工厂安全管理管理制度

时间：2023-02-07 20:15:36 制度我要投稿

工厂安全管理管理制度

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的工厂安全管理管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

工厂安全管理管理制度

工厂安全管理管理制度1

　　1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。

　　2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。

　　3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。

　　4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的'安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥。

　　5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案，不断改善劳动条件。

　　6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护，及时上报，安技部门查明原因，制定防范措施，负责彻底整改和措施的具体实施。

　　7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。

工厂安全管理管理制度2

　　一、目的

　　为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂内各部门、车间。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂安委会。负责监督本制度的执行。

　　相关部门；各部门、班组。为本制度的执行部门。

　　四、内容与要求

　　1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

　　(一)免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。

　　(二)员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，工厂有权作出相应调整。

　　(三)员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经工厂领导认定后配置或借用。

　　(四)凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

　　(五)凡在作业过程中佩戴和使用的'保护人体安全的器具，如防护面罩、防护眼镜、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

　　2、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

　　3、劳动防护用具(品)的使用

　　(一)员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

　　(二)各班组对特种型防护用品要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。

　　(三)对使用方法比较复杂的防护用品必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

　　(四)对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产技术部。

工厂安全管理管理制度3

　　一、目的

　　为适应防尘、防毒、工业卫生的基本要求，保证作业场所符合国家规定和卫生标准，减少人员与尘毒物料的接触，本着以防为主，全面规划，结合实际情况，综合治理的原则，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂内各部门、车间。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂安委会。负责监督本制度的执行。

　　相关部门；各部门、班组。为本制度的执行部门。

　　四、内容与要求

　　1、防护与治理

　　(一)各生产区域应防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，应采取有效的防护措施，严格劳动防护用品的穿戴，减少人员与尘毒物料的接触。

　　(二)对散发的有害物质，应加强排风，对粉尘和毒物的作业场所，要及时清理保持清洁。

　　(三)有毒、有害物质的`包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。

　　(四)生产、使用、贮存腐蚀品和有毒品的岗位，除配备足量的防护用具和急救药品外，还应设有冲洗设施。

　　(五)对从事有毒、有害物质及腐蚀性较强的作业人员，可实行轮换，对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。

　　(六)各生产单位必须加强针对防毒、防尘设备的管理，杜绝跑、冒、滴、漏。

　　2、组织与抢救

　　(一)成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由厂长担任组长。

　　(二)行政办公室成立救护站，并配备必须的急救器材和药品，白天由行政办公室负责，夜间由值班人员负责。

工厂安全管理管理制度4

　　一、目的

　　安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证工厂安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

　　二、使用范围

　　本制度适用于工厂的安全检查及隐患整改管理。

　　三、职责与分工

　　1、工厂设置有安全生产委员会，负责组织对工厂的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

　　2、各班组负责对本班组安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。

　　四、内容与要求

　　1、日常安全检查

　　(一)生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

　　(二)非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的`特点，在工作前和工作之中进行检查。并做好检查记录。

　　(三)各班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要及时上报，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

　　(四)各工厂要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

　　2、定期安全检查

　　(一)春季安全检查；以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

　　(二)夏季安全检查；以防暑、防中毒、防汛为重点。

　　(三)秋季安全检查；以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

　　(四)冬季安全检查；以防火、防冻、防滑为重点。

　　(五)定期的安全检查由工厂安全生产委员会负责组织。

　　3、专项安全检查

　　(一)安全用电和防雷防静电安全检查。

　　(二)安全防护装置的安全检查。

　　(三)防火、防爆的安全检查。

　　(四)压力容器、压力管道的安全检查。

　　4、节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

　　5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促解决。

　　6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等情况。

　　7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。各班组进行的各项安全自查，要将处理意见方法上报工厂安全生产委员会。

　　8、凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

　　9、对事故隐患存在的班组，不能解决的问题由班组专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

工厂安全管理管理制度5

　　一、目的

　　为了加强防雷、防静电等安全设施的管理，规避因雷电、静电引起的事故风险，保障本公司的安全生产，保证人员及财产安全，制定本规定。

　　二、适用范围

　　适用于工厂的`防雷、防静电设施的安全管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂安委会。负责监督本制度的执行。

　　相关部门；各部门、班组。负责防雷、防静电设施的管理。

　　四、内容与要求

　　1、盛装易燃易爆物料的设备，必须加设防静电装置，并经常检查，保障无损、好用。

　　2、输送易燃易爆物料的管道，必须做好防静电连接，并保证可靠。

　　3、凡电气设备的保护接地电阻不得大于4欧姆。

　　4、导除静电的接地装置不得与避雷和电器保护的接地装置连接在一起，应单独设置，并离开避雷的接地装置至少3米以上。

　　5、生产装置、设备、建筑物、构筑物的防雷、防静电设施和电气设备的防爆等级应符合设计规范和技术标准。

　　6、为防止雷电可能造成的破坏，独立避雷针、避雷器的接地电阻不得大于10欧姆，接地电阻的测定必须在每年的雷季前进行一次。

　　7、每个避雷针应设单独的接地极板，避雷针装置必须与其所保护的所有金属物体绝缘。

工厂安全管理管理制度6

　　1.目的；

　　保证员工以及公司财产的安全，为员工提供良好的工作环境，识别不安全因素，并避免其发生。

　　2.范围；

　　适用于舒驰容器(天津)有限公司

　　3.制度内容；

　　3.1相关安全的培训和特种设备的`操作资格

　　3.1.1员工入职时须进行相关职业健康安全方面的三级培训和教育，并保留记录。

　　3.1.2生产线员工和相关生产线辅助人员，包括设备维护人员，仓库人员，以及其他有可能进入生产现场的人员进行相关岗位安全操作的培训，对于特殊岗位人员，须持证上岗。

　　3.1.3特种作业人员包括叉车司机，焊接，天车，压力容器操作工，电工等须持证上岗。相关证书须在人事部门备案，其他无证人员禁止操作相关特种设备。

　　3.1.4特种设备的操作人员需要定期考核，超过有效期和考核不合格的人员禁止上岗。

工厂安全管理管理制度7

　　一、目的

　　依据《安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本公司下辖的生产工厂各项安全费用的提取以及使用管理。

　　三、职责与分工

　　安全生产委员会；负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。

　　财务部；负责安全费用的提取、支出。

　　四、内容与要求

　　1、安全费用包括

　　(一)安全培训教育所需资金投入。

　　(二)为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的`个体防护用品及保健品的经费。

　　(三)安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

　　(四)职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。

　　(五)应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。

　　(六)事故隐患整改费用。

　　(七)安全生产技术研究和推广费用。

　　(八)其它为提高安全状况所需费用。

　　2、工厂主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　　3、安全生产资金的提取

　　(一)由公司安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，公司董事长签字批准。

　　(二)财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。

　　4、安全生产费用的使用

　　(一)使用安全生产专款的工厂填写《安全费用审批表》，经公司董事长批准后，提取使用。

　　(二)使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

　　5、安全生产费用的管理

　　(一)安全生产费用由公司董事长按年度计划审批，财务部年末编制汇总。

　　(二)企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

　　(三)如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

工厂安全管理管理制度8

　　一、目的

　　为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，制定风险控制措施，并在出现新问题时能及时更新控制，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制订本程序。

　　二、适用范围

　　本程序适用于本公司进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划。

　　三、职责与分工

　　主管部门；安全部门负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。

　　相关部门；工程部组织实施本系统内危害辨识、风险评价和风险控制的策划。

　　各部门、工厂负责本单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划。

　　四、内容与要求

　　1、术语

　　(一)危害；可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

　　(二)风险；特定危险性事件发生的可能性与后果的结合。

　　2、公司组织以董事长为组长、各级安全管理人员、技术人员、各职能部门和工厂主要负责人和从业人员代表为组员的风险评价领导小组，负责全公司范围的风险评价及控制工作。

　　3、危害辨识、风险评价与风险控制的范围包括公司进行的所有常规和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动和作业场所内的所有设备设施。危害辨识和风险控制应为确定设备要求、明确培训需求、建立运行控制和对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。

　　4、辨识危害时，应充分考虑三种状态、三种时态和七种危害。

　　(一)三种状态；包括正常、异常和紧急状态。连续生产过程，属正常状态。生产的开始和临近结束时，危害与正常状态有较大的不同，属异常状态。紧急状态则是火灾、大风、暴雨、风暴等情况，对可预见的紧急状态，应有相应的计划、措施，以保证其影响最小化。

　　(二)三种时态；过去、现在、将来，辨识危险时应在对现有的危害进行充分考虑的同时，也要看到以往遗留的风险以及策划中的活动可能带来的风险，应在尽可能全面地考虑生活活动的各个方面使风险得到控制。

　　(三)七种危害类型；机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素(生理、心理)。

　　5、危害辨识应依据本单位区域范围、生产性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的。危害辨识应从基层做起，各部门也应对自己的管理活动中存在的危害进行辨识。

　　危害辨识一般可通过以下方法进行。

　　(一)询问、交谈

　　由对某项工作具有一定经验的人组成小组(一般3-5人)，分析某项工作中存在的危害，可初步分析出该项工作存在的所有危害。

　　(二)现场勘察和工作经验判断

　　由具有一定安全技术知识和掌握职业安全卫生法律、法规和要求的人组成小组(一般2-3人)，进行现场勘察。通过对现场环境或工作经验判断，发现存在的危害。

　　(三)查阅有关记录

　　通过查阅事故、事件、职业病记录，从中发现存在的危害。

　　(四)获取外部信息

　　从同行业或类似行业、文献资料、聘请专家咨询等方面获取有关危害信息，包括货主及其他相关方的要求，加以分析研究从中辨识存在的危害。

　　(五)工作任务分析

　　通过分析员工工作任务中所涉及的危害，辨识有关的危害。

　　(六)安全检查表

　　运行已编制好的安全检查表，进行系统的安全检查，从而辨识出存在的危害。

　　(七)其他适应的辨识方法。

　　(八)下列四种危害，应定为本单位风险评价级别较高的危害。

　　a、曾发生过事故，至今无合理控制措施的；

　　b、直接观察到可能导致风险的错误，且无适当控制措施的；

　　c、不符合职业安全卫生法规、标准的；

　　d、相关方依据法律法规及其他要求或局及公司所做承诺提出的合理抱怨。

　　(九)风险评价的方式可分为定性评价和半定量评价两种。定性评价一般适用于可以比较直观得出结论的风险评价；其它不宜直观得出结论的风险可通过公式(d=lec)进行半定量风险评价。其中；

　　d-风险评价值，

　　l-发生事故的可能性大小，

　　e-暴露于风险环境的频繁程度，

　　c-发生事故产生的后果。

　　6、风险评价实施

　　(一)各部门、工厂统一组织部门负责人、班组长、生产骨干进行本部门、单位危害辨识，风险评价。

　　(二)安全部汇总各部门、单位的危害辨识，统一组织风险评价小组进行公司的风险评价，编制重大危险源清单。

　　(三)风险评价的结果应形成文件，作为建立和保持安全质量标准化体系中各项决策的基础，并为持续改进本单位的安全标准化管理绩效提供?量基准。在确定安全质量标准化管理目标、管理方案时，应充分考虑风险评价的`结果。

　　(四)在风险评价中评价为ⅱ级以上级别的风险应确定为重大危险源。

　　7、风险控制

　　(一)公司对识别出的危害，按照其风险等级，进行风险控制策划并进行分级控制。风险控制包括消除、限制、处理、转移风险、个体防护等，可通过制定管理方案、强化运行控制、制定应急预案等方法实现。

　　(二)对辨识、评价出的风险，由质安部组织进行控制策划，制定风险控制计划。所制订的风险控制计划应有助于保护环境、员工的安全健康，并与公司的运行经验和所采取风险控制计划的能力相适应。

　　(三)各部门、单位应对风险控制计划的落实情况及控制效果进行监测，每半年对风险控制计划的有效性进行一次评价，并根据实际情况调整风险控制计划。

　　8、危害辨识、风险评价和风险控制的动态管理

　　(一)公司根据生产变化、国家法律法规发布、变更等情况，针对变更的因素进行危害辨识、风险评价，重新发布或更新风险清单，并进行风险控制策划。

　　(二)对新增项目，如新增设备、库房、厂房、道路、新使用的生产工艺和工器具等，应进行危害辨识、风险评价，更新风险清单并进行风险控制策划。

　　(三)对已消除的危害，及时从风险清单中撤消。

　　(四)将危害辨识、风险评价和风险控制的信息定期进行评审。

　　(五)公司应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、单位作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所需的监视活动等的内容。

工厂安全管理管理制度9

　　一、目的

　　为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本公司下辖的生产工厂。

　　三、内容与要求

　　1、本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　2、每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议录。

　　(一)会议由工厂安全员组织，相关人员参加。

　　(二)汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

　　(三)组织和协调修订安全生产制度和安全技术操作规程。

　　(四)研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。

　　(五)总结和推广安全生产的'先进经验。

　　3、审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及运行工作的监控。

　　4、研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关人员做好职业安全卫生和妇女保护工作。

　　5、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

　　6、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

　　7、审核工厂《安全生产责任目标》的内容。

　　8、审核工厂《安全生产奖惩制度》的落实方案，报公司董事长批复。

　　四、相关记录

　　《会议记录》

工厂安全管理管理制度10

　　一、目的

　　为规范关键装置、重点部位的安全管理，保证关键装置、重点部位安全、稳定运行，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　适用于对工厂关键装置、重点部位的安全管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂办公室。负责监督、考核本制度的执行情况。

　　相关部门；各部门、班组及相关责任人。按照本制度对责任范围内的关键装置、重点部位的安全管理负责。

　　四、内容与要求

　　1、工厂对关键装置、重点部位进行挂牌标识。

　　2、工厂协助使用部门在关键装置、重点部位结合其性能、用途配置监测、防爆、自动控制等相应安全设施；监督、配合使用部门做好保养、维护工作，确保关键装置、重点部位处于良好运行状态。

　　3、安全设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的`，检修完毕后应立即复原。确保其始终处于监控状态。

　　4、当班操作工和班组长要定时巡回检查，不得擅自离岗，发现异常情况及时汇报，及时处理紧急情况。

　　5、工厂要建立关键装置、重点部位档案、台帐和安全检查书面报告制度，每月巡回检查一次，做好相应记录。

　　6、工厂安委会组织技术部门制定关键装置、重点部位应急预案，每年进行一次演练。

　　7、工厂应明确关键装置、重点部位的安全负责人；并对各级操作人员进行培训，保证持证上岗。

工厂安全管理管理制度11

　　安全生产责任制

　　一、公司领导(厂长、经理)责任

　　1.认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。

　　2.在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。

　　3.建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。

　　4.每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖。

　　5.主持各类重大事故的调查、处理和做出防范措施，执行“三不放过”原则，对事故责任者进行严肃处理。

　　二、安全员责任

　　1.在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全规章制度及安全技术措施，并组织贯彻实施。

　　2.负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织安全培训和安全技术考核。

　　3.监督检查安全生产操作规程执行情况，遇有紧急不安全情况时，有权停止生产及有关人员的工作。

　　4.经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。

　　5.负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。

　　6.负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。

　　7.负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。

　　8.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。

　　9.定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。

　　10.负责动火手续的办理工作。

　　三、班组长安全职责

　　1.组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。

　　2.负责对新员工进行岗位安全教育。

　　3.做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

　　4.搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

　　5.督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。

　　6.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。

　　7.组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，实现安全生产。

　　四、员工安全职责

　　1.严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。

　　2.精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，认真执行交接班制度。

　　3.及时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、判断、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。

　　4.爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常保持作业现场所整洁，搞好安全生产。

　　5.正确使用，妥善保管各种防护用品和器具。

　　6.对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。

　　安全教育制度

　　为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关安全教育的指示，不断提高公司员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营的顺利进行，特制定“安全教育规定”如下；

　　一、入公司前的教育

　　1.新入公司的员工由公司组织一级安全教育，由公司领导负责，教育内容主要是；国家有关方针、政策；本公司生产性质和安全生产的有关规定和安全知识。

　　2.由安全员进行二级安全教育，教育内容主要是；生产特点和工艺流程，安全生产操作规程和安全生产的规章制度，重点操作部位及注意事项，预防事故发生的措施和应急的方法。

　　3.由班组长进行三级教育；教育内容是本班组的工作性质特点，本岗位的安全操作规程。

　　二、现场教育

　　1.从事重大危险工作，必须由安全员进行系统教育，内容是从事此工作的危险特点，注意事项和防范措施。

　　2.对事故现场进行调查分析，介绍经验教训。

　　3.推广和介绍避免事故的经验和先进安全操作技术。

　　安全生产检查制度

　　开展安全生产检查是为了及时了解和掌握各个时期的安全生产情况，及时发现不安全因素，消除不安全隐患，提出防患于未然的有效方法。为使安全生产检查经常化、制度化，制定检查制度如下；

　　1.安全生产检查，包括公司的普查、专业检查和季节性检查。

　　2.每次检查必须有明确的.目的要求和具体计划，由公司经理和安全员参加。

　　3.对查出的隐患，要逐项分析研究，制定整改方案，立即整改，不得拖延。当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

　　4.每年对锅炉、电气装置、运输车辆等分别进行专业检查。

　　5.视气候特点及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风、防冻保温等工作，进行防预防性季节检查。

　　交接班制度

　　1.交接双方的班长(或主操作工)要当面对口交接，交接内容要有记录并双方签字。

　　2.交接要全面、认真，不得隐瞒事故隐患，否则，由此造成的事故由交班方负责。

　　3.接班者要及时处理上班遗留下的问题，不得拖延，当班不能处理的问题要及时上报，否则，由此造成的事故由接班者负责。

　　巡回检查制度

　　1.操作人员接班后要按时巡回检查，发现问题及时处理，因巡检不及时造成的事故由当班负责。

　　2.巡回检查要按规定的路线和内容进行，不得漏检。

　　3.检查要认真、仔细，不得马马乎乎敷衍应付。

　　4.检查情况要随时记录，记录要清晰，不得随意涂改。

　　防火管理制度

　　恳利县华胜化工有限责任公司

　　二00四年

　　防火工作管理制度逐级防火责任制

　　为保障我公司的财产和人身安全，根据国家颁布的《消防条例》制定本制度。

　　一、公司主要负责人责任

　　1.负责领导本公司的消防安全工作，认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法令、以及有关防火安全的规定。

　　2.主持制定和修订防火安全制度，以及企业一切规章制度并组织贯彻执行。

　　3.部署和组织本单位的宣传教育，教育全体员工严格遵守防火制度，和一切与防火安全有关的规定。

　　4.定期检查和了解上级防火规定和本公司的防火安全规程的贯彻执行情况，每季组织一次安全防火大检查，每月组织一次小检查，并负责研究解决重大火险隐患等不安因素。

　　5.负责指导消防器材的配置、维修、保养和管理工作。

　　6.主持各类重大事故的调查、处理和制定防范改进措施，保证今后的安全生产。

　　7.决定对发生火灾事故的责任者，按有关规定进行处罚和处理；对防火工作做得好和杜绝重大火险的个人，进行表扬和奖励。

　　二、生产负责人、安全员责任

　　1.领导本公司的消防安全工作，具体贯彻执行上级和公司有关消防安全工作的指示和规定，并经常检查防火安全问题。

　　2.定期总结部署防火、防爆安全工作，经常向员工进行防火安全教育，切实遵守防火制度和安全操作规程。

　　3.按期组织防火、防爆安全检查和生产操作的检查。经常听取员工对防火、防爆工作的意见，及时消除火险隐患，保证安全生产。发生火情，立即上报告，并协助调查火灾原因，查明事故的性质和责任。

　　4.组织本部门进行消防学习和训练，正确使用消防器材。

　　5.负责消防设施、设备、器具的保养检修，确保正常使用。

　　动火管理制度

　　根据公司生产过程中原料、产品易燃易爆的特点，必须加强对使用明火的管理，从严控制火源。对生产中确需使用明火作业，如焊割，必须分程度申请用火，实行三级用火管理。

　　1.一级动火；内有易燃、易爆物质的设备、管道、储罐等需动火时为一级动火。凡能拆下的要拆下，妥善处理后，运到指定地点动火，原则上不能在本体上动火，如确需动火，由动火人员报公司领导和安全员批准。

　　2.二级动火；除一级和三级用火外的生产装置及划定范围的用火为二级用火，由动火单位领导与安全员共同研究，搞好防火安全措施后，方可动火。

　　3.三级动火；指已固定的长期用火的地方或不存在引起燃烧的条件的设备动火时，可由班组长负责管理。

　　动火前，各种设备，容器及管线，都要认真检查，对易燃、易爆、有毒的，都要根据不同物质进行清除处理，或增加挡板，防止火串入其他系统，然后按动火要求办理手续(包括分析化验和审批)。在动火时，必须有监护人，必要时配备消防器材或配带防护用具，作好灭火准备工作。

　　电气焊防火制度

　　1.电气焊属于明火作业，操作人员必须持证上岗并严守操作规程，严禁违章作业，非电气焊工人员不得进行此项作业。

　　2.动火地点应与氧气瓶、乙炔气瓶呈三角位置，保持五米以上距离。

　　3.氧气瓶嘴禁止接触油污，防止氧化，引起气瓶爆炸。

　　4.焊、割前应彻底清除附着可燃物，焊、割装过可燃液体的容器或废旧管子内的材料必须排净，带电设备切断电源。

　　5.气体管线不得漏气，如漏气，应立即关闭阀门并修理。

　　6.电焊时，禁止将地线搭在其他金属容器管线上。

　　7.焊割完毕，应及时清除散落的焊割火花和铁屑，以防余火引起火灾。

　　贮罐区防火制度

　　1.罐区管理人员、操作人员必须严格执行管理制度和安全操作规程。

　　2.罐区电器设备必须防爆，严禁吸烟和携带火种，要有醒目的禁止烟火标志，不得用明火照明。若使用手电筒，应选用防爆型。

　　3.贮罐管线要有防静电接地装置。

　　4.对输送管线、阀门、泵等设备要经常进行检查，保持完好，不得泄漏，开关阀门应缓慢，以免造成损坏引起事故。

　　5.装卸时严禁敲击碰撞，以免产生火花引起爆炸，危险品罐车装卸前要安全接地，防止产生静电火花。

　　6.罐区要保持清洁，附近可燃废物及时清除。

　　7.消防器材应固定放置，不得随意挪用。

　　电气防火制度

　　1.电工人员必须严格遵守二人监督制及安全操作规程，不得违章带电作业。

　　2.电气设备的安装应按供电要求，不得超过负荷。

　　3.具有爆炸危险的设备、装置，应根据危险程度的不同采用防爆或封闭式电器(包括照明)，安装电线需与明火、采暖设备、金属设备保持一定距离。

　　4.禁止使用绝缘层老化、破损的电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时处理。

　　5.电气设备的安全接地、防雷接地等安全附件，必须齐全完好，符合规定，避雷设施必须在雷雨季节前检查检修完好。每年检查一次接地线。

　　6.更换灯泡等电器用具时，应先切断电源，再行更换。

　　7.配电室要保持干燥清洁，不准堆放易燃可燃等物品，应备好灭火器。

　　操作工防火制度

　　1.操作人员必须严格尊守岗位责任制和安全生产制度。

　　2.操作人员必须了解本工序的工艺流程、原料和产品的物化性能，掌握如何防火、防爆、防中毒等方法。

　　3.操作中要严格控制温度、压力，不得超温、超压，经常检查压力表、液面计、安全阀是否处于良好状况，发现异常应立即报告，并及时采取措施进行处理。

　　4.严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆部位，禁止明火作业。

　　5.操作人员对本工序原料、产品的性质应全面了解，必须学会使用配备的消防器材和防毒面具等，发生事故及时采取防护措施。

　　6.及时维修设备，对需要润滑的机械设备要及时加油，防止摩擦生热，烧毁电器设备。

　　7.操作室、生产场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。

　　动火的安全规定

　　1.凡在贮存输送可燃气体、燃液体的管道容器及设备上动火，应首先切断物料来源，加堵盲板，经清洗、置换后，取样分析，符合以下标准方为合格。

　　爆炸下限大于4%(体积比)的可燃气体或蒸汽其浓度应小于0.5%。

　　爆炸下限小于4%(体积比)的可燃气体或蒸汽浓度应小于0.2%。

　　2.将动火现场的易燃或可燃物质清除干净，保持通道畅通。

　　3.严禁带料、带压和开车动火。

　　4.动火地点应设灭火器材和监护人员，动火完毕，应将余火熄灭后方可离开现场。

　　5.在容器和沟槽内动火时，应采用安全行灯照明，并有专人监护，必要时向容器、沟槽内送风或采取必要的防护措施。

　　6.甲方进入乙方区域，检修乙方的设备需动火时，动火手续由设备所在单位负责办理。

　　检修安全制度

　　一、检修准备

　　1.编制检修计划，应做到项目齐全，内容详细，措施具体，责任明确。凡二人以上的检修项目，必须指定一人负责安全。

　　2.检修单位负责人要对检修中的安全负责，对参加检修的人员安排好任务和安全措施。

　　3.检修前，检修负责人要组织好检修人员做好检修机具等的准备工作，做到机具齐全，安全可靠，起重吊装设备、工具要检查试验，确保安全检修。

　　4.易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备(槽罐、罐车、装置、管道、沟道等)，检修前要清洗置换和分析检验。

　　(1)清洗置换的设备要视具体情况选定，对易燃、易爆物质，必须采用惰性气体、蒸汽或水进行清洗置换。

　　(2)清洗置换的设备，必须进行分析化验，取样要有代表性，确保置换标准的可靠。

　　(3)清洗置换动火标准，执行公司“防火、防爆有关规定”的标准。进入设备内检修时，除按规定清洗置换外，尚须用空气进行通风置换，其氧含量不应低于18~21%。

　　5.易燃、易爆、有毒物质的设备、管道检修，必须关闭物料出入阀门，并加盲板(电焊时应把管路断开)。检修的设备管道与运行中的设备连通时，中间必须加隔盲板。设备管道外部检修必须切断出入口阀门。

　　二、检修安全规程

　　1.检修项目要由单位负责人签字后方可施工。

　　2.检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和本工种安全规程。

　　3.高空作业，要按高空作业安全规定执行。

　　4.凡是电动设备检查、检修，必须切断电源，并悬挂“禁止合闸送电”警告牌。

　　6.凡是槽罐、设备、管道检修，要在已切断的物料管道阀门上挂设“禁止开启”警告牌。

　　7.临时行灯必须采用36伏安全电压。槽罐、装置、潮湿场所应采用12伏安全电压。绝缘要良好，使用电动工具要有可靠接地，并应遵守《手持式电动工具规程》。

　　8.检修中要服从指挥，做到；

　　(1)四不施工；没有检修任务书不施工；检修安全措施不落实不施工；起重设备工具不和格不施工；高空作业和多层交叉作业无防护措施不施工。

　　(2)四不拆；设备带电不拆；电动设备电源未断不拆；设备高温过冷不拆；工具不合格不拆。

　　9、对有毒有害系统进行检修、事故抢修、动火作业要备好防护器具、急救药品和消防器材，以备应急之用。

　　三、罐内作业

　　1.罐内作业(槽罐、罐车、装置、塔釜等)，必须办理罐内作业许可证。

　　(1)由安全员审查，公司领导批准。

　　(2)外来施工单位作业，由其与安全员办理，公司领导批准。

　　2.在进入罐内作业三十分钟前要取样分析，经检验合格，方可进入作业。

　　3.检修人员在进入罐内检修前，要全面进行一次检查，并严格执行设备清洗、置换、分析程序，做到不合格不进罐，电源、物料不断不进罐，安全设施、工具、行灯不合规定不进罐，没有监护人不进罐，没有必要的安全防护措施不进罐。罐内作业必须设监护人。

　　4.罐内作业要按设备深度搭设安全梯，配备救护绳索，以保证应急撤离。在作业中，严禁抛掷工具、物件，以保安全作业。

　　5.罐内作业要有足够的安全照明或外部照明。

　　6.罐内作业中，可视具体作业条件，采取通风措施。对通风不良以及容积较小的设备，作业人员应采取间歇作业，不得强行连续作业。

　　7.在进入罐内清理有毒残留物时，要穿戴好个人防护用具。

　　8.罐内检修时若因故中断较长时间，安全条件发生改变，继续进行罐内作业时，应重新补办罐内作业证。

　　9.罐内动火作业，执行本公司安全动火制度有关规定，动焊人离开时不得将焊枪放入罐内。

　　10.作业竣工时，检修人员和监护人员共同检查罐内外，在确认无遗留问题后，检修人员才可封闭人孔口，撤离现场。

　　四、焊接作业

　　1.焊接动火，必须执行本公司“动火安全制度”有关规定。

　　2.在罐内、金属构架上等进行焊接作业，要指派监护人并采取防止触电的措施。

　　3.在焊接切割作业中，焊接工具要符合标准，焊枪的气路要严密可靠，氧气、乙炔气的减压器、压力表灵敏有效，氧气软管应耐压20个大气压，乙炔软管须耐5个大气压。

　　4.氧气瓶、乙炔瓶，距离明火应不少于10米，否则必须采取隔离措施。

　　5.电弧焊接工具设备应符合标准；

　　(1)每台电焊机的电源要安设独立电闸。

　　(2)焊机二次线圈及外壳，必须妥善接地(或接零)，其接地电阻不得大于4欧姆。

　　(3)一次线路与二次线路的绝缘要良好，并易辨认。

　　(4)焊接绝缘要良好，必要时应有护手档板。

　　(5)电焊工作业时，不得随意移动防护、接地设施。

　　(6)在地面上施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处，下雨天不准进行露天焊接作业。在潮湿的工地或地沟、槽罐内要穿绝缘胶靴，并站在备好的绝缘板上，使身体离开罐体和地沟内壁方可进行作业。

　　(7)焊接作业中，要配带好个人防护用具。

　　(8)电焊作业在多人交叉作业场所，要设有防护遮板，以防电弧伤害他人。

　　危险物品安全管理制度

　　一、具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、贮运使用中能引起人身伤亡、财产损毁的物品，均属危险物品。

　　二、危险品必须按其性质和贮运要求，严格执行危险品的配装规定，对不能配装的危险品，必须严格隔离。

　　三、危险物品的装卸和运输，必须指派有专业运输资质的单位和个人承担。

　　四、装运人员应按危险品性质，配带相应的防护用品。严禁随便倾倒物料。

　　五、液体危险品物料装卸时，要严格执行防静电的有关规定。往贮罐内输送物料前，必须认真检查输料管路、输送泵和电器是否处于正常状态，按要求启闭阀门，并随时检查液位，防止溢料，往桶内灌装物料前，要认真检查桶是否完好，灌装时要认真负责，灌装完毕桶盖应拧紧，防止跑、冒、滴、漏，洒落地面的物料要及时清理干净，不得留有残液。

　　六、必须严格执行出入库发放制度，防止危险物品流失而引发事故。

　　七、危险物品容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形等情况，应当立即进行安全处理。

　　八、装运易燃、易爆危险物品的机动车，应悬挂危险品标志，罐车要挂接静电导链。

　　九、罐区、装置区要保持整洁，对散落的易燃、易爆物品和杂物应当及时清除。用过的棉纱、抹布、手套等用品，必须放在安全地点妥善保管或及时处理。

　　十、装卸易燃、易爆物品，不准使用易产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在可能产生静电的设备上，安装可靠的接地装置。

　　十一、进入厂区的机动车辆必须带防火罩。

　　十二、备有适当种类和数量的消防器材，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材附近，严禁堆放其他物品。

　　十三、装卸危险物品严禁使用明火灯具照明。

　　十四、可燃液体贮罐应设液面计和带有阻火器的通气管。

　　防止违章动火六大禁令

　　一、没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。

　　二、不与生产系统隔绝，严格禁止动火。

　　三、未经清洗、置换合格，严格禁止动火。

　　四、不把周围易燃物消除，严格禁止动火。

　　五、不按时作动火分析，严格禁止动火。

　　六、没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。

　　机动车辆七大禁令

　　一、严禁无证开车、无令开车。

　　二、严禁酒后开车。

　　三、严禁超速开车。

　　四、严禁空档溜车。

　　五、严禁带病行车。

　　六、严禁人货混载行车。

　　七、严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。

　　进入容器、设备的八个必须

　　一、必须申请，并得到批准。

　　二、必须进行安全隔绝。

　　三、必须进行置换、通风。

　　四、必须按时间要求，进行安全分析。

　　五、必须佩戴规定的防护用具。

　　六、必须在器外有人监护。

　　七、必须有抢救后备措施。

　　八、监护人必须坚守岗位。

　　生产区内十四个不准

　　一、加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。

　　二、生产区内不准带进小孩。

　　三、禁火区内不准无阻火器的车辆行驶。

　　四、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

　　五、在班前、班上不准喝酒。

　　六、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。

　　七、不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋等)，不准进入生产岗位。

　　八、安全装置不齐全的设备不准使用。

　　九、不是自己分管的设备、工具不准动用。

　　十、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

　　十一、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动。

　　十二、不戴安全带，不准登高作业。

　　十三、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

　　十四、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。

工厂安全管理管理制度12

　　一、目的

　　为使各类生产设施(含安全附属设施)按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂生产设施(含安全附属设施)建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；生产技术部。负责监督检查生产设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。

　　相关部门；工厂各部门、班组。保障对生产设施的管理中执行本制度。

　　四、内容与要求

　　1、生产设施建设

　　(一)生产设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的.法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入(“三同时”)生产和使用。

　　(二)公司根据物资的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

　　(三)工厂需增置的设施经批准购买后，须报公司负责部门备案。

　　(四)生产设施确定或购进后，相应班组负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。

　　(五)对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。

　　2、生产设施使用

　　(一)各类生产设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由技术人员讲解。

　　(二)使用人员应达到四懂三会(懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障)，方可上岗操作。

　　(三)按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。

　　(四)机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。

　　(五)对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。

　　(六)使用人员要严格按操作规程工作，准确填写规格的各项运行记录。

　　(七)为保证生产设施安全、合理的使用，班组应设兼职设备员，协助工厂对各类设施进行管理。

　　(八)实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。

　　3、生产设施维护

　　(一)所有动力设备不经工厂、设备主管允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。

　　(二)严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。工厂应建立设备安全防护装置维修保养档案。

　　(三)操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。

　　(四)对封存、闲置的设备，不经工厂领导批准，不得随意启动、转移、拆卸。

　　4、生产设施报废和拆除

　　(一)各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。

　　(二)报废、报损旧设备由工厂安排人员按有关规定及时拆除或另行处置，在生产设施台帐中注销。

　　(三)生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。

　　(四)生产设施拆除前，其所属班组应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。

　　(五)拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。

　　5、安全设施管理

　　(一)各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。

　　(二)对各种设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、反腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。

　　(三)对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。

　　(四)设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。

　　(五)对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。

工厂安全管理管理制度13

　　一、目的

　　为确定工厂生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。

　　二、适用范围

　　适用于对与工厂生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的.控制。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂办公室。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。

　　相关部门；各部门、各班组。负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。

　　四、内容与要求

　　1、与公司相关的法律、法规和其他要求

　　a.国家有关的法律、法规、条例、规范；

　　b.辽宁省、沈阳市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、辽宁省、沈阳市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；

　　c.国家、行业和地方标准；

　　d.上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；

　　e.国家公约等。

　　2、获取方法

　　a.上级发文、转文；

　　b.报刊、杂志登载；

　　c.会议获取；

　　d.从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；

　　e.通过政府机构、行业协会等获取；

　　f.上网查询；

　　g.其他渠道。

　　3、识别和确认

　　(一)工厂安全部门根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司工厂的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门、各班组进行识别和执行的基本依据。

　　(二)各部门、班组结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、班组的法律法规和其他要求的目录、内容(部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分)，编制本部门、本班组的《适用的法律、法规和其他要求清单》。

　　4、贯彻执行

　　(一)工厂负责安全的部门将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、班组进行培训、传达、分解。

　　(二)各部门、班组将本部门、班组适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。

　　(三)各部门、班组要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。

　　(四)公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对工厂的执行情况进行检查、确认。

　　5、公司安全部至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。

工厂安全管理管理制度14

　　一、目的

　　为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理；电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。

　　三、职责与分工

　　主管部门；办公室。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。

　　相关部门；各班组。负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。门卫。负责厂内车辆驾驶员的'管理。

　　四、内容与要求

　　1、特种作业人员应具备的条件

　　a.年龄满18周岁；

　　b.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

　　c.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

　　d.符合相应工种作业特点需要的其他条件。

　　2、特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

　　3、特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。

　　4、工厂应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委号令)做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。

　　5、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

　　6、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

工厂安全管理管理制度15

　　第一章总则

　　第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《xxxx有限公司安全生产管理制度》(以下简称“本制度”)。

　　第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

　　第二章安全生产管理机构

　　第三条公司成立安全生产委员会；总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人和所属项目经理任成员；各部室、分公司、项目经理部等负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。安全生产办公室设在安全管理部，各分公司、项目经理部应根据项目规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。

　　第三章安全生产管理方针、原则、目标

　　第四条安全生产管理方针；安全第一，预防为主。

　　第五条安全生产管理原则；(1).“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和安全一票否决制原则；(3).“四不放过”(对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过)原则。

　　第六条安全生产管理目标；杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。

　　第四章管理人员安全生产责任制

　　第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制

　　1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。

　　2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。

　　3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。

　　第八条总经理安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。

　　2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。

　　3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。

　　4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。

　　5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。

　　6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。

　　第九条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。

　　2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。

　　3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。

　　4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。

　　5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。

　　6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

　　第十条总工程师(技术负责人)安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助本公司法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。

　　2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目施工方案时，同时审查安全技术措施。

　　3、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生研究项目，并组织鉴定验收。

　　4、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。

　　5、参与本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

　　第十一条总会计师安全生产责任制

　　1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。

　　2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证经费到位。

　　3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

　　第十二条总经济师安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策、法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作。

　　2、组织编制和实施本公司中长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

　　3、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准。

　　4、组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定公司安全技术经济指标。

　　第十三条安全管理部部长安全生产责任制

　　1、负责公司安全生产工作监督、检查、评比管理工作。

　　2、负责参加年度安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，责成存在隐患的部门制定措施，排除隐患。

　　3、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。

　　4、协助公司主管领导制定安全生产规章制度。

　　5、负责安全生产管理资料的收集整理。

　　6、落实安全生产举报事故，查处在安全生产上违规、违章行为，对上述行为一经查实上报主管部门并按要求责令项目限期整改。

　　7、负责监督、检查项目安全目标责任书的签订。

　　第十四条分公司经理安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、规程、规定及规章制度，对本单位在生产经营活动中安全生产负全面领导责任。

　　2、落实施工组织设计、施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全措施审批制度、施工项目安全交底制度及设备设施交接、验收、使用制度。

　　3、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。

　　4、严格遵守特殊工程及民工使用的安全生产管理规定，组织员工的各项安全生产教育。

　　5、发生因工伤亡重大未遂事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。

　　第十五条分公司安全科长安全生产责任制

　　1、负责分公司安全生产进行监督、检查、评比、考核等项工作。

　　2、严格审查施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案安全技术措施的可行性。

　　3、参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。

　　4、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。

　　第十六条项目经理(项目第一责任人)安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。

　　2、作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面领导和管理责任。在建立项目工程管理体系时，要明确安全生产领导小组制定本项目工程专(兼)职安全管理人员。

　　3、专员安全员的配备；

　　按照要求配备足够的专职安全员(安全员的配备要求是；5000万元以下的项目1人；5000万元~1.5亿元的项目2人；1.5亿~2.5亿元项目3人；2.5亿元以上的项目设安全生产管理机构)。

　　劳务分包单位必须按项目管理要求配置专职安全员。

　　4、在组织项目工程施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。

　　5、健全完善用工管理制度，适时对组织施工生产人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保证施工人员的劳动保护用品。

　　6、组织落实施工组织设计(或施工方案)中的安全技术措施，组织并监督项目工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。

　　7、领导组织本项目定期的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改情况向上级反馈。

　　8、本项目发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查，认真落实防范措施。

　　第十七条安全员安全生产责任制

　　1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

　　2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

　　3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

　　4、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

　　5、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

　　6、及时为项目经理、技术负责人、安全生产管理人员改进施工工艺和操作方法提供资料信息，协助项目工程师及时解决工程安全方面的技术问题。

　　7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

　　8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。

　　第十八条技术员安全生产责任制

　　1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

　　2、作为项目工程技术人员，对本项目本岗位的安全生产负技术管理责任，并主持本岗位的安全技术交底工作。

　　3、在日常施工技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

　　4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

　　5、认真执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

　　6、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

　　7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

　　第十九条现场施工负责人(施工队长)安全生产责任制

　　1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。

　　2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负直接责任。

　　3、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　　4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。

　　5、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。

　　6、发生伤亡事故要保护现场并立即上报，有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

　　7、作好施工现场的安全生产日常检查和记录工作。

　　第二十条机械管理员安全生产责任制

　　1、要树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行规章制度，对一切机械设备，必须配备齐全、有效、可靠的安全防护保险装置，落实“十不吊”[①]安全措施，确保安全运转，进行安全施工。

　　2、要加强对机械操作人员的管理，组织定期或不定期安全技术培训。学习机械电气安全技术操作规程，达到应知应会。经考核合格，持证上岗。

　　3、要经常对电机设备进行检查，维修保养，不得带病运转作业，保持完好洁净，提高机械使用率。

　　4、要建立验收交接使用制度，在组装、拆除塔吊、井架等机械施工设备时，进行安全技术交底，并跟班监督检查指导，随时消除不安全因素，组装完毕，组织有关保同验收，试行空转空运，达到良好，相互签证，方交付使用。

　　5、要定人定机使用机电设备，定员、定责，上岗前对各个部位检查，事先排除故障或隐患，并不准他人动用，用毕后切断电源，锁好闸箱。

　　第二十一条质检员安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、对本项目安全生产负协查管理责任。

　　2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。

　　3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。

　　4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。

　　5、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

　　第二十二条材料员安全生产责任制

　　1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必须的材料保证供应，并对进场的`材料进行验收，符合规定方准提供使用。

　　2、定期对进场的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。

　　3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打下安全生产牢固基础。

　　4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。

　　第二十三条工班组长安全生产责任制

　　1、每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。

　　2、经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

　　3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。

　　4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

　　5、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。

　　6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

　　第五章职能部门安全生产责任制

　　第二十四条安全生产管理委员会安全生产责任制

　　1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

　　2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

　　3、研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本公司制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

　　4、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

　　5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理。

　　6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工检查，公司所属各项目应每半月组织一次安全生产检查。

　　7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

　　8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均由受检查单位项目负责人组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。

　　9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

　　10、参加施工组织设计(或施工方案)的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。

　　11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

　　12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

　　第二十五条技术部门安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

　　2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应及时组织修订。

　　3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况。对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。

　　4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

　　5、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

　　第二十六条机械设备部门安全生产责任制

　　1、对机、电、起重设备、及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范进行经常性检查，并监督各种设备的维修、保养管理工作。机械设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。

　　2、对新购进的机械及大修、维修的设备应严格检查和把关，新购进的要有完整的技术资料及出厂和合格证，使用前制定安全操作规程，组织专业培训，向有关人员交底并进行鉴定验收。

　　3、参与机械设备伤亡事故及未遂事故的调查，分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

　　4、制定各种机械的详细操作规程，并组织操作手认真学习。

　　第二十七条人事部门安全生产责任制

　　1、贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训工作。

　　2、组织对新调入、转业的员工及管理人员的安全生产培训教育工作。

　　3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

　　4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。

　　第二十八条物资管理部门安全生产责任制

　　1、凡购置各种机械设备、临电设施等涉及人身安全的料具及设备，必须执行国家、行业及公司的有关规定，严格审查其产品合格证明材料。

　　2、施工现场购置各类建筑材料，应符合建设单位和当地有关文明施工和环境保护的要求。

　　3、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料。

　　4、认真执行相关文明安全施工有关标准，做好施工现场料具管理，保证安全。

　　第二十九条财务部门安全生产责任制

　　1、根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

　　2、按照国家、地方以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

　　3、协助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。

工厂安全管理管理制度16

　　一、目的

　　为了预防火灾与减少火灾危害，根据《中华人民共和国国消防法》和《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》(20xx公安部61号令)制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于各工厂的消防安全管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂办公室。负责本工厂的消防管理，监督本制度的执行。

　　相关部门；工厂各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。

　　四、内容与要求

　　1、坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好工厂防火、灭火等消防工作。

　　2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程竣工消防验收合格报告。

　　3、工厂主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责工厂的消防工作。

　　4、工厂在员工岗前培训时进行消防安全培训。

　　5、火灾事故预防

　　(一)按部门、班组划分消防责任区，完善防火安全责任制。

　　(二)按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。

　　(三)凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。

　　(四)必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。

　　(五)建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)、更换药剂的.时间等有关情况。

　　(六)消防设施器材日常管理实行属地管理，各部门、班组对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。

　　(七)针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。

　　(八)厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照《安全作业管理制度》和《防火、防爆管理制度》有关规定执行。

　　(九)进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经工厂领导批准。

　　(十)厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。

　　(十一)在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。

　　(十二)加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。

　　(十三)加强安全用电管理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引发意外火灾事故。

　　(十四)定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。

　　6、根据工厂条件成立义务消防队

　　(一)义务消防队应在工厂突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。

　　(二)义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。

　　(三)每天保证都有工厂管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。

　　(四)加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。

　　7、火灾事故应急救援预案

　　(一)工厂制定火灾事故应急救援预案，并上报公司安全监督部门备案。

　　(二)按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次演练。

　　(三)当工厂人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。

　　8、如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。

工厂安全管理管理制度17

　　一、目的

　　为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂物资管理场所的管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂安委会。负责监督本制度的执行。

　　执行部门；物资管理部。负责在日常工作中认真执行本制度。

　　四、内容与要求

　　1、仓库日常管理

　　(一)保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账。

　　(二)严格按物资管理规定进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务记录，做到日清日结，确保记录中物料进出及结存数据的准确无误。

　　(三)做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。

　　(四)保管员要严格控制各类物资的库存量，贵重的或非常用物资实行零库存。并定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要及时编制报表报送上级领导，由相关部门及时加以处理。

　　(五)库物资存放要搞好科学管理，分类清楚，排列有序，整洁卫生。特殊物资要与一般物资分类存放，确保安全。

　　(六)经常检查仓库安全，做好五防；防火、防盗、防潮、防爆、反腐蚀。发现问题和漏洞应及时向领导报告。

　　(七)先进仓的物料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

　　(八)库存物资系公司财产，不得任意挪用；认真做好各种公用工具的'借、收登记工作。

　　2、入库管理

　　新购材料入库，保管员根据计划单凭供应收料通知单/供应签字的供方送货单、质检检验合格单等，当场查点物资的数量、规格等准确无误后，办理入库手续。如不能确定验收标准的原材料，应及时通知有关部门和工厂领导，确定验收标准后，方可办理入库。

　　3、出库管理

　　各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续。保管员凭车间主任或统计员开具的领料单发放物料，需领导批准的必须有相关领导的签字方可发放。领料员和保管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可领料。

　　4、报表及其他管理

　　(一)保管员在月末结账前协助车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，与各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

　　(二)必须正确及时报送规定的各类报表。各种领料单、材料接收单每月20日前送财务部门，并确保其准确无误。

　　(三)库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的必须按审批程序上报领导审核，经批准后才可进行处理，不准自行处理。发现物料丢失或出现质量问题(如渗漏、受潮、生锈、老化、变质或损坏等)，应及时向有关部门汇报。

　　5、保管员工作职责

　　(一)保管员必须作风正派，责任心强，公私分明。努力学习、钻研业务知识，做到四懂二会；懂品名、规格、型号、一般性能用途，懂保管常识，懂业务手续，懂消耗规律；会保管维护，会利废节约代用。

　　(二)准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。

　　(三)严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。

　　(四)认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

　　(五)认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

　　(六)保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。

工厂安全管理管理制度18

　　一、目的

　　为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂物资管理场所的管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂安委会。负责监督本制度的执行。

　　执行部门；物资管理部。负责在日常工作中认真执行本制度。

　　四、内容与要求

　　1、仓库管理员对仓库安全负全面责任。

　　2、物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。

　　3、加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。

　　4、在仓库，应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的道路应保持畅通。

　　5、确保各种压力储罐符合我国有关压力容器的规定，安全附件必须完好无损。

　　6、闪点低于28℃，沸点低于85℃的易燃液体储罐，应设喷淋装置，设施的电器开关应设置在防护堤外。

　　7、物品入库须由仓库管理员认真核对、检验入库物品的规格、质量、数量。

　　8、物品的发放，应严格履行手续，认真核实。危险化学物品的发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。

　　9、对危险物品的.存储要严格执行《危险化学品安全管理制度》。

　　(一)危化品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量、包装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。

　　(二)危化品的领取，应经工厂签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。

　　(三)进入危化品储存区域的人员、车辆，必须采取防火措施，装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动。

　　(四)装卸对人身有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性、穿戴相应的防护用品。

　　(五)换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。

　　10、剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实行“五双”(双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查)管理办法。

　　11、氧化剂或具有氧化性的物质不能与易燃物品存放一库。

　　12、对于气瓶的储存必须遵循下述原则

　　a.应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》中的有关规定；

　　b.空瓶与重瓶两者应分开放置，并有明显标志，重瓶不得在阳光下暴晒，也不宜雨淋。盛装性质相抵触的气体不能存放一库。

　　13、遇水燃烧、易燃、自然等危险品不可在低洼仓库或露天位置存放。

　　14、对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库内，各级明火作业应严格执行动火审批制度。

　　15、仓库工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火的方法。

　　16、仓库保管人员需严格执行《仓库管理规定》，并填写《车间领料单》、《车间产成品(半成品)接收单》、《物资出门证》、《货物装卸证明单》记录

工厂安全管理管理制度19

　　一、目的

　　为加强工具管理，使工具更好地为生产服务，保证装置运行、检修时的人身及设备安全，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂各部门、车间的工、器具管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂办公室。负责监督本制度的执行。

　　相关部门；各部门、车间。负责在日常工作中认真执行本制度。

　　四、内容与要求

　　1、工厂各车间土、木、五金工具、电工工具、刀具、起重工具、计量工具由生产技术部归口管理。

　　2、工厂负责转报工具的`购进计划，由采购部按计划购买，任何单位及个人不得单独购买，否则财务不予付款。

　　3、生产技术科负责建立公司工器具台帐，从工器具计划转报到发放，报废进行全过程管理，各车间设备员负责本车间的工器具管理，建立相应的工器具台帐、个人工具必须建立工具登记本，并做到帐帐相符。

　　4、各车间工具严格管理，公用工具必须设专人保管。

　　5、工种变动或工作调动时，个人保管工具必须交回原所在班组方可办理有关调动手续，各班组应严格工具交接，杜绝工具流失，否则按工具流失金额队所在班组进行经济处罚。

　　6、工具保管人员及使用人必须妥善保管、正确使用工具，丢失或非正常使用损坏的工具(影响使用性能或报废)，按下列规定赔偿，丢失工具按原价的10~100%赔偿，非正常使用损坏的工具按原价的50~100%赔偿。

　　7、各班组每季进行一次工具盘点，无论是个人保管工具还是公用工具必须做到账、物相符。

　　8、生产技术部每年组织1~2次工具清查，日常进行不定期抽查，发现问题及时整改，并视情节给予一定经济处罚。

工厂安全管理管理制度20

　　1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

　　2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

　　3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

　　4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的`车间级安全教育、指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

　　5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。

　　6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。

　　7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。

　　8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

　　9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

　　10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

工厂安全管理管理制度21

　　一、目的

　　为增强工厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于与工厂的所有职工。

　　三、内容与要求

　　1、工厂领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。

　　2、对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

　　3、凡新入厂的.员工必须经过公司、工厂和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

　　4、公司安全教育由安全部负责，并作相关记录。

　　公司级岗前安全培训主要内容；

　　a.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

　　b.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

　　c.从业人员安全生产权利和义务；

　　d.事故应急救援及防范措施；

　　e.有关事故案例等。

　　5、厂级安全培训由工厂负责，并作相关记录。

　　厂级级岗前安全培训主要内容；

　　a.工作环境及危险因素；

　　b.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　d.自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；

　　e.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　f.工厂安全生产状况及规章制度；

　　g.预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；

　　h.有关事故案例等。

　　6、班组级安全培训由各班组按实际情况进行，由工厂安全员或班长负责，并作相关记录。

　　班组级岗前安全培训主要内容；

　　a.岗位安全操作规程；

　　b.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

　　c.有关事故案例；

　　d.其他需要培训的内容。

　　7、本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

　　8、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本公司的安全作业证。

　　9、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

　　10、脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由班组负责进行岗位复工安全教育。

　　11、各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。

　　12、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于工厂直接从事独立作业的所有人员。

　　13、发放安全作业证应考核以下内容

　　a.化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。

　　b.通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。

　　c.安全作业证班组考核成绩报办公室，由办公室组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。

　　14、安全作业证管理

　　a.安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。

　　b.安全作业证应记载安全教育的考核成绩。

　　c.持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。

工厂安全管理管理制度22

　　一、目的

　　为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于工厂设备、设施检维修的安全管理。

　　三、职责与分工

　　主管部门；工厂办公室。负责监督本制度的执行。

　　相关部门；工厂各部门、班组。日常工作中贯彻执行本制度。

　　四、内容与要求

　　1、检修前准备

　　(一)编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。

　　(二)检修部门负责人要对检修中的'安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。

　　(三)检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。

　　(四)检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，并按《安全作业管理制度》办理《安全作业许可证》后，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。

　　(五)清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。

　　(六)易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料(包括惰性气体)出入口阀门，并由设备所属班组加设盲板。

　　(七)检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。

　　(八)设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。

　　(九)检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或或专人监控，方能检修。

　　2、检修安全规定

　　(一)检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。

　　(二)一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。

　　(三)凡槽罐、设备、管线检修，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。进入内部检修，要办理《安全作业许可证》。

　　(四)容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等。

　　(五)凡检修用的临时照明，应使用36v电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。

　　(六)从事有害系统检修和抢修，要备好防护器具，以备应急之用。

　　(七)拆卸有毒有腐蚀管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤。

　　(八)在工厂临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。

　　(九)在检修区域内，对各种机动车辆要按规定严格管理。

　　(十)设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。

　　(十一)在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。再次检修时必须重新办理《安全作业许可证》。

　　(十二)设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。

　　3、竣工验收

　　(一)检修竣工后，检修部门要细致检查静电、安全罩、设备孔等安全措施，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。

　　(二)检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门，经验收后，对检查前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。

　　(三)竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。

　　(四)工厂自己检修的，工厂负责人要亲自到现场检查验收。

工厂安全管理管理制度23

　　第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

　　第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

　　第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

　　机构与职责

　　第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是；全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

　　第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

　　第六条安全生产主要责任人的划分；单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

　　第七条公司安全生产专职管理干部职责；

　　第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。

　　第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

　　第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。

　　第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

　　设备的维护和劳动场所的安全

　　第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

　　第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

　　第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。

　　第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦且光线要充足；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。

　　第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　第十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。

　　电信线路的设计与维护

　　第二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。

　　第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

　　第二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

　　电梯

　　第二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。

　　第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

　　第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的'单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

　　第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

　　第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

　　第二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

　　第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

　　个人防护用品和职业危害的预防与治疗

　　第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

　　第三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

　　第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。

　　教育与培训

　　第三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

　　第三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　安全检查和整改

　　第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

　　第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

　　第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。

　　奖励与处罚

　　第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

　　第四十条安全生产先进个人条件；

　　1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

　　2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

　　3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

　　第四十一条安全生产先进集体的基本条件；

　　1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

　　2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；

　　3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；

　　4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

　　5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

　　第四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。

　　第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

　　第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

　　第四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。

　　第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。

　　包括以下几种情况；

　　第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级；

　　第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为；

　　1.轻伤；指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。

　　2.重伤；指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。

　　3.死亡。

　　第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理；

　　1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

　　2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。

　　3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

　　4.制定整改防范措施。

　　5.对事故责任人作出适当的处理。

　　6.利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。

　　第五十条无人员伤亡的交通事故。

　　1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

　　2.因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

　　3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

　　4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

　　5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

　　6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。

　　7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

　　第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

　　第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

　　第五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处；

　　第五十四条本规定由公司安委办负责解释，由人事管理部门监督。

　　第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。