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关于初中教师考核细则
一、政治思想（20分）
（一）政治学习（10分）
1、每学期集中学习（3分）一次不参加扣1、5分，中途请假扣0、5分。
2、学习笔记（3分）检查时分优、良、中、差，按3、2、4、1、8、1、2计分。
3、上交材料（4分）。
（二）师德师风（10分）
1、参加师德师风考试（2、5分）。
2、师德师风测评（教师互评）（5分）。
3、上交师德师风手册（2、5分）。
4、家长反映有违纪行为的经核实的扣3分。
二、学识水平，业务与科研能力（4分）
（一）学历达标（1分）；不达标0、8分。
（二）科研公开课（1分）完成组、校的公开课并上交教案的1分，不上交公开课教案扣0、2分。市级加0、2分，地级加0、3分，省级加0、5分，国家1分。
（三）教师业务学习（1分）
1、学校组织学习（0、5分）（每学期2次，不参加一次扣0、15分；不交笔记扣0、15分）。
2、参加上级培训学习（不参加扣0、5分）。
（四）教师专业发展（1分）
1、有提高规划，总结0、3分。
2、上交基本材料0、2分；不交扣0、2分。
3、教师基本功训练，认真完成任务，优0、5，良0、4分，不交扣0、5分。
三、教学工作（24分）
（一）有计划0、25分，教学总结0、25分，个人考核总结0、25分。总计（0、75分）。
（二）教案（2分）
1、及时上交，量足节全1分。
2、字迹工整，书写规范0、5分。
3、教学设计科学适用，板书新颖0、5分。
4、缺节按百分比扣分，音乐、体育、美术也要查教案。
（三）上课（5分）
1、完成授课任务，保证质量5分。
2、每缺一节课扣0、1分，最多扣2分。
（四）听课（2分）
每周一节，完成10节的2分，少听一节扣0、15分。（以听课笔记
为准，组校型公开课不参加一次扣0、3分）。
（五）作业批改（3分）
1
1、无作业学科1、5分，半月检查一次，学期末总结。少一次扣0、3分
（六）辅导（1、5分）
1、没有作业科目0、75分。
2、班主任生活、教学辅导累计满分，有作业的学科教师辅导至少15节得1、5分，少一节扣0、075分。
（七）考务工作（1、5分）
1、不参加监考一次扣0、3分，不参加评卷扣0、3分。
2、监考出现脱考、随便出入考场、接打手机、吸烟等不良行为，发现一次扣0、1分。
3、上交质量分析不及时扣0、3分。
（八）教学成绩（7、5分）
1、两次考试任教班级平均分高于学年平均分的按满分，低于10分以内的扣0、3分，低于平均分10分以上的扣0、6分。
2、低于平均分的学科期中、期末考试相比有提高幅度的加0、3分。
3、学年、学科的成绩名次下降3位的扣0、45分
注：期中3分，期末4、5分。
（九）教学效果（0、75分）
1、学生反映（0、25分）2、家长反映（0、25分）
3、领导评价（0、25分）
四、教育工作（30分）
（一）班主任（30分）
1、班级管理（12分）
（1）能及时上交班主任工作计划、总结，班级工作有关材料3分（不及时上交一次扣0、5分）。
（2）教室内外卫生区域清扫及时彻底，合格3分。（以学校检查结果为依据，分为优3分、良2分、差1分）
（3）纪律：考察上课、课间、自习时的纪律情况，合格6分。（以学校检查结果为依据，分为优6分、良5分、差3分）
2、班级活动（12分）
（1）两操、升旗活动能认真组织学生全员参加，纪律严明，听从指挥，秩序井然3分。（以学校检查结果为依据，分为优3分、良2分、差1分）
（2）按规定组织召开班会、团活效果好的3分。不按时组织的每次扣0、5分。
（3）积极参加学校组织的各种文体活动（艺术节、征文、体育、书法等）6分。不参加扣0、5分。
3、响应号召（3分）
能积极响应学校号召，完成学校交给的临时任务3分。一次不完成任务的扣0、6分。
4、教育成果（3分）
（1）能科学规范管理班级，无重大违纪违法现象发生2分，如果发2
生重大违纪违法现象扣2分。
（2）能积极组织参加各级各项比赛1分，比赛活动中获第一名的加0、5分，第二名加0、45分，第三名加0、4分。
（二）科任教师（30分）
1、在课堂教学中渗透德育教育每课时按0、047分计算，满分为18分。
2、积极配合班主任工作，师生关系融洽6分。
3、参加升旗仪式、运动会等大型活动6分。缺一次扣0、6（升旗）—1、5（运动会）分；各种会议不参加一次扣2分，班主任也照章执行从30分里扣。
五、教育科学研究与指导培养教师（10分）
1、教育教学研究（7分）
（1）公开课（4分）不论哪一级别公开课都给4分。
（2）工作有计划、有总结（1分）书写的认真、细致、客观求实得满分，应付了事扣1分。
（3）参加教研活动（2分）少参加一次教研活动扣0、1分。2指导和培养教师（3分）
在以下三项内容中对号入座，只取一项内容记分，为该项的得分。
（4）中层领导、学年组长、教研组长（3分）。
（5）备课组长（2、8分）
（6）其他教师（2、6分）
六、工作负荷（12分）
（一）工作量（8分）
每上一节课0、018分，计满8分为止。（全期按20周*22节=440节计算）
（二）出勤（4分）
1、出满勤4分。
2、每缺勤一天扣0、04分，长期不上班不得分。
3、迟到5次，按半天假计算。
4、事先请假半小时之内到校的和主管领导报到的10次按半天假计算。
5、早退、溜岗一次按半天计算，每周至少查岗一次。
6、履行假条制度，没有假条的按旷工处理。
7、发现私自调课的，双方各罚50元，周末不送学生的，发现一次扣20元。
8、值日、值宿不按时到岗，每次扣0、02分，空、漏岗一次扣0、05分。
9、因教师责任出现事故，除按相关规定承受责任外，扣0、5分。
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