工会的简报(热门)
在日新月异的现代社会中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。你写简报时总是没有新意？以下是小编帮大家整理的工会的简报，欢迎阅读与收藏。
工会的简报1
一声声问候温暖人心，一句句祝福传递深情。
20xx年新春佳节来临之际，路居中学校工委在工会主席张德华的带领下，向辛勤耕耘、默默奉献的全体教职员工送去节日的慰问，送去学校党政和工会的节日慰问和祝福。
本次节日慰问品的发放工作，严格按照全国总工会和云南省总工会职工福利有关规定和要求。校工会高度重视，精心准备为学校教师分发福利和亲切的慰问！并致以节日的祝贺！
今年的节日慰问品是大米和油，是学校工会小组精心挑选的`，都是广大教职工过节必需品，它凝聚了学校领导全心全意为广大教职工谋福利的一片爱心，作为学校工会把温暖传递给每一位教职工，是我们应尽的职责。
发放物资时间从下午五点半到晚上十点，发放期间，他们热情诚恳，微笑服务，有的女教职工身单力薄，他们就主动帮她们搬运；有的教职工没有及时领取，他们就一个一个打电话通知。工会部门的热情服务感染着每一位教职工，从广大教职工的欢声笑语中，可以看出教师幸福感，年岁更迭，万象更新，不忘初心，逐梦前行。
一年来，全体教职工在路居中学校党政的领导下，同心同德、励精图治、改革创新，学校的`教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩，这些成绩都凝结着您们的心血和汗水，镌刻着您们的奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献，积极为学校建设和发展献计纳策，将满腔热情投入到教育事业之中，为学校的建设和发展做出了贡献。路居中学工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
最后祝愿全体教职工同志们：春节愉快！身体健康！阖家欢乐！万事如意！
工会的简报2
为了推动企业复工复产，切实做好疫情防控与经济发展两不误，中牟县开展了为企业“送政策送服务送要素强信心”活动，切实帮助企业解决在复工复产过程中存在的实际困难，推动各类企业、建设项目有序复工复产，进一步提振企业加快发展的.信心，为中牟县经济高质量发展提供有力支撑。
为了助推“三送一强”活动落地落实，总台策划了专题电视访谈，围绕产业链配套、原材料采购、市场销售、用工、用地、资金、防疫物资等方面保障和服务工作开展情况，以及帮助企业解决困难所采取的一系列行之有效的特色工作、举措办法等，对各乡镇（街道）、县直有关部门负责人进行专访，在全县范围内形成统筹抓好疫情防控与经济社会秩序恢复，有力有序推动企业安全、规范复工复产的良好氛围。
分类施策实施精准服务，树立“店小二”理念，实施保姆式服务，同时协同有关部门，正在筹备引企对接、产销对接、用工对接等专场活动，以便更有效的帮助企业提振信心，促进企业尽快复产、达产、扩产。
下一步，中牟县将进一步坚定必胜信心，发扬连续作战不怕苦的精神，把“三送一强”活动开展的更细致、更贴心、更有效，努力夺取双向胜利，为郑州东强战略实施奉献力量。
工会的简报3
7月日上午，市总工会负责同志深入到本市公安交通管理局黄家花园岗和狮子林桥金纬岗、河北区环卫局“津门时传祥”服务中心，看望和慰问了在高温天气下，坚守一线岗位的公安干警和环卫职工，拉开了市总工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。
今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民
群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。
全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的`特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查；同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。
工会的简报4
为进一步做好我县困难职工解困脱困工作，10月8日，云南XX县总工会举办全县困难职工解困脱困工作会议，来自全县各乡镇(街道)、华侨管理区工会，系统工会以及部分社区工会和企业工会的负责人共计60余人参加会议。
会议要求全县各级工会组织要根据全总、省总、市总关于加大城市困难职工解困脱困帮扶的相关精神，坚持“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，明确低保户、低保边缘户、意外致困户的建档标准，严格按照申请、审核、公示、审批、录入的程序，对五类重点困难职工进行帮扶：一是纳入低保范围且有劳动能力但未充分就业的.困难职工;二是符合低保条件尚未纳入低保范围的困难职工;三是因病、因灾等支出性生活困难的困难职工;四是城市困难农民工;五是在供给侧结构改革产生的困难职工。强化组织保障、细化工作制度，做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准，采取“四个一批”措施开展分类帮扶，既要帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧;又要帮助他们脱困，走上致富之路，确保到20xx年我县困难职工同步迈入小康社会。
工会的简报5
7月日上午，市总工会负责同志深入到本市公安交通管理局黄家花园岗和狮子林桥金纬岗、河北区环卫局“津门时传祥”服务中心，看望和慰问了在高温天气下，坚守一线岗位的公安干警和环卫职工，拉开了市总工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。
今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。
全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查。
同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的'饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。
工会的简报6
连日来，区总工会开展新春送温暖活动，为进城务工人员子女、留守儿童、贫困儿童和结对帮扶的困难群众送去了新年礼物、慰问品和节日祝福。 为帮助进城务工人员随迁子女、留守儿童、贫困儿童等特殊少年儿童群体实现新年愿望，区总工会负责人一行来到远祖桥小学，为认领的10名困难儿童送去了新书包、漂亮衣服、运动鞋、音乐盒、钢笔、手表、课外读物等新年礼物，并在每一份礼物上写下给孩子们的新年祝福语。区总工会机关领导干部还来到凤凰镇八字桥村，看望慰问了对口帮扶的7户贫困户，为他们送去了慰问金和新春祝福。
区总工会负责人表示，今年将继续加大扶贫帮困工作力度，在就业、就医、就学等方面为贫困户出点子，帮助其解决生产生活中的'实际困难。同时，从“输血”帮扶向“造血”帮扶转变，帮助贫困户参加就业创业培训，助推脱贫帮困工作取得实效。
工会的简报7
阳春三月，暖意融融，伴随着春天的脚步，我们迎来了第112个“三八”国际妇女节。为丰富广大女职工的精神文化生活，营造良好的文化氛围，在公司党委的大力支持下，工会举办了“心生美好如花绽放”为主题的系列插花赏花活动，向辛勤奋战在各个岗位的女职工们致以节日的问候和美好的祝愿！
3月8日上午，女职工们停下日常匆忙的脚步，与同事姐妹们一起，放飞心情、陶冶情操，沉浸在插花创作的乐趣之中。活动现场，春意盎然，花香四溢，工会为大家准备了寓意快乐俏皮的金辉玫瑰、寓意阳光灿烂的向日葵、寓意不畏艰难的非洲菊、寓意幸福美满的洋牡丹……女职工们在悠然的花香浸染间，经过花艺师的详细讲解，了解了鲜花的种类、鲜花养护常识，插花工具、色彩搭配、形状整合等内容，大家对插花艺术兴趣高涨，跃跃欲试，纷纷动手打造自己的“小花园”，一枝枝康乃馨、一串串飞燕、一株株香雪兰……构思、修剪、整枝……大家用灵巧的双手将原本杂乱无章的花草进行艺术加工，层次协调、错落有致地搭配在一起，重新配置成一件件精致完美、富有诗情画意，融合了自然美及生活美的花卉艺术品，形成一道道靓丽的风景。大家看着自己亲手创作的插花作品，感到满满的成就感与幸福感，纷纷拍照合影留念，现场一片其乐融融的景象。
俗话说“观赏百花，怡心养性”，花能解语，花香馥郁，花亦如人，观之闻之似能解人苦乐。女职工在本次活动中不仅掌握了花艺入门的基础知识、插花技巧，更感受到了花艺背后的'文化内涵，提高了自我修养，陶冶了情操，进一步激发了大家对生活的热爱和工作的热情。
工会表示，在本次活动之后，还将继续为女职工们开展送花到家活动，让爱意延续，希望女职工们真切感受到工作的美好和生活的幸福。
分享心得时，大家纷纷表示，从这次活动中深切体会到公司党委、工会对广大女职工们的关心和关爱，进一步增强了出版社的凝聚力和向心力，在新的一年里，将以更饱满的精神状态投入工作，为公司高质量发展奉献智慧和力量，展示巾帼风采。
在活动的最后，公司副总经理在为大家送上节日祝福与问候的同时，也对大家提出殷殷希望，公司女职工超过60%，是单位的中坚力量，希望大家在今后的工作中用智慧和创造，敬业和奉献，展示公司知识型、学习型新时代女性的风采；在生活中，也要幸福得像绽放的花儿一样，工作、生活样样精彩。
工会的简报8
春节将至，年味渐浓，道别2020年，2021年的美好将如约而至。在新春佳节即将来临之际，为让奋斗在抗疫一线职工、环卫工人、劳模切实感受到党和政府的关心和关爱，度过一个快乐、祥和的新春佳节，1月22日上午，盘龙区总工会开展了春节送温暖慰问活动，为配合疫情防控需要，本次慰问活动人员从简，盘龙区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席张云燕及区总工会相关领导参加了此次慰问活动。
慰问组一行首先对抗疫一线的盘龙区疫情防控指挥办公室、京环盘宸和盘宸环卫公司进行了现场集中慰问，发放慰问金38.36万元。慰问中，张云燕表示：“今天受区委区政府委托，来看望慰问大家，并通过你们向全区在防控一线的职工同志们带去党和政府及工会组织节日的祝福和关怀，并表示崇高的敬意和衷心的感谢，希望在当前疫情形势复杂，新春佳节关键时期，盘龙职工能忠于职守、认真履职、科学统筹、协调高效，完成好各项工作任务，巩固全国来之不易的疫情防控成果，动员职工‘非必要不离昆，鼓励职工就地过年’，尽可能减少人员流动，确保全区人民群众的生命安全。”
接着，盘龙区总工会领导入户走访了抗疫期间做出突出贡献的部分基层劳模，发放慰问金1.55万元，并送上了工会致抗疫一线劳动模范的一封慰问信，与他们面对面亲切交谈、心贴心嘘寒问暖，感谢他们为全区疫情防控工作做出的贡献，并希望劳模们能持续发扬工人阶级不怕苦、不怕累的优良传统，发挥示范引领作用，在新的起点上创造新的辉煌，为实现“十四五”规划目标任务建功立业，当好时代主人翁，谱写盘龙区新时代的劳动者之歌。
自疫情发生以来，在盘龙区委、区政府的坚强领导下，盘龙区疫情防控指挥部办公室的职工、京环盘宸和盘宸环卫公司的环卫工人们，抗疫一线的.基层各级劳模坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，身先士卒、冲锋陷阵在疫情防控第一线，带领盘龙职工积极参与疫情防控阻击战，爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，践行初心使命；以生命筑起疫情防控的坚实堡垒，把风险留给自己，把安全留给别人，铸就了生命至上、无私奉献、舍生忘死的伟大抗疫精神。
关心职工、服务职工、温暖职工，让越来越多的一线职工感受到工会在身边，感受党和政府的温暖，增强全区广大职工的归属感，让职工地气更足、干劲更足、幸福感更足是盘龙区总工会义不容辞的责任和使命。下一步，盘龙区总工会还将持续加大春节慰问送温暖活动力度，组成多个慰问组走访慰问辖区各行各业、各条战线的一线职工、困难职工、困难企业，做实做好工会帮扶品牌工程。全年送关怀、保健康，春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，精准帮扶，深化普惠服务，做好服务职工工作，发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，切实把党和政府的关怀和关爱送到职工的心坎上。
工会的简报9
7月18日,七师工会主席包建刚及慰问组成员,亲切慰问了在奎屯通和建筑有限公司施工的一线职工群众。
在慰问现场,七师工会主席包建刚向在高温天气下辛勤工作的职工表示了亲切的问候,并送上了绿豆、白糖、大肉等防暑降温物品。他提醒一线职工们在保证工作质量、工作进度的.前提下,注重自身安全。做好高温下自我调节,避免在中午最热的时段作业,防止高温中暑。同时叮嘱相关负责人要落实好防暑降温工作。
领导的亲切慰问使职工深切感受到了领导的关怀,进一步激励职工的工作热情。大家纷纷表示,要坚守自己的岗位,坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全,确保各项工作有序开展。
工会的简报10
2022年12月29日，云南省昆明市2023年元旦春节送温暖慰问活动正式启动。昆明市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾率慰问组，对医务工作者进行送温暖慰问。
“在履行好岗位职责的同时也要照顾好自己，一定要做好防护。”活动过程中，慰问组一行先后来到昆明市延安医院、市第一人民医院、太和街道社区卫生院、盘龙区人民医院，看望慰问了医务人员代表，并向医务人员代表送上慰问金和新春祝福。
“感谢市总工会对我们的关心、支持和帮助。”延安医院党委书记杨海君说。盘龙区人民医院医生马超郦激动地表示，“特别温暖，今天的活动虽然我们科室不能每一个人都来参加，但是我相信这对他们来说也是一种鼓励。”
2023年元旦春节送温暖活动时间从2022年12月至2023年1月，重点聚焦九类慰问对象：一是已建档深度、相对困难职工家庭，二是各级劳动模范、工匠人才等先进模范，三是元旦、春节期间坚守在公共保障和服务行业的一线职工，四是受疫情影响的困难企业职工，五是疫情防控的相关工作人员，六是云南九大高原湖泊治理的一线职工（农民工），七是加入工会组织的新就业形态劳动者，八是其他一线职工，九是其他符合《云南省工会送温暖资金使用管理办法》规定的`慰问对象。
送温暖慰问活动期间，昆明市总工会还将全面开展“双服务、双促进”行动，持续优化各级职工服务中心、职工驿站、职工书屋、职工心灵驿站等服务职工阵地的服务功能；加大新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱力度，聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体需求，创新开展关爱服务项目。
工会的简报11
“天气越来越冷，县总工会送给我们的手套真及时，这份温暖直达心底，我们将坚守好自己的`岗位，尽自己的微薄的力量。”快递小哥国志文在领到手套后高兴地说。
近日，嘉祥县总工会开展了“冬送温暖”慰问活动，先后到县职工服务中心户外驿站、北关社区户外驿站、顺河路户外驿站，为环卫工人、快递小哥、外卖骑手以及疫情防控值班人员等送去了5000副御寒手套。“希望这一份小小的爱心为城市带来一份温暖，为这些最美的劳动者送上一份关爱。”捐赠手套的爱心企业、舒倍佳手套公司总经理王春雷说。
工会的简报12
7月xx日，市总工会正式启动20xx年度“金秋助学”活动。今年的“金秋助学”活动首次将“二本C类学生”列入资助对象范畴，对20xx年参加全国统一高考、并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的困难职工和困难农民工家庭中的应届高中毕业生进行资助。
为了进一步推动和帮助解决好困难职工和困难农民工子女上学难的问题，充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的.积极作用，今年市总工会继续在全市开展“金秋助学”活动。资助对象为：20xx年参加全国统一高考，并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的，成功录入中华全国总工会《工会帮扶工作管理系统》的困难职工和与企业建立一年以上劳动关系、加入工会组织，且符合困难职工标准的困难农民工家庭中的应届高中毕业生。
受助对象还必须同时具备以下条件：持有20xx年度《特困职工证》、《低保证》的困难职工家庭；低保边缘户（家庭人均收入高于低保线30%以内）的困难职工家庭；职工本人或家庭直系亲属患重大疾病，20xx年5月以来医药费支出个人自付部分超过家庭收入总和的困难职工家庭；因职工本人或家庭直系亲属在20xx年5月以来遭遇突发事件、重大意外伤害导致生活困难的困难职工家庭。
有下列情形之一者不列为困难职工范围：符合国家规定的就业年龄，有劳动能力但不主动就业或者经就业服务机构介绍无正当理由拒绝就业，仅由于下岗失业原因不能维持基本生活的困难职工；安排子女自费出国（境）留学的；拥有汽车等高档消费品的；拥有2套以上家庭自有住房的；下岗后自谋职业，家庭人均收入超过当地城镇居民最低生活保障线30%以上，无其他致困原因的。另外，对口升学、军事院校、国防生、教育部直属六所师范大学免费生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）以及其他免费师范生不在资助范围。
工会的简报13
“真暖和！”环卫工人王树辉戴上新区总工会发放的手套后，说话冒着热气，感叹发自内心。
12月22日雪夜，接到除雪任务，中环洁业达环境服务（烟台）有限公司200名环卫工来到点位彻夜值守时，总工会为他们送上“娘家人”的关怀和冬日里的慰问。
冬至已至，天气寒冷，降雪多发，为保证交通顺畅、城市正常运行，广大一线环卫工人不辞劳苦、夜以继日。慰问现场，黄渤海新区总工会工作人员们亲手将一双双手套、一个个自嗨锅送到环卫工手里，询问他们的`身体情况，叮嘱他们做好做足取暖、防疫的准备工作，寒冬腊月里，这一幕温暖人心。
声声问候暖严冬，浓浓关怀显真情。12月20日以来，总工会开展冬送温暖活动，为广大环卫工人送来4000份自嗨锅自热食品、2000份粉丝馆、2000副棉手套。一线环卫工人深受鼓舞，大家纷纷表示，“工会组织送来的不仅仅是温暖，更是对我们的关怀和理解，今后将以饱满的工作热情脚踏实地的做好本职工作。”
黄渤海新区总工会副主席韩强表示，本次冬日送温暖共投入30万元，购买棉手套5000副、自热米饭10000份，下步，黄渤海新区总工会将加强动态管理，关切新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，以“保姆式”“清单式”服务劳动者，在新就业形态劳动者中广泛开展送清凉、送温暖、帮扶救助、技能培训、劳动权益维护等服务，打造出线上线下有机融合、协同互动的“2+N”多元服务体系，向职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的“共赢”目标持续发力。
紧扣新就业形态劳动者工作特点及现实需求，总工会的温暖一直相伴。今年，黄渤海新区总工会联合中环洁、化工园区等单位打造高质量“工会户外劳动者服务站点”14个，同时将入会、宣传、维权、帮扶等工会工作纳入站点建设，使之成为工会组织、宣传和教育的主阵地。
截至目前，组织开展线上普惠活动38次，投入资金159余万元，覆盖快递员、护理护工、外卖配送员、货车司机、保安保洁、环卫工人等新就业形态劳动者群体5100余人；线下深入调研新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，走上街头，深入汽车站、万达商场、磁山疗养院、快递分拣站等40余个场所，现场发放慰问品10万余份，投入资金30余万元；优化整合工会户外劳动者服务站点功能，集中力量推进劳动者入会，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。
工会的简报14
当前，休宁县疫情防控形势稳中向好，生产生活秩序井然恢复。汛期将至，黄山水务控股集团在做好疫情防控工作前提下，强化涉水工程项目防疫备汛服务指导，全力推进防疫期间安全生产和供水保障，把防疫备汛和复工复产“两难”困境变为“两全”现实。
加强统筹谋划。召开防疫备汛安全生产分级动员会，制定完善《在建项目防疫防汛应急处理预案》、《后勤保障分队防汛抢险应急处理预案》，全方位细化分解在建工程防守、队伍调度、人员转移、物资调运等各环节职责和重点任务，做到精准防控。
有序复工复产。全面排摸防疫防汛期间复工复产难点堵点，严格按照“一工地一方案”要求，以成立专项专班专人形式落实落细各项职责。根据各审批项目时间节点、进度安排，迅速调整工作模式，快速实现从“项目管理分工”到“防疫防汛分工”的全面转换。同时结合属地疫情防控要求，严格落实“两码联查+核酸检测报告”、出入登记、定时消杀等防控措施，执行全员健康监控管理“日报告”机制。目前，南部城镇群水务调度中心及互联互通二期在建项目、港龙君望接水工程、一品山水接水工程等6个工程项目均已实现复工，溪口水厂正在进行复工准备。
强化安全保障。抓牢防疫防汛安全工作与工程项目安全，严格落实岗位人员值守“巡查”、业务部室“抽查”管理、安全生产部门“监督查”三级排查机制，成立安全生产专项自检组，加强对复工人员防疫措施落实情况督查，强化对项目施工现场全时段、全过程安全监管。多次组织开展对临边洞口、临水临电、深基坑、模架支撑体系、塔吊等各类施工风险源安全隐患排查，确认隐患点位并落实整改举措；规范设备维护保养和运营管理，对潜水电泵、变压器、电力电缆等电气设备进行了预防性试验，对移动泵车及发电机进行了运行调试，对设备机械性能进行了检查调试，确保流动设备防疫备汛期间管得好、调得出、用得上。
工会的简报15
岁末年初，情暖寒冬。为充分发挥工会“娘家人”作用，日前，铜陵市义安区总工会做实做细服务职工工作，组织动员工会全体干部职工开展了四季送“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动中“冬送温暖”系列活动，及时把党和政府的关怀、工会组织的温暖精准送到广大职工群众的心坎上，不断彰显工会的职责和担当，着力提升职工的幸福感、获得感和归属感。
送帮扶解困温暖职工心。2022年春节前，义安区总工会印发《关于开展2022年元旦春节帮扶解困送温暖活动的通知》，要求区属各乡镇、办事处、园区、系统等工会组织，认真做好困难职工申报、公示、审核等工作，对全区531户符合条件的困难职工，共打卡发放慰问金42.74万元。另根据市总文件相关要求，对20xx年12月底在档的困难职工家庭按标准发放了“两节生活补贴”计12万元，同时深度困难职工家庭，每户发放了1000元的“两节送温暖”补助。各类困难补助款节前已全部打卡发放到位，确保困难职工群众过上欢乐祥和的春节。
送年货爱心礼包情义长。一是积极走访企业。春节期间义安区总工会党组书记、副主席带队深入辖区企业安徽牛山矿业股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春节礼包，并参观安徽牛山矿业股份有限公司崔应武劳模创新工作室，深入交流并鼓励企业工会组织充分发挥好桥梁纽带作用，加大对职工尤其是一线困难职工的关心和爱护。二是上门走访慰问困难劳模。区总工会党组书记、副主席亲自带队走访困难劳模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰问金共7500元。在困难劳模阮德才家中，慰问带队领导与之亲切交谈，认真了解其生活状况，转达党和政府对劳模的关心和爱护，并希望他继续发扬传承好劳模精神，带动更多的人学习劳模争做劳模。三是开展关爱留守儿童慰问活动。春节前夕，区总工会关工委相关领导带队，前往区实验小学开展留守儿童关心关爱慰问活动，为孩子们送去慰问金并鼓励孩子们好好学习，热爱劳动，热爱生活。四是走访慰问疫情防控一线值守人员。区人大常委会副主任、总工会主席张家才带队，一行前往疫情防控值守一线高速公路铜陵东和铜陵北防疫监测点，现场慰问工作人员，为大家送上新年祝福和2万元慰问物资。
送慰问增强节日幸福感。在2022年春节来临前夕，义安区总工会高度重视积极部署工会机关退休干部职工节前慰问工作。全体工会在职干部职工分成四个慰问小组，每组由党组成员带队，带着浓浓的深厚情意和新年的美好祝福，采取上门拜访的`形式，走访工会机关退休干部职工13人，送上慰问金、生日蛋糕券和新年挂历，为他们送去工会的组织关怀，并征求他们对做好新的一年全区工会工作的建议和良策。
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