2016河南养老金上调最新消息【1】
1日上午，河南省社保厅网站发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称“《通知》”)，调整范围内的退休人员2016年每人每月基本养老金将增加105元。
《通知》明确，调整人员范围涵盖“从2016年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)”。
《通知》指出，此次调整采用“定额调整”、“ 挂钩调整”、“适当倾斜”多种办方式结合进行。
(一)定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。
按以下两部分增加基本养老金：
1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。
缴费年限不满一年的按一年计算。
2、按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。
2016年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。
在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1、对截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。
退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
《通知》说明，此次调整资金资金来渠道分为两类。
参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。
未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
《通知》强调，各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。
各地落实情况请于2016年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。
执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅
尚荣医疗：收入利润快速增长，打造综合医疗平台
类别：公司研究 机构：申万宏源集团股份有限公司 研究员：杜舟 日期：2017-04-27
投资要点：
2015年收入增长42.81%，扣非净利润增长28.26%;2016年一季度保持快速增长。
2015年实现收入16.66亿，增长42.81%，归母净利润1.36亿，增长33.19%，扣非净利润1.32亿，增长28.26%，EPS0.31元，符合预期。
四季度单季实现收入5.57亿，增长63.31%，归母净利润1919万，增长21.34%，扣非净利润1816万，下降6.48%。
公司收入高速增长，主要由于医疗专业工程业务快速增长及普尔德并表所致。
公司2016年一季度收入5.06亿，增长67.70%，归母净利润4705万，增长35.71%，扣非净利润4803万，增长36.64%，EPS0.11元，符合预期。
打造“尚荣模式”综合医疗平台。
公司打造“尚荣模式”综合医疗平台，布局医疗全产业链，包括医院整体建设、医疗器械产销和医院后勤管理服务三大业务板块。
(1)医院整体建设业务板块。
医疗专业工程收入4.96亿，增长211%;总承包管理服务收入2.9亿，下降47.4%;建造工程收入6400万，下降65%;设计服务收入29.8亿，下降11%。
(2)医疗器械产业板块。
医院整体建设医用耗材收入8亿，增长43.26%;医疗设备销售1.68亿，增长32.65%。
(3)医院后勤管理板块收入5300万，增长16.34%。
从公司主业来看，保持持续快速增长，公司在手订单充裕，新增订单加速，且有大量订单处于竣工结算状态，后续业绩增长的确定性较强。
公司运用PPP 模式持续拓展复制，已与独山、秦皇岛、淮南、三都水族自治县、富平县等人民政府签署合作投资框架协议，与当地政府等共同成立医院管理公司，通过股权投资方式，辅以融资杠杆，达到建设、投资、运营医院的目的，构建医疗物流、耗材产销、器械产销、医院投资等四大产业平台，在此基础上借助互联网技术，整合线下医疗资源，探索发展移动医疗服务，打造国内大型综合医疗服务提供商。
期间费用率下降0.12%，经营现金流大幅提升。
2015年公司毛利率27.03%，下降1.28个百分点。
期间费用率13.00%，下降0.12个百分点，其中销售费用3.56%，下降0.73个百分点，管理费用9.14%，下降0.31个百分点，财务费用0.31%提升0.92个百分点，每股经营性现金流0.50元，2014年每股经营现金流为-0.03。
打造“尚荣模式”综合医疗平台，维持买入评级。
我们维持16-17年EPS0.44元、0.62元，增长40%、41%，对应预测市盈率53倍、37倍;首次预测18年EPS0.88元，增长44%，对应预测市盈率26倍;维持买入评级。
2016年河南企业退休养老金最新计算方法【2】
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(河南省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
例如：“老张”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是6000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是6000元。
他退休后每个月可以领取的养老金如下：
基础养老金：{(6000+6000)/2}*35*1%=2100元
个人账户养老金：6000*8%*12*35/139=1450元
每月领取的养老金：2100+1450=3550元
养老金领取需满足什么条件【3】
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。