2016年山东养老金缴费少收4亿
(原标题：山东降低养老社保单位缴费比例 养老金少收4亿)
山东省统计局今天(2日)公布前三季度山东供给侧结构性改革最新情况，“三去一降一补”五大任务取得积极进展，27项重点工作、40条政策措施稳步推进，经济发展的内生动力进一步增强。
前三季度，山东重点行业过剩产能化解进度加快，已完成国家下达的生铁和粗钢各270万吨的去产能任务;关停煤炭产能1336万吨，占年度计划的82.2%。
前三季度规模以上工业企业产能利用率为77%。
降成本方面，养老社会保险的单位缴费率统一降至18%，为企业减负4亿元。
据测算，各项政策全年可为企业减轻成本负担500亿元以上。
消息人士此前表示，做出上述减免的重要原因是应对当前经济下行压力，全力稳增长，推进供给侧结构性改革的重大举措，加大扩面征缴力度，同时做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社会保险待遇水平不受影响。
壹点记者获悉，根据今年5月1日施行的《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》要求，将阶段性降低养老保险费率。
《通知》明确了三个前提条件，一是有条件的省份降低费率;二是降低费率的期限按两年执行;三是降低1个百分点。
人社部副部长张义珍几天前表示，全国大多数的省份都符合降低企业养老保险费率的条件。
具体调整措施为：企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
那么，谁是符合第一种即单位费率高于20%要降至20%的地区呢?人社部有关负责人表示说，浙江、福建、山东、广东等地，不在此次降费率范围内。
另据了解，去年为应对养老金缺口，山东省已推出试点项目，用国有企业资本充实不断缩水的社保基金。
与此同时，内地今年将面对3000亿元养老金缺口，而山东60岁以上老年人口已逼近2000万元，位居全国第一。
今年养老金上调6.5%
2016养老金上调最新消息：全国一亿退休人员养老金上调。
中金网，记者25日从人力资源和社会保障部获悉：到三季度末，2016年调整退休人员基本养老金基本到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。
今年是我国首次企业跟机关事业单位人员同步调整养老金待遇，也是企业退休人员迎来的“12连调”。
针对最近有媒体报道我国6个地区医保基金支付额不足半年，存在收不抵支风险，人社部新闻发言人李忠表示，我国医保基金总体运行平稳，参保人员基本医疗待遇保障没问题。
据介绍，统筹基金的结余标准一般是要控制在6—9个月的支付水平。
李忠指出，目前只有天津医保基金结余不在6—9个月的标准，其他地区都在合理支付范围内。
总体上看，今年1—9月份，医保基金收入9266亿元，支出7341亿元，医保基金可以保证支付，基金运行总体平稳。
关于屡被提及的养老保险个人账户空账问题，李忠回应称，所谓实账、空账是相对于养老保险的筹资模式来谈的，目前对于个人而言，个人账户的记账额就是实账。
据了解，下一步人社部将结合养老保险顶层设计的研究，进一步研究完善个人账户。
机关事业单位养老保险制度改革正式出台后，去年各省区市和新疆生产建设兵团已出台了相应的实施办法，在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也于近期启动实施。
目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。
我国已于去年出台了《基本养老保险基金投资管理办法》。
李忠透露，目前，人社部已会同财政部、社保基金理事会一起制定了基本养老保险基金委托投资合同并已经印发。
到三季度末，部分省份已经制定了具体方案，形成了委托投资的计划。
今年第四季度，将组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同，同时由社保基金理事会牵头组织评审委员会，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。
今年养老金为何只上调6.5%?
据财政部受国务院委托 ，向全国人大提请审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》内容，2016年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金标准上调6.5%，企业职工养老金迎来了“十二连调”，但上涨幅度较前几年10%的水平有所下降。
为何今年养老金的上涨幅度有所下降?养老金待遇的调整又有哪些依据?胡晓义在会上透露，今年确定养老金调整水平，主要考虑以下五个因素。
第一，经济发展水平。
2015年国内生产总值达到67.7万亿元，增长6.9%。
第二，财政的支付能力。
去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，“都比以前年度增幅要低”。
第三，物价水平。
2015年相关的城镇居民物价水平是1.4%，“比较温和”。
第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金中养老基金本身的承受能力。
胡晓义说，近几年，虽然养老基金总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，“何况企业还在强烈的呼吁要降低税费”。
2016年退休养老金如何计算?
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。
公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。
对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。
其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。
对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。