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公司党员先锋岗活动方案

时间:2020-09-15 10:45:35 活动方案 我要投稿

公司党员先锋岗活动方案

  如何在公司开展“党员先锋岗”创建活动?下面YJBYS小编为大家整理了相关活动方案,欢迎参考。

公司党员先锋岗活动方案

  公司党员先锋岗活动方案(一)

  为了保持和发挥党员先进性,开展以“三比三争”为主要内容的争当“兴业先锋”活动,创建党员先锋岗、党员先锋企业,选树推广身边典型。不断提高党员、职工的服务意识和服务质量,打造企业品牌、树立企业形象,现将争创“共产党员先锋岗”活动实施方案如下:

  一、指导思想

  以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导,充分调动和发挥党员先锋模范作用,通过争创“共产党员先锋岗”活动,不断提高党员队伍整体素质,提高党员和职工优质服务意识和质量,为公司做大做强的工作目标做贡献。

  二、活动范围

  公司全体党员

  三、活动内容

  1)争创“共产党员先锋岗”的党员,要统一佩戴共产党员胸牌,亮出共产党员身份、职工佩戴胸卡标志。

  2)有争创岗位公示,岗位工作标准和服务承诺内容具体。

  四、几点事项

  1、提高认识、摆上日程。

  2、加强领导,认真组织。

  3、加强宣传、树立典型。

  共产党员先锋岗标准

  1、思想素质方面:自觉加强党性修养和锻炼,坚定理想信念,牢记党的使命,不断提高思想政治素养。

  2、作风建设方面:牢固树立宗旨意识、服务意识,热爱本职工作,廉洁奉公,勤政廉政,保持良好的职业操守。

  3、工作效能方面:结合岗位特点,积极开拓创新,增强工作能力,提高工作效率,工作成绩显著。

  4、优质服务方面:爱岗敬业,自觉遵守各项规章制度,服务态度热情,有较高的职业道德和良好的岗位形象,业务技能和工作水平高。

  5、示范作用方面:牢固树立党员的光荣感和责任感,时刻以党员标准严格要求自己,处处发挥党员先锋模范作用。

  公司党员先锋岗活动方案(二)

  为了进一步促进广大共产党员拼搏创业的'积极性,不断巩固公司支部“创先争优”活动的教育成果,建立党员“长期受教育,永葆先进性”长效机制,决定在公司系统内开展创建“党员先锋岗”活动,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以xx届五中全会精神为指导,进一步贯彻落实科学发展观思想,激发广大党员干部解放思想、干事创业,在工作岗位上争做勤奋学习、开拓创新、求真务实、文明守纪的表率。使机关广大党员干部进一步强化党员意识和先锋作用,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,为追赶跨跃发展做出积极贡献。

  二、工作目标和任务

  通过开展创建“党员先锋岗”活动,在党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、作表率的良好风尚,使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高,进一步提升做好本职工作的能力。力争通过活动的开展,使每名党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用,力争在1年时间里使党员工作岗位达到先锋岗的要求;使80%的党员达到党员先锋号创建标准。

  三、评选标准

  (二)“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员,同时,要具备以下条件:

  1、认真学习实践科学发展观,学习党的路线方针政策和法律法规,有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

  2、认真履行岗位职责,出色完成各项目标任务,作风踏实,成绩显著,在本单位“三个文明”建设中起到了示范带头作用。

  3、模范遵守法律法规和各项规章制度,坚持社会主义荣辱观,恪守社会公德和职业道德,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,勇于奉献。

  4、必须佩戴党员标志,亮明党员身份上岗,在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情,得到单位干部职工广泛认可。

  5、带头创新求实效,立足本职岗位,结合实际创造性地开展工作,努力创新工作方式和工作方法,积极完成党组织交给的各项任务,优质高效表现突出。

  四、组织领导

  成立领导小组。

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  活动办公室设在公司办公室

  五、几点要求

  1、统一思想,搞好动员。把开展此项活动同深入学习科学发展观结合起来,同学习先进、赶超先进结合起来,要加强对创建工作的指导和领导。要精心组织,落实责任,严格把关,切实把符合标准、能够发挥先锋模范作用的典型推荐上来,切实起到引领和示范作用。

  2、联系实际,明确目标。严格按照保持共产党员先进性的具体要求,结合各自的工作性质、工作特点、工作职能和岗位职责,开展好“党员先锋岗、党员先锋号”的创建活动,将活动开展的扎扎实实,富有成效,取得实实在在的效果,以此来带动公司各项工作任务的完成。

  3、围绕中心,促进工作。公司党员干部要结合开展学习实践科学发展观活动,紧密联系本部门、科室实际,切实抓工作、抓学习、抓发展、抓落实的能力。为公司发展作出新的更大的贡献。

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