安徽公务员面试排名已经出来了，有需要的考生可以进来看看啦
2016年安徽公务员面试时间
2016年安徽公务员面试分两阶段进行
第一阶段：乡镇职位全省统一于6月18日～20日进行，各市结合实际在统一时间内确定本市面试时间。
从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员面试统一安排在6月18日上午进行。
第二阶段：除乡镇以外的职位全省统一于7月15日～17日进行，各市和省直考点结合实际在统一时间内确定本考点面试时间。
其中，省直考点面试于7月15日～17日进行。
省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行，具体地点由省、市公务员主管部门确定。
2016年安徽公务员考试成绩合成方式
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。
参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
2016安徽公务员考试成绩合成方式：
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。
参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
2016安徽公务员考试资格复审：
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关材料。
其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2016年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
2016安徽公务员考试体能测评：
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。
体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照(人社部发〔2011〕48号)规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。
其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。
出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
2016安徽公务员面试注意事项：
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。