写管理制度

时间：2023-05-29 14:42:22 制度我要投稿

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写管理制度

　　在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的写管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

写管理制度

写管理制度1

　　1.0 目的

　　加强公司电力、动能管理和节约能源，规范电力、动能管理工作，保证动力、动能设施安全运行特制定本制度。

　　2.0 使用范围

　　本制度适用于公司所有电力、动能设施。

　　3.0 电力管理

　　3.1 公司的电力设备包括变压器、高低压配电设备、动力照明线路等。

　　其运行维护、安装和架设工作，由安全环境动力科负责，并严格按电力、劳动部门的规定进行管理。

　　3.2 电力的正常供给是保障生产的重要条件，为确保生产任务完成，安全环境动力科应根据电容量，按先生产后生活的原则分配用电，调整各部门的用电负荷。

　　3.3 安全环境动力科要对公司的电力负荷和使用时间进行平衡、调度和监督。

　　如发现使用不合理或有危险等情况，有权采取紧急措施，切断电源，然后向主管经理汇报。

　　3.4 因生产（工作）需要增设照明灯具和用电器具的须经安全动力科审批，非生产用电的增设必须经安全动力科审核后报主管总经理批准，未经批准而私自设置的，每发现一例扣减该部门当月奖励500元，扣减肇事者当月奖励200元。

　　3.5 地下电缆标志是反映地下电缆布线的记录，任何人不能随意移动，违反规定者扣减当月奖励500元；因移动电缆标志而造成生产事故或人身事故的'肇事者还要依法追究责任。

　　3.6 需要开挖路面或打桩的基建、技改、维修工程，需经安全环境动力科会审后才能施工，对于危及地下管道和线路安全运行的工程项目，安全环境动力科有权制止其施工。

　　3.7 一切外来单位的用电，必须向安全环境动力科申请办理用电手续，安全环境动力科根据供电负荷的情况进行审批。

　　外来单位应按审批要求架设电缆，并且安装电表，按时交费。

　　3.8 凡需临时用电、架设临时电缆的部门或外来单位，事先必须按gr/p40/w11-001《临时用电安全管理制度》办理手续，经安全环境动力科批准后方可架设。

　　3.9 广大员工应节约用电，做到“人离关机、人走熄灯”。

　　4.0 动能管理

　　4.1 高低压变配电、发电机组及空压站等动能设备能否正常运行是保证动能正常供给的关键。

　　配电室及压缩机房必须指定专人负责对设备的运行进行监视，并对设备实行定期检查、保养。

　　4.2 电房、机房、空压站的负责人员必须坚守岗位，经常巡查设备的运行情况。

　　当设备或管线出现异常情况时，必须及时排除。

　　如出现故障并对设备安全造成威胁时，负责人员有权先采取紧急措施，甚至切断电（气）源，然后报安全环境动力科作进一步的处理和进行抢修。

　　4.3 公司安全员每天要对管线的安全运行情况进行巡视，如发现故障或安全隐患，应立即通知使用部门和安全环境动力科及时排除，并监督维修和整改的情况，确保管线系统的正常运行。

　　4.4 厂区的供电网络要实行分级计量，电房工作人员负责将公司的用电情况（包括自发电）做好记录，做好用电统计工作。

　　4.5 安全环境动力科负责公司厂区的动力设备、管线的安装、维护、变更等计划管理和实施工作。

　　4.6 各部门如需变更、加装或拆除电力、动能设施等须报安全环境动力科审批，并由安全环境动力科执行。

　　4.7 严禁私自对管线进行维修、拆装、转让、启封、私自增容及私接旁路等，每发现一例扣减该部门当月奖励500元、肇事者当月奖励200元；由此造成的设备事故的，除按上述处理外，还应根据事故严重性进行相应处理。

　　5.0 相关文件

　　5.1 《临时用电安全管理制度》

写管理制度2

　　一、负责烹调加工的厨师要认真学习《食品卫生法》和相关卫生知识,提高其法制意识和食品卫生安全意识。

　　二、厨师要加强学习,熟悉各种烹调技艺,提高业务。

　　三、厨师要根据不同食物的特性,采取合理的烹调方式,尽量不破坏食物的营养价值。

　　四、烹调的菜肴尽量做到色、香、味等感官性状俱佳,增进用餐者食欲。

　　五、食堂严禁加工凉菜、凉面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的`干煸,需经高温煮熟烧透后才能食用。烘、烧、炒要掌握火候,且数量不宜过多,要翻铲均匀,使其熟透。

　　六、操作人员在加工时要严格按卫生要求操作,养成良好卫生习惯,加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏,不能用手抠鼻屎、耳垢,上厕所后要洗手。

　　七、食品调味时要严格按烹调卫生要求进行,切忌用手指直接沾汤品尝,不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。

　　八、制作好的成品菜要直接用清洁、卫生消过毒的容器盛装,不能用抹布或围裙擦试容器。

　　九、成品菜不能直接放在地上,防止造成第二次污染。

　　十、抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁,分类使用。

　　十一、操作台上的调味品要分类摆放,并及时加盖。

写管理制度3

　　一、熟悉有关消防法规和消防设计规范以及消防工作的规定与要求,严格执行各项消防制度。

　　二、积极参加上岗前的'专门培训,上岗后经常参与有关培训、熟悉掌握本系统工作原理和操作规程,不断提高业务素质。

　　三、值班和维护人员要以高度责任感去完成各项管理规定和要求工作。

　　四、消防控制室值班人员要依照消防法规和主管部门规定进行规范化管理操作。

　　五、对本建筑各项消防设备进行管理和应用,做好日常的技术管理工作。

　　六、定期(按规定要求)进行现场加温,加烟试验,以确保火灾、自动报告系统可靠运行。

　　七、设备发生故障后,要及时进行维修,通知有关部进行维修,并协助有关维护人员工作,以保证消防控制系统室内设备安全运行。

　　八、给单位领导当好消防工作参谋,协助有关领导作好消防工作。

　　九、火灾时应及时对地方消防部门119火警台报告,同时启动有关消防设备进行有效抢救,消防队到场后,协助消防部门指挥灭火工作。

　　十、在系统报告时,管理人员、值班人员应严肃、认真、冷静、进行检查。查看现场是否真有火情,以防止系统误报及时验证火灾发生后全面主动采取有效措施,进行补救工作,并及时向有关领导报告火情。

　　十一、认真填写系统记录和运行卡,保持消防控制室内外整洁卫生。

　　十二、未经上级部门批准,严禁非操作人员进入消防控制室。

写管理制度4

　　为确保师生在校的一切安全,保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行,特制定以下安全管理制度。

　　一、课堂教学制度

　　1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。

　　2、严禁体罚和变相体罚学生,不准把学生赶出教室。

　　3、规范课堂教学行为,检查教学设备设施。

　　4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。

　　5、教师如发现学生无故不上课,应在第一时间内通知学生家长。

　　二、课间管理制度

　　1、校区主任、副主任必须加强课间巡视工作。

　　2、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑,上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。

　　三、组织保障制度

　　1、建立学校安全工作领导小组,负责学校安全工作。

　　法人代表是学校安全工作的第一责任人,学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。

　　(安全工作领导小组含常务校长、副校长、教务处主任、各校区主任及副主任)

　　2、健全安全工作责任制,确保安全工作落实到人,每学期要签订各类安全责任书。

　　建立重大事故报告制度。

　　校内学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;

　　学生出走、失踪要及时报告;

　　对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局,一份报公安派出所,一份报市人民政府,不得隐瞒责任事故。

　　3、定期排查不安全隐患。

　　四、突发灾害安全防护工作制度

　　1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作,化被动为主动,实行全员监控。

　　2、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时,应有序组织学生紧急疏散和撤离现场,保证学生的生命安全。

　　3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育,传授遇灾后的'自救、互救办法,培养学生的自救能力。

　　4、要及时向有关部门报告,请求有关部门和社会的援助,全力保护学生的安全。

　　5、未经上级有关部门批准,不得组织学生参加救火、救灾等。

　　6、实行全员参与安全工作制度,不得回避安全工作责任。

　　附:因任课教师管理不善导致安全问题的,免除任课教师参与年终全校优秀教师的评选资格,由任课教师承担事故主要责任,校区主任、副主任、在场综合部领导承担连带责任;

　　因课间管理不善导致安全问题的,由任课教师、校区主任、在场综合部领导、前台承担责任;

　　因校区安全排查不过关导致的安全事故的,由校区主任、副主任承担责任;

　　部门提出了整改,而学校负责人没有落实到位,由学校负责人承担责任。

写管理制度5

　　为加强设备的维护与保养、贯彻“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则,做到正确使用、精心维护,使设备经常处于良好状态,以保证设备的长周期、安全稳定运转,特制定本制度。

　　1.企业应大力开展“完好设备”及“无泄漏”等活动,实行专机专责制或包机制,做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。

　　2.操作人员必须用严肃的态度和科学的.方法正确使用和维护好设备。

　　3．操作人员通过岗位练兵和培训,对所使用的设备,做到“四懂”、“三会”,经过考试合格,发给证书才能持证单独操作设备。

　　4.操作人员,必须做好下列主要工作:

　　(1)严格按操作规程进行设备的启动运行与停车。

　　(2)必须坚守岗位,严格执行巡回检查制度,认真填写运行记录。

　　⑶认真做好设备润滑工作。

　　(4)严格执行交接班制度。

　　(5)保持设备整洁,及时消除跑冒滴漏。

　　5.操作人员发现设备有不正常情况,应立即检查原因,及时反映。在紧急情况下,应采取果断措施或立即停车,并上报和通知值班长及有关岗位,不弄清原因、不排除故障不得盲目开车。未处理的缺陷须记于运行记录上,并向下一班交待清楚。

　　6.维修工人(机、电、仪)要明确分工,对分工负责包干的设备,负有维修好的责任,并做到:

　　(1)定时定点检查,并主动向操作工了解设备运行情况。

　　(2)发现缺陷及时消除,不能立即消除的缺陷,要详细记录,及时上报,并结合设备检修予以消除。

　　⑶按质按量完成维修任务。

　　7.所有备用设备应有专人负责定期检查维护,注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀,对于传动设备还应定期进行盘车和切换,使所有备用设备处于良好状态。

　　8.车间设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查,认真总结操作和维修工人的维护保养经验,改进设备管理工作。

　　9.未经设备动力科批准,不得将配套设备拆件使用。

写管理制度6

　　一、管理职能

　　1、行政部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:

　　(1)负责组织有关部门建立健全各种规章制度。

　　(2)负责公司各种规章制度的分类编号。

　　(3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。

　　(4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。

　　(5)负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。

　　(6)有权代表公司解释有关规章制度。

　　2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门,其主要职责是:

　　(1)负责组织实施公司有关规章制度修编计划。

　　(2)负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。

　　(3)负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。

　　(4)有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。

　　二、管理内容与要求

　　1、规程制度的制定或修编

　　(1)现场设备运行、检修的每项工作,都应有相应的规程制度,使每个生产工作人员有章可循。

　　新增设备及重大设备的改进等项目,都应在试运前制定相应的规程或措施,并组织有关人员学习考试,否则不应投入运行。

　　(2)规程制度修订时,应广泛搜集和研究有关资料,进行必要的分析和论证,凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求,符合生产现场实际。

　　(3)所有规程制度的编写,应做到“符合实际,指导生产”,达到“有章可循,有据可查”的目的,应根据生产的发展,设备的完善和管理水平的提高,随时补充修订。

　　(4)编写或修编的规程制度要语句简练,措辞得当,简明易懂。

　　(5)现场规程制度应在每年10~11月份,根据一年实际执行情况,由设备管理部及有关部室组织全面审查一次,并做出必要的修改补充意见,经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行,每三年进行一次复审,视情况分别予以确认,修编或废止。

　　(6)编制或修编规程制度的依据:

　　a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等;

　　b、制造厂家的设备资料;

　　c、本公司及兄弟单位的先进经验;

　　d、上级有关事故通报,本公司及外单位的事故教训;

　　e、推广应用的新技术;

　　f、有关人员对规程制度的正确意见和建议;

　　g、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。

　　2、管理制度的编制或修编

　　(1)管理制度(包括规定、办法等)在编制或修编前,应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料,结合本公司实际进行分析研究,做到上级规定在本公司制度中具体化。

　　(2)公司管理制度定期修编工作由行政部负责组织,归口职能部门负责修编具体工作。

　　(3)为适应生产、管理、服务的需要,需要补充和完善的制度,由归口职能部门负责提出并编制,报行政部备案,以便再版时修编。

　　(4)管理制度每年10月份进行一次审查,每2-3年进行一次复审,分别予以确认、修订或废止。

　　对不适应的制度内容应及时修改和补充,原已有的制度,在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时,按修改部分予以颁发,不得将原合理的制度废止。

　　若需要重新修编原有制度,由归口职能部门提出,经批准后,须将原制度予以废止,不得同时存在两个及以上同类型制度,以免造成执行困难。

　　三、规章制度的审批与颁布

　　1、生产规程制度的审批与颁布

　　(1)各项规程制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上,写出初稿,由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人员和部门领导人员参加,采用集体讨论修改,最后个别审阅的办法进行审核。

　　(2)将初稿送交归口部门,由部门负责人进行初审。

　　(3)由分管的副总工程师负责复审,由公司分管生产技术的总工程师(或副总经理)批准。

　　2、其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后,可采取组织有关部室会签,集体讨论,最后领导批准的办法颁布执行。

　　一般专业性的管理制度,可由有关部门或人员进行审核审定,由分管该项工作的'领导批准颁布执行。

　　涉及面较广,政策性较强的管理制度,可召集有关部室、公司或专业人员会议进行讨论审核,由公司分管领导审定,最后由总经理批准后颁布执行。

　　四、规章制度的印刷及发放

　　1、规程及管理制度必须经审批后方可交付印刷,印刷件的幅面格式应符合标准要求。

　　2、所有规程制度的发放应编号有序,由档案室负责管理,承办部门具体发放。

　　3、人员调离本公司时,应及时收回所有的规程、制度,外单位索取规程、制度时,由行政部档案室按有关规定办理。

　　五、规章制度的贯彻执行

　　1、本公司执行的规章制度可分为四个级别,即国家颁布,部、省公司颁布,各级地方政府机关颁布,本公司自行颁布。

　　凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度,执行中允许代替上级颁发的规章制度,但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时,以上级规定为准。

　　2、规章制度一经颁布,即为本公司的技术法规和管理法规,全体员工必须严格贯彻执行,不得违反,违者视情节给予批评教育或处分。

　　对已确定的规章制度,在没有正式修订前,任何人不得以任何借口搞“灵活变通”,不得借故不执行。

　　3、每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度,定期参加各类人员的学习和考试,并达到合格。

　　六、检查与考核

　　1、对违反现场规程、制度的人和现象,每个工作人员都要提出意见,使其纠正。

　　对坚持违章作业的人员,应停止其工作,并在经济责任制考核中予以经济处罚。

　　2、对违反规章制度而影响办事效率和效益的,要严格考核,接受教训,制订防范措施,做到“三不放过”。

　　3、对自觉执行规章制度,为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人,要给予表扬和奖励。

　　4、本公司所列管理事项应分解列入有关人员的工作范围内,与经济责任制挂钩考核奖惩,实行逐级考核。

　　本公司规章制度执行情况,由行政部按规定进行检查考核。

　　七、本制度由行政部负责检查和考核。

　　解释权归行政部。

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