视觉识别系统,指运用视觉设计和行为展示,将学校的理念和特征视觉化、规范化、鲜明化,形成学校在人们那里的视觉形象特征,例如学校的校徽、标示牌、校园雕塑、学校建筑布局之类,以提升学校在市场竞争中的识别度,进而实施有效的信息传播。三是行为识别系统,主要指学校的整体行为、组织行为、员工行为等,学校行为识别系统一般集中体现在学校内外举办的招生咨询活动、文化活动、社会公益活动以及学校的管理行为之中。

  3、公关策划

  就学校而言,公共关系主要指学校与社会公众的交往、认识和了解的相互关系以及这种关系的发展过程,它主要包括学校与社会组织的关系,学校与社会公众的关系。常用的公共关系活动类型一般分为宣传型、服务型(提供免费服务)、交往型、公益型、尊重型(征求社区及学生家长的意见)、维护型等若干类。 一般说来,公共关系所产生的效果是其它任何形式都不能代替的。招生需要宣传,需要公关,需要进行公共关系策划。学校必须充分发挥公共关系在招生过程中的作用,精心构思设计各种类型的公关活动,高度重视交往传扬、沟通协调,排忧解难、畅导理解,信息传播、教育引导等各种公关渠道。

  招生公关策划主要表现在以下三个方面。一是公共关系传播策划;二是公共关系工作程序策划;三是公共关系专题活动策划。

  4、广告策划

  招生广告就是有计划地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业、招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息,以介绍、说服、提醒为目标,起到唤起注意、引起兴趣、启发、导致行动等作用。

  招生广告策划的关键在于创意。好的创意应该简捷、突出、独特、联想、凝神、形象、时尚。广告媒体的选择也很重要,主要应该考虑其经济

  性、针对性和适合性。常用的媒体主要有报纸、杂志、电视、广播、网络、宣传品、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性社会活动等。还要注意报刊版面的环境选择,电视广告的时间选择,频率的变化,而且,学校也可以自行设计一些恰当的活动或传播性工具来发布招生信息。另外,还要注意软性广告的'运用,它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。

  5、管理策划

  管理策划在.招生策划中也具有相当的地位。所谓管理,是协调集体活动以达到预定目的的实践过程。招生也是一个集体活动的过程,为了完成招生任务,实现招生目标,必须对招生活动进行计划、组织、激励、协调和控制。

  6、渠道策划

  所谓招生渠道策划,就是谋划形成属于自己本校的招生网络和多种渠道,并且,确保其畅通高效。

  目前常用的招生渠道主要有以下几种:一是学校的老生带新生,学校全体教职工充当招生人员,投亲告友,四处拉学生。二是聘请招生信息员、招生代理,往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。三是参加各级各类招生咨询会、展览会、洽谈会进行宣传推销。四是到生源地学校开展各种联谊活动,进行公关。五是新闻宣传,树立形象。六是各种媒体广告、实物广告。七是聘请著名专家、知名教授作顾,对学校作出正面评价。八是邀请教育行政部门、教育科研机构的领导专家到学校视察指导。

  7、项目策划

  进行招生项目策划首先应该进行项目调研,系统地搜集、分析和报告有关项目的信息,研究影响项目进展的各种环境因素。招生面对的生源是活生生的人,在项目策划中一定要十分注意学生以及家长的心理规律和情感规律,使他们作为情感体验的主体,对策划项目产生积极或消极、肯定或否定的评价。另外,招生项目策划还要注意时效、创新和价值;注意项目细分、项目选择和项目定位三个环节。项目细分是项目策划的基础和前提,项目选择和项目定位是项目细分的深化和继续。

  教育策划

  一、教育策划的定义:

  教育策划是教育动机者在实践的过去与可预见的未来的“事实连续体”上推导出来的程序,是对经验的把握与验证。因而它是符合客观规律的,具有客观性、主动性,而科学性只是技术的侧面。

  二、教育策划的解析:

  1、是被策划主体自身的变革动机。

  教育策划在本质上是动机者(即教育机构)在某种社会制度下主动变革的要求,是主动地为执行一项任务而设立的方法,区别于工作日程或计划。换句话说,教育策划是民主政治的产物(没有民主条件下的策划也可以是为了追求民主)。教育策划一定是动机者自身的事,即便雇佣一些专业组织、人员为其策划,也只是为了使其教育策划更具有“文本的秩序”,只是做一些辅助的工作,而绝不是将思想的动力与权力托付他人,进而失去了自身主体的地位。

  2、是对利益的洞察因而带有风险性。

  教育策划行为的发生来自于动机者自身,即教育策划的主观性。教育策划是愿景的蓝图,是潜在的可能性,尽管我们在其制定程序上可以采用“科学性”、“检验知识经验的基础”、“预测”甚至是先行的“计量控制实验”等手段,但是,教育策划总是观念的、预先的存在物。一些科学主义者强调教育策划是理性的产物,往往指的是文本制作的程序和事先的调查,但是,事实证明,一些不好的教育策划及不能兑现的教育策划,其制作过程也可以是“科学”的。

  教育策划往往比经济及其他公共事物上的策划更具有洞察力,即更需要策划者对教育改革的社会学背景、政治因素、经济能力甚至是老百姓的某些心理习惯做出敏锐而深刻的判断。而这种洞察力来自于实践,就教育策划的主体性特征而言,如果教育策划涉及“被策划者”自身的利益,那么这些人格化的学校、教育行政部门等就必然在其亲身实践中产生独特的、具有生命力的策划。

  三、教育策划的文本:

  教育策划的文本:理性“目标”实现的程序。“文本秩序”的理性一定是实践与被策划者真实情景的产物,而不是纯粹的、可以照搬的程序与技术。恰恰是因为“主体的谨慎的利益”才使策划成为一门“科学的”学科。当教育策划从思想变为实际措施的时候,它是依赖文本而固定下来的;或者说,文本是将教育策划的思想凝固成为行为准则的“理性过程”。一些教育策划的“理性”论者,正是在这个“过程”中来论述策划的非主体性或客观性的。尤其在现代社会理论和行政理论中,马克斯·韦伯的“文本秩序”具有被广泛认同的意义,于是,制定这个“文本”就产生了科学程序。具体来说,要把教育策划中的动机转化为明确的目标时,就要对实行该目标的背景事实进行调查、研究从而制定教育策划的文本。

  四、教育策划所遵循的原则:

  教育策划所遵循的原则:经验积累与变更的逻辑。教育策划发生于被策划者的强烈动机,教育策划的程序又是理性的。两者统一的逻辑在于:教育策划是经验者的需求,即教育策划总是在亲身经历的教育实践中产生的对未来的憧憬,而不是空穴来风;另一方面,教育策划的理性前瞻也是随着

  经验的变更而变更的,这是一种建构主义的态度,也就是说,教育策划是伴随着教育历史的经历或经验分析而逐渐形成并完善的。 “一次性的”、“固定程序的”甚至是“定量计算出来的”科学策划乃至于所有的教育策划都会受到以往类似的参照物的影响。

  五、教育策划的重点:

  各教育主体的发展背景、当前地位、发展水平、发展需要及可能性的千差万别因而教育策划重点各有侧重。

  1、解困学校

  策划重点在于解决生存问题。

  2、坡爬学校

  策划重点在于保证教育质量,尽力避免质量波动和不均衡,使质量稳定,并保证上升势头。重点一是保学校生存,二是保生源稳定,三是保师资稳定。

  3、特色学校

  策划重点在于如何不使特色泛化,特色萎缩,并以特色学科、特色项目、特色管理、特色环境等为龙头带动学校全面发展,把特色形成优势、信誉、扩展迁移到学校方方面面。

  4、优质学校

  策划重点在于如何打造品牌,扩大社会知名度,爱护无形资产,在品牌做强、做大的时候,防在风险,以保持良性循环。

关于学校招生方案5

  为使我校招生工作计划有序进行,顺利完成招生任务。特制订如下方案:

  一、招生任务:

  学校总任务350人(不含八、九年级插班生)。每个教职工招生任务为20人,超额的部分按规定增加20xx-20xx学年的基本工资(具体情况见招生细则)。

  二、招生时间:

  7月15日至8月30日。

  三、招生方式:

  1、采取分散招生,集中汇报,按时缴交订位费等方式进行。定于每天上午7:30分在学校集中,向学校汇报前一天的工作进展情况。有特殊情况另行通知。

  2、具体分三个阶段:(1)7月16-31日为宣传发动阶段。每位招生老师每天上交《七年级新生登记表》,每天至少登记20人。如果两人合招,每天至少登记40人,如此类推。(2)8月1-15日为有针对性动员、推进阶段。招生老师除了对已发动的对象跟进外,每天至少还要拜访10个新对象。另外,有针对性发《录取通知书》,每位老师不少于300份。(3)8月16日至开学为收费、扫尾阶段。对已交订位费的新生追收学杂费,未交订位费的尽量想办法收,并对所招学生进行回访巩固,防止有变化。

  3、凡是规定招生人员要回校汇报的,要依时回校。缺席一次扣20元,迟到超过10分钟扣5元。

  4、每两天一次上交单据给校长审阅,同时上交所收费用。违反按如下扣款:迟交一天罚10元,迟交两天罚20元,如此类推。如收款隐瞒不上缴的,除追缴订位费外,还作出相应的处理(特殊情况或经批准除外)。

  四、招生纪律及其它:

  1、要大力向家长、学生以及社会各界推介鉴江中学情况,树立学校良好形象,提高我校的社会声誉。如发现我校招生人员有损害鉴江中学声誉和利益,致使学校造成不良影响的,视其情节轻重,进行扣发工资,甚至辞退的`处理。

  2、招生人员在招生期间不得请假,确实有事的可利用每周一天休息时间。对于既不按规定参加每天汇报交流会,又不按计划完成个人招生任务(每人20个)的,由学校根据师资情况作出不同的处理。不参加招生的老师,一般情况下予以辞退。

  3、招生人员的交通、通讯工具和伙食等自行解决。招生过程中应自觉遵守交通规则,注意安全,凡发生一切事均由本人负责解决。

  五、学校承诺:

  招生人数突破400人(包括插班生),下学期绩效工资调整为科任每月400元,班主任每月300元。

  招生细则

  1、每位老师招生任务20个,劳务费150元/个。以学生到校注册为准。完成任务的,除劳务费外,还按以下三方面进行奖励:

  (1)七年月奖励750元,八月份奖励1500元。

  (2)20xx-20xx学年带薪休假一周,不休假补助300元。

  (3)按下表增加20xx-20xx学年(20xx年10月至20xx年9月)每个月的基本工资:

  3、预先报名或打电话的不算任务数,交订位费为准。

  4、订位费300元起,学生不来校就读,又不退还,不算任务数,得劳务费150元;收订位费200-300(不含300元),学生不来校就读,又不退还,不算任务数,得劳务费100元。收订位费100-200(不含200元),学生不来校就读,又不退还,不算任务数,得劳务费60元。交订位费100元以下(不含100元),学生不来校就读,又不退还,不算任务数,所收订位费学校与招生老师各一半。5、劳务费在上交订位费时按第4点要求扣除,余下的收齐学杂费后付清。

  6、招生超过50人(到校注册为准,包括八、九年级插班生。插班生计算方法为八年级按0.7个,九年级按0.3个计入总数)的,除以上奖励外,还奖励前三名。第一名奖励20xx元,第二名奖励1000元,第三名奖励800元。

  7、7月16日至8月31日按每位老师20xx-20xx学年的基本工资发放。

  8、贫困全免生不计招生费,但计入招生任务数,优质生不论全免费还是半免费,都计劳务费和任务数(一般情况每个招生老师有2个特困指标,一个全免特困指标,优质生指标不受限制)。

  9、收齐一学期伙食费1000元(不包括星期六、日,星期五晚餐和法定假日,按早餐2元,正餐5元计),另奖励30元。

关于学校招生方案6

  一、招新目的

  1、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学,为大学生网络工作室注入新鲜血液,促进大学生网络工作室更好地发展。

  2、培养大学生的创新精神和实践能力,提高大学生的网络水平。

  二、招新对象

  河南理工大学__级在校大学生

  三、招新时间安排

  准备宣传宣传阶段:9月26日—10月10日

  报名时间:1、现场报名:10月10—11日

  2、网络报名:10月10—11日

  面试阶段:10月13—19日

  笔试阶段:10月20—25日

  全体成员大会:10月26日

  四、招新流程

  本次招新共分四个阶(元旦晚会策划书)段即:前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

  一、前期准备阶段(9月27—10月7日)

  1、编写最新公告。(9月30之前完成)

  2、招新通知(含报名表)的'设计、印制。(9月30完成设计,10月7日之前完成印制)

  3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。(9月29完成设计,10月7日之前完成印制。)4、各组安排笔试题目及上传。(10月7日之前完成上传)

  5、固定展板、场地及帐篷的申请(包括宣传阶段及招新现场的场地、帐篷)。(9月30日)

  6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。(9月27——10月3日准备更新的电子文档,10月4日开始更新)

  7、借投影仪、幕布、音响等设备(包括宣传阶段及招新现场的设备)。(10月6日)

  8、采购胶带,订书机,笔,笔记本等文具。(10月7日)

  9、各组安排一些题目(稍有深度)供招新现场使用(10月7日)

  10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

  二、宣传阶段(10月8日——10月10日)

  1、海报到团委申请在盖章(必须在10月8日上午完成)

  2、到宿舍张贴招新海报(10月8日下午)

  3、现场宣传小组提前到场布置场地。

  4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

  5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

  三、招新阶段(10月11——12日)

  1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

  2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

  3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

  4、播放工作室宣传的音频资料。

  5、为同学安装工作室常用软件。

  6、现场举行“解难题得奖品”活动,要求每组安排专门人员负责。

  四、人员选拔

  1、统计报名人员各项资料,通知面试。

  2、面试

  面试前各组选择面试官,分配各组面试场地。

  面试时组织人员维持面试秩序。

  面试后整理面试场地

  确定面试通过人员名单及资料通知培训时间。

  各组组长为面试通过同学进行培训,培训后留下作业。

  按作业完成情况再进行一次人员筛选。

  通知新成员被录取。

  五、经费预算

  注:经费预算为上限,努日不要超出总使用额度,各负责人想自己垫付最后到主任处报销

  六、具体人员安排详见人员安排表

  七、招新总结

  一、人员名单确定后,参加招新人员统一开会,总结本次招新的得与失。

  二、整理招新资料,存档保存。

  八、其他事宜

  一、准备、宣传阶段

  1、人员安排须按时到位,临时有事情不能到位需及时向负责人反应安排调整。

  2、传单海报等印制是多加的催促,若真的赶不出来及时调换复印社。

  3、海报张贴时多与宿管交流沟通,确保海报不被撤销或覆盖

  4、场地、帐篷、音响等负责租借的同学要与租借方约定好具体时间及租借数目,并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学负责检查电量并及时充电。

  5、笔试题目及供招新现场解答的题目做好备份。

  6、现场宣传前做好各种机器的调试。

  7、现场宣传时各小组做好衔接。

  8、现场宣传结束后打扫卫生整理场地

  9、其他突发情况及时向小组负责人反应。

  二、招新阶段1、每天值班前小组组长询问组员确保到场如若不能尽快联系负责人调整,保证每组达到既定人员。

  2、各小组交接时注意相关文档的保存保留避免丢失或发生错误。

  3、维持招新现场场地附近的卫生,避免出现脏乱情况出现。

  4、每天最后一队整理报名表统一放置。

  5、其他突发情况及时向小组负责人反应。

  三、人员选拔阶段

  1、通知人员确保报名的每位同学都能通知到。

  2、各组面试官提前到场,与同组其他面试官做好交流避免面试时出现冷场现象。

  3、面试前安排人员在场外维持秩序保证面试有条不紊进行。

  4、面试成绩需认真记录确保人对应成绩,避免出现成绩与人不一致情况出现。

关于学校招生方案7

  一、招生计划背景概述:

  学校简介:

  当前,随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类职校之间,还有普通初高中之间以及职校和普通初高中之间的竞争越来越激烈,特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争。

  市场营销是一种管理过程,即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动。

  职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下,学校将“教育”商品销售给学生,但这种销售不是一次性交易,而是与顾客长期持续的服务过程,学生对产品的消费要达到一定的时间,最后实现消费的目的。职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动:发现有就读意愿的学生,与之沟通,挖掘其潜在需要,唤起就读欲望,通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用,最后达成学生就读的目的。

  所以说招生营销活动应该是一个管理过程。当前对职业学校来说,应该了解和实施这种管理过程,包括相应的营销手段的组合应用,而更重要的是对招生工作中营销理念、新的思维的认识,摆正和确立招生工作的地位及从全局上把握招生工作。

  二:在学校招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面。

  1、市场调查及目标市场的确定市场调查是招生营销活动的第一步,指以科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解营销目标及其需求,使主管人员能更有效地设计、执行和控制各项营销活动。职业学校可从教育部门获得有关生源的各种数据,如人数、毕业意向、家庭状况、现有及潜在需求,进行研究分析;或用分层调查法,以学校为单位,分为领导、教师、学生和家长诸个层面,以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息,进一步接触实质情况,如生源数减少或增长原因,就读学生层次及相关需求,生源校对职业学校印象及学生选择学校就读的主要考虑等,可为学校提供较为客观的材料,以供决策参考。

  由分析结果建立目标市场,所谓目标市场,是指学校根据自身条件和能力,分辨出能为之有效服务的细分市场,以利发挥优势。职业学校招生目标市场慨念以学生类别,学校和区域为主,如职校校学生主要以普通中学初中毕业生为对象,再进一步细分为学业成绩中下及家景较为一般,而分布于学校影响力能及的某一区域内的学生,以及确定生源丰足的客户大校及一般学校,从而将招生工作中人力、物力资源集中于这一目标市场。

  2、职业学校的市场定位:定位是在顾客心理上建立自身形象及内涵,职业学校定位是为在目标对象中树立自身品牌地位。所以学校应了解消费者心理,对同类教育产品认知印象,学校在学生眼中地位、独特形象及优势,由定位可以确定营销方法及手段,在信息时代,职校应研究的是如何使消费者在大量信息包围下获得本校清晰的最佳形象.

  而采取的步骤有:

  (一)确认学校最有利的竞争形象。定位来源不是产品本身而是消费者心理,学校要从自身教育系列活动到消费者心目中印象进行客观、系统的调查,依据顾客、产品差异和同类物价比关系研究来确认长期有利的竞争态势。职校可对本身师资、设备、环境、就业率,服务等进行评估、比较、根据学生认知调查,选择自身强项和特色,突出学校形象。

  (二)选择竞争优势,指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势。如某职校硬件差、办学条件薄弱,则选择自身在素质培养,管理方法方面的优势,并使之与就读学生和家长心理切合,对公众强调现代社会人的素质重要性,树立自身特色品牌。

  (三)定位的宣传和坚持,定位是一个心理认知问题,应该是学校和学生、家长的沟通,通过宣传,使自身特色、办学理念、教育观为大众认同。宣传手段必须与定位相吻合,如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华,宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托。宣传就业率就必须有充足依据等。

  定位是学校品牌,学生、家长的心智模式,宣传中一定要客观地考虑消费者印象,也要实事求是。

  定位是消费者认知和感情的长期积累,因此职校一旦确立、选择了自身定位,除非有重大情况发生,则应长期坚持,全力以赴。定位应有好的标的物,如对照某一有鲜明特点好的或坏的'标的物,以衬托自身形象;或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接,比重新建立形象要容易。

  也可以采用新位置策略,如职校本身形象欠佳,可考虑大范围更动专业及培养目标,甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生。定位如遇重大社会变革或政策调整,如大学扩招、普高热等,也需要根据实际情况加以调整。

  三、营销推广策略营销推广包括人员推销、广告、促销和公共关系。

  1、人员推销,指在既定目标下,与潜在或已有的顾客谈话,它有针对性强,容易培养友谊,信息反馈快的优点、缺点是成本较高。在招生工作中,人员推销可有对个人访谈、开会、电话推销等方式。在推销人员选择上,教师由于职业关系,了解学生心理、兴趣、能把握学生思想,有较好的语言能力,为学生所信服,是招生工作中推销人员首选。或可采用职校校长、教师、学生的综合营销法,多层次展开,校长打开局面,教师宣讲,学生现身说法等,方式上可依据推销人员社会关系及学校熟悉情况,采用总体进行或任务包干。人员推销应建立一支固定队伍,以老带新,在每年职校招生时间内发挥作用,维持一批有固定生源的老客户学校。

  2、广告,具有面广、生动、迅速的特点。职业学校招生广告对象为学生和家长及生源学校教师和其它对学生就读意愿有影响的人,要诉诸理性,情感等诸多因素。广告的任务是建立学校的知名度,显示其教育产品实质、及学校特色、环境、服务等。关键要把握帮助学生达到的某一具体的目的,如用实例展示学生就读可升学,获得某一行业职位等,建立学生的信心和取向。广告的目标可分为通知、说明、提醒和建立形象等。广告通知性目标是使学生对教育产品有一个了解,产生需求和欲望。通知性目标要突出职业学校的性质、作用、就读前途和发展;广告说明性目标往往采取比较手法,突出学校独特优势;广告提醒性目标指要保持连续性、反复播放,加深顾客印象;形象性目标要造成从视觉到心灵上的震撼或感触,如宣传办学理念、校训、校史、校舍、环境、及学校各种活动,也可采用侧面办法,如播放学校献爱心、公益活动、校风校纪的材料。

  3、促销,指采用各种能迅速刺激消费者采取购买行为的手段的集合。促销行为多种多样,要有新颖性与实用性,如给予生源校或协助人员个人经济奖励,给学生赠品,分发彩色印刷品,布置展板展台,有职校在分发手提袋上印上宣传内容,学生因实惠而采用,起到很好的宣传作用。

  4、公共关系,具有管理功能和营销的双重作用,用以形成,维持或改变顾客对学校及其产品的态度,使学校运作及措施与目标市场一致,从而被学生和家长接纳。公共关系具有长期,特定的功能,建立绝非一朝一夕。主要通过长期有效的合作,建立双方的可信度,满意率。公共关系主要密诀即向目标市场不断努力,辅以多种手段,加深加固印象。当群众才接触某个学校并不会觉得很好,但通过长期的公关活动也能达到目的。如某职校跨区域招生,为了与学生家长沟通,影响其周边人群,每学期派出教师,到周边县区分别召开家长会,表达学校重视与家庭沟通,并长期坚持,使学校各种活动、成果信息散布于广大地区;

【学校招生方案】相关文章:

学校招生宣传方案04-16

中职学校招生方案10-04

中职学校招生考核方案07-17

(合集)中职学校招生方案09-03

学校招生宣传方案最新11-20

培训学校招生营销方案01-15

培训学校招生宣传方案范文 培训学校招生宣传活动方案优秀08-25

学校开展校庆活动招生方案09-16

民办学校招生方案10-17