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评选方案

时间:2022-10-07 19:59:55 方案 我要投稿

【推荐】评选方案范文集合8篇

  为了确保事情或工作扎实开展,就不得不需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编帮大家整理的评选方案8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【推荐】评选方案范文集合8篇

评选方案 篇1

  教师是强校之本,为了调动广大教师的积极性,客观公正地评价教师的工作业绩,学校把评选“华泾小学优秀教师”活动作为促进学校内涵发展的内容之一,为此,制定本《华泾小学优秀教师评选方案》。

  一、评选内容:

  (一)、师德要求:

  符合《中小学教师职业道德规范》要求,符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定,实行师德一票否决制,并强调:

  1、热爱事业,热爱学生,具有正确的教育观念,工作表现良好。

  2、为人师表,严格规范,无违反师德以及学校规章制度的行为。

  3、教书育人,关心学生,注重学生品德教育,积极参加学生的'教育教学管理工作。

  (二)、教学业务:

  1、按质按量出色完成课堂教学工作,教学质量、班级规范反映好。

  2、积极投身教改实践,按要求认真完成各项教学、教研任务。教研活动积极参与,思考有效教学有思路、有实践、有效果。

  3、积极申报、承担主题教学任务,认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学任务或活动。在学校课程实践中有成绩、做贡献,得到教研员、教师、学校、以及家长等方面的肯定。

  4、积极主动、承担、参与教学研究,能承担、组织、或参与试教、示范等活动,且有效果。

  5、有扎实的教学和教研功底:课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。

  (三)、教学效果:

  1、因材施教,注重分类,提高合格,所带班级学生在有教育教学各方面进步。

  2、加强指导,减轻过重负担,提高效率,所带班级学生成绩良好。

  3、勇于创新,不断进取,形成特色,教学方法,实践效果形成良好的反响。

  二、评选对象:

  在职在编教工。

  三、评选原则:

  1、公平、公正、公开,透明操作,民主管理。

  2、每年度评选一次,按程序操作。

  3、评选出的优秀教师给予当年度华泾小学优秀教师称号。

  四、评选程序:

  第一轮:年级组推荐,年级组每位教工填写推荐意见(见附表1式样),年级组统计,每个年级组推荐到学校层面的候选人为2人。

  第二轮:学校组织全教会推荐,每位候选人获全校教工50%以上(不包括50%)推荐即当选。

  五、评选形式:

  1、年级组推荐由年级组长主持,说明要求,听取大家意见。填写推荐意见后,工会组长统计,行政监督,年级组长宣布被推荐到学校层面的候选人选。

  2、全教会推荐以全体教工填写推荐表形式进行(见附表2式样),全教会当场统计,当场宣布。监票、唱票、写票人员分别来自党支部、工会或团支部各1人。

  六、评选时间:

  每年度11月-12月间。

  七、奖励方法:

  奖励原则:精神奖励为主,物质奖励为辅。

  1、被评选到的教工,写一份本年度工作总结,发给党支部、学校人事和网管,学校给予校园网上的宣传。

  2、被评选到的教工根据学校有关方案、规定给予一次性物质奖励。

  3、学校在适当园地或宣传栏给予展示、鼓励。

  八、其它事项:

  本方案经校务会、党支部讨论补充后,交行政会讨论修改,在适当时间提交教代会审议通过作为学校制度之一。

  本方案解释权在校务会。

评选方案 篇2

  为了建立“突出重点,简单易行”的多元、开放的学生评价体系,使每个学生能正确理解评价标准和评价方法,使每个学生能依据评价标准作出准确的自我评价,从而指导和改进自己的行为,成长为“健康、创造、负责”的阳光少年。为此,我们初拟了阳光少年评价方案,提请大家提出修改意见。

  一、评价标准

  1、认真做好“两操”。精神饱满地做好广播操,出操时步伐整齐,做操时动作规范;认真做好眼保健操,心态平静,动作准确。

  2、积极参加体育锻炼。在体育课、体育活动课中按要求开展体育活动,平时自觉训练“国家学生体质健康标准”中规定的运动项目,不断增强体质。

  3、与人友好相处。尊重身边的每一个人,不强求别人,尽量避免和别人发生争执,微笑面对成功与失败,保持愉悦的心情。

  4、大胆发表自己的意见。相信自己的观点会与众不同,在课堂上能主动质疑并提出自己的见解,在生活中能发表自己的不同看法和建议。

  5、上好每一堂课。遵守课堂纪律,认真倾听老师和同学的.讲话,积极投入课堂内的各项学习活动。

  6、按时完成作业。自己的作业自己做,按规定的时间完成作业并及时交给老师,认真理解老师对你的作业的评价,及时改正错误。

  7、主动承担工作。积极主动地承担班级和学校的值日工作、值周工作以及其他工作,保质保量的完成工作任务。

  二、评价方法

  1、“阳光少年”评比采用多元主体评价,主要包括自我评价、同伴评价、老师评价和家长评价,评价采用二级指标,即“完全做到”、“没有完全做到”。

  自我评价是指每月学生自己对照上述标准对自己的行为做出评价。

  同伴评价是指以小组为单位采用集体讨论的方式对组内的每个同学依据标准和证据进行评价。

  老师评价是指知情的老师依据标准对有关班级的每个学生进行评价。其中班主任老师主要对标准1、2、3、7依据平时的观察和检查进行评价;各学科任课老师主要对标准4、5、6依据平时的观察和检查进行评价;体育老师主要对标准2依据平时的观察和检查进行评价。

  家长评价是家长根据平时对自己的孩子的观察和了解,对照标准进行评价。

  2、“阳光少年”评价每月进行一次,在自我评价、同伴评价、老师评价和家长评价中各项标准都被认定为“完全做到”的,可以评为当月的“阳光少年”。

  3、每学期累计有四次被评为“阳光少年”的学生在学期结束被评为校级“阳光少年”。

  4、每年“六 一”前夕,学校将在校级“阳光少年”中通过一定的民主程序推选产生“百佳阳光少年”。

  三、表彰奖励

  1、各班在教室内要开辟“阳光少年”评比区域对每月的“阳光少年”进行展示,各班级要利用班队课时间进行总结和颁奖,通过班级主页、家校联系单、备忘录等形式向进行表扬。

  2、每学期结束时学校对校级“阳光少年”进行表彰,颁发奖状和奖品,听通过校园网和《阳光教育报》进行表扬。

  3、每年学校将在“六 一”庆祝会上进行隆重表彰“百佳阳光少年”,颁发奖状和奖品,推荐参加暑期夏令营等社会实践活动。

评选方案 篇3

  为美化各办公室环境,促进教职工卫生和文明意识,树立文明形象,经学校行政办公会研究,决定对各办公室卫生状况进行评比,现将评比细则公布如下:

  (一)办公室卫生标准

  1、办公室整体布置优雅。

  2、办公室地面干净整洁,无尘土、水渍和杂物。

  3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印,无乱写乱画。

  4、门窗、玻璃、电扇、电灯、办公桌面干净整洁,无尘土和污垢。

  5、办公桌物品(作业、试卷)摆放整齐,吸烟的男教师要自备烟灰缸,不能乱扔烟蒂;

  6、保持室内空气清新、流通。

  7、卫生工具摆放整齐,纸篓套袋,每日清理。

  (二)办公室卫生制度

  1、必须有值日安排,责任落实到人。

  2、坚持每天打扫卫生。评选活动方案

  3、要养成良好的卫生习惯,自觉搞好个人及室内卫生。

  4、注意节约能源,离开要将灯、热水器关闭。

  (三)办公室卫生评比办法

  一、卫生评比由校领导评比。

  二、每周定期检查一次,将评比结果记录在案并在公告栏公示。

  三、检查内容及方法采用扣分累积的办法。

  1、办公室整体卫生20分

  2、办公室布置10分

  3、教材、作业本等办公用品是否摆放整齐20分

  4、桌面、台面、地面卫生20分

  5、卫生工具、杂物及垃圾堆放情况20分

  6、卫生习惯和节能意识10分

  (四)办公室卫生奖励办法

  据评比组打分,得分在90分以上为“示范办公室”。每次评比结束后,对示范办公室进行公示,给予表彰和奖励。

  请各办公室对照以上细则逐条自查。做好学生的`榜样,保持洁净优雅的办公环境,使我校的校容校貌更加优美怡人。

评选方案 篇4

  为进一步推动我校学生资助工作持续、健康地开展,引导广大青年学生树立诚实守信、自强自立的人生态度,营造"诚信待人,诚信做事,诚信学习"的校园氛围,我校将在全校范围内开展"校园诚信之星"评选活动,现具体方案如下:

  一、活动目的

  推动我校大学生"诚信校园行"活动的开展,确立我校大学生"诚信校园行"活动的良好形象,树立诚信自强的典型人物,增强大学生诚信意识,促进资助工作持续、健康发展。

  二、活动主题

  树典型 展风采 宣诚信

  三、评选条件

  1、在校本、专科学生,家庭经济困难;

  2、有正确的世界观、人生观和价值观,诚实守信、自立自强,具有良好的品德;

  3、获得过国家助学贷款的资助,或参加校内勤工助学岗位并表现突出;

  4、学习成绩优秀,获得过国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金或校内奖学金,遵守校纪校规,无不良记录。

  四、活动安排

  评选活动由院系评选、学校初选、学校终选三个阶段。

  1、学院初评

  各学院应在6月1号之前,组织本单位的评选活动,并将各自活动的图文资料报学生处学生资助办公室。

  各学院初评后,推荐候选人2-5名。要确保推荐候选人的资料真实,并将推荐候选人的申请表(附件1)、1500字左右的事迹材料和其他支撑材料复印件,于5月31号前报校学生资助中心办公室(行政楼119房间),电子版请发(**)。

  2、学校初选

  学生处6月1日-5日对各学院选报的学生进行初选。参加初选的学生,应准备好个人的事迹材料和其他支撑材料。

  3学校终选

  (1)网络评选

  通过学校初选的候选人的事迹材料将在学生处微信"学工在线"平台展示,接受公众投票和监督。全校师生可关注并对候选人进行网上投票。网络评选的成绩将作为学校终选成绩的30%计入总成绩。

  (2)学校终选

  参加学校终选的学生应自行准备3分钟的`演讲稿和2分钟自由问答(具体时间、地点另行通知)。最终以总成绩的排名评选出"衡水学院校园诚信之星".

  五、奖项设置

  1、本次活动设立"衡水学学院校园诚信之星"3名,颁发证书和纪念品。""衡水学学院校园诚信之星"提名奖10名,颁发证书。

  2、设优秀组织奖3个,对在初评阶段宣传到位、组织得力、诚信教育成绩突出的系给予表彰。

  3、设最佳人气奖3名,在"学工在线"微信平台投票产生,颁发证书。

  4、在所有关注本次活动并参与投票的学生中,随机选出10名幸运参与奖,发放纪念品。

  六、活动要求

  各学院在接此通知后,应广泛宣传,认真组织院系初评。各学院候选人应经过班级、年级推荐产生,确保评选活动的公开、公平、公正,确保推荐的候选人材料真实,事迹突出、典型;

评选方案 篇5

  20xx年是xx品牌的行动年,在全体渠道成员的共同努力下,xx实现了新增xx家销售网点的成绩,保持着稳定的增长。为感谢在过去半年多时间里各区域总代理商、经销商对xx的辛勤付出。总公司决定在20xx年xx月份举行“蜕变赢未来”——20xx年夏季产品订货会上举行“xx优秀经销商颁奖盛典”来表彰所有为品牌发展做出杰出贡献的.总代理商和经销商。

  1、评选方法:

  优秀经销商是由各区域总代理商推荐,一个总代推荐3——5家,总公司运营中心组成的评选小组来共同评选。

  2、奖项设置和评选标准:

  (1)专卖店形象奖(最佳店铺形象奖)

  ①最佳专卖店形象奖评选范围仅限xx第三代形象专卖店,不考虑第二代形象专卖店

  ②评选范围仅限常规专卖店,商场专厅、总代理商档口不在评选行列。

  ③店铺面积在80平米以上,拥有良好的终端形象:在店堂形象、陈列形象、产品形象、服务形象、管理形象等五个方面的形象要达到总公司的要求。

  ④对品牌有较好的忠诚度和配合度

  (2)拓展新锐奖

  ①20xx年xx月以后新增网点数量超过2——3家的新加盟商(以终端档案卡的开业时间为准)

  ②对品牌有较好的忠诚度和配合度,只经营xx品牌的客户。

  3、评选流程:

  (1)20xx年xx月xx日前。

  参选阶段。广泛征集参选经销商资料,产生参选经销商名单。

  (2)20xx年xx月xx日——20xxx年xx月xx日。

  评选阶段。评委会根据参选经销商资料进行评分,优秀经销商名单揭晓,并将于20xx年9月12日前通过传真进行通知公布。

  (3)20xx年xx月xx日。

  颁奖盛典。在20xx年夏季产品订货会上举行颁奖仪式,总领导出席颁奖盛典,为获奖经销商颁奖。

  4、参选方式:

  (1)各区域统计所有符合评选标准的加盟终端。

  (2)填写《20xx年上半年优秀经销商推荐表》。(见附件1)

  (3)随表请附该终端照片8张、经销商本人以专卖店为背景拍摄的照片3张。请各区域于20xx年xx月xx日前整理好要推荐的经销商材料,将表格传真给总公司市场部xxxxxxx,同时将以邮件方式发到:xxxxxxx@qq.com,如有疑问,烦请致电市场部xxxxxxx。

  5、颁奖盛典:

  公布评选结果,在20xx年xx月召开的20xx年夏季产品订货会上举行“xx优秀经销商颁奖盛典”上对获奖经销商颁发奖品,并在《xx》上发布优秀总代理商、优秀经销商的照片和采访稿。

  6、其他:

  (1)浙江起步儿童用品有限公司有权对此方案进行调整,但将及时知会各个区域。

  (2)详细规则将进一步完善。

评选方案 篇6

  一、评选目的:

  为加强班主任队伍建设,激发班主任的工作热情,在班主任队伍中树立典型,学校决定每年评选一批工作成绩突出的班主任,并予以表彰。

  二、参评条件:

  1、现任全体班主任老师。

  2、热爱学生,团结同志,思想进步,爱岗敬业,责任心强,有高尚的师德修养。

  3、有较强的组织能力,工作有计划、有总结、有实效、有创新、有特色。

  三、评选原则:

  1、主要对教师的德、勤、绩、能进行全面评价,侧重工作实绩,注重现实表现;

  2、评选实行公开、公正、公平的原则。

  3、评选比例不超过10名。

  四、评选办法:

  1.班级量化:(权重0.50) 。(X为年级班级数,n为名次,下同)

  本学期综合量化,高一、二、三年级第一名的班级为X分,其它名次班级为X-(n-1)*0.5分。然后乘以权重得出本项班级的最后得分。

  2、班期考成绩量化:(权重0.20) 。

  期考成绩量化,按本学期期考成绩,高一、二、三年级第一名的`班级为X分,其它名次班级为X-(n-1)*0.2分。然后乘以权重得出本项班级的最后得分。

  3、学生评价(权重0.10)。

  学生评教分数按本学期评教结果计算,高一、二、三年级第一名的班级为X分,其它名次班级为X-(n-1)*0.10分。然后乘以权重得出本项班级的最后得分。

  4、班级财物管理评价:(权重0.15)

  本项分数视班级应交学校各项费用情况和校产、校具管理责任情况由总务处会同年级组综合评定。

  注:班级有乱收费行为或无故破坏公共财产,本项记零分

  5、综合评价:(权重0.05)

  由年级组、政教处、学校德育领导小组根据班主任对政教活动的组织和参与、班级管理、坐堂情况等评议并进行综合打分。然后乘以权重得出本项最后得分。

  五、加扣分情况:

  1、在省级以上刊物公开发表有关德育方面的论文,一篇加1分,最高不超过2分;在市级刊物发表德育论文或被评为学校优秀德育论文者加0.5分(论文发表时间范围上年度的7月1日——本年度的6月31日)。

  2、所带班级出现打架、早恋、偷窃行为等严重违纪现象,每出现一人次扣1分。(以综治办备案为准)

  六、有下列情况之一者,则取消评选资格:

  1.有悖于中小学教师职业道德规范,造成不良影响者;

  2.所带班级教学成绩在同年级倒数后四名者。(同年级文科倒数第一者,理科倒数后三名者)

  3.班级量化学期年级倒数后四名者;

  4.本班学生出现违法违纪现象,给学校声誉造成恶劣影响者。

  一中政教处

评选方案 篇7

  根据《全市中小学继续开展优质教学资源评选使用活动方案》精神要求,思想品德学科决定继续在全市开展优质教学资源评选使用活动。为了进一步提升思想品德教师的专业素养,打造高效思想品德课堂,更好地服务课堂、服务师生,使评选工作做的更好,特制定本方案,具体工作意见如下:

  一、评选内容

  1.优质课件与配套的录像课

  完成20xx~20xx学年度以及20xx~20xx学年度已入选市级的课件及录像课的优化提升,市级评委进行评选验收。

  2.优质微课

  优质微课评选周期为3年,20xx~20xx学年度在全市思想品德学科试点开展,评选数量为20个。3年周期评选完成后,所有评选微课基本能覆盖学科全部重点内容。

  二、参评对象

  1.20xx~20xx学年度和20xx~20xx学年度已入选市级的优秀课件及录像课的教研员及教师,方可参加优质课件与配套录像的评选。

  2.各区(市)教研员以及全市思想品德任课教师均可参加优质微课的评选。

  三、评选办法

  (一)优质课件与配套的录像课评选

  1.资源提交:20xx~20xx学年度和20xx~20xx学年度市级优秀课件及录像课入选的教师可直接申报。未完成制作的,应由原市级优质教学资源入选教师提交;确有困难的,由所在区(市)教研室或学校指派优秀教师代为提交。已制作完成的`,对照技术标准优化提升后再提交。

  参加20xx年和20xx年枣庄市中小学优质课评选的课件和录像课将获得入选市级资源库的资格。

  2.技术标准:优质课件设计的文件格式可为。ppt、。swf、。exe,大小一般不超过500M。优质录像课执行省“一师一优课”技术标准。

  3.评选周期:以一周为一个评选周期,按照《20xx~20xx学年度枣庄市思想品德课件及录像课上传安排表》规定的内容、时间上报;文件名要写清课题、单位与姓名。

  (二)优质微课评选

  1.微课录制:微课一般采用录屏软件录制,也可采用数码摄像机等录制。

  2.微课视频:最佳时长一般在3-8分钟之间,最长不宜超过10分钟,视频格式须转化成可在线播放的wmv或flv流媒体格式。视频质量要求图像稳定、构图合理、镜头运用恰当、录制声音清楚。

  3. 微课选题:参见《20xx~20xx学年度枣庄市思想品德优质微课上传安排表》规定的内容,选取其中的教学重点、难点或某一知识点进行录制;文件名要写清选题、单位与姓名。

  4.评选办法:采用竞争性评选的方法。申报者可以是教研员、教师个人,也可以是教研团队(不超过3人)。个人每学年度上报作品数量不超过3件,教研团队每学年度上报不超过4件。

  四、优质课件、录像课、微课的报送方式

  1.实行在线提交。一是可以将制作完成的优质课件、录像课和微课上载到“枣庄市备授课平台”,教师上载作品的账号密码、技术规范和操作步骤,请参阅网站首页的使用说明和帮助文档。二是通过360云盘上报。360云盘账号:15562211929,密码:zzsp1234。

  2.各单位要严格按照《20xx~20xx学年度枣庄市思想品德优质课件及录像课上传安排表》、《20xx~20xx学年度枣庄市思想品德优质微课上传安排表》规定的内容、时间,分成优质课件、录像课以及优质微课两个文件夹,一起统一打包,压缩包文件名要写清周次与单位(比如:第1周 滕州),进行上传提交。将《20xx~20xx学年度思想品德优质课件及录像课评选申报表》、《20xx~20xx学年度思想品德优质微课评选申报表》发至枣庄教研室李丽同志邮箱。不按规定内容、时间上传的教学资源均按弃权处理。

评选方案 篇8

  一、评选目的

  为了更好地实施素质教育,培养社会主义事业的建设者和接班人,建设一支高素质的德育工作队伍,落实学校的德育工作目标,让一批优秀的德育工作者迅速脱颖而出,经学校行政会议研究决定,将于每年9月,进行“优秀德育工作者”的表彰活动。

  二、评选对象及名额

  1、现任班主任老师、年级组长、年级德育专干以及教育处专职德育工作人员。优秀德育工作者评选人数不超过8人;

  2、已担任过班主任工作、年级组长或德育专职工作人员一年以上(含一年)。

  三、评选条件

  1、忠诚党的教育事业,热爱本职工作。师德高尚,做学生的良师益友。

  2、按时上交学期工作计划和工作总结,按时参加班主任工作会议,不无故缺席,及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作。

  3、加强学习,积极探索德育管理的新思路,撰写德育科研论文,至少有一篇在校刊或者德育论文集上发表。

  4、注重班集体建设,积极开展丰富多彩的.教育活动,教育效果显着,在校内外有一定影响和示范性。

  5、德育工作测评中总优秀率均达到80%以上。

  6、班级学习成绩位于同类班级前列。

  7、满足以下条件者优先

  ⑴ 班主任所带班级被评为市级先进班集体;

  ⑵ 一年内在学校德育工作绩效期终考核中至少有一个学期综合等第为第一等或者综合评分在年级前五名(如该年级教学数不满15个则按年级教学班实数的三分之一核算)。年级组长和年级德育专干以及教育处德育工作人员至少一个学期在学校德育工作绩效考核中评为第二名或者获得区级以上集体奖项;

  ⑶ 德育论文至少有一篇在市级及以上刊物发表或获市级及以上奖励;

  ⑷ 德育工作获得市级及以上奖励。

  8、一票否决条件:

  ⑴有学生触犯法律的情况;

  ⑵体罚和变相体罚学生情节严重者;

  ⑶一年内在学校德育工作绩效期终考核中至少有一个学期综合等第为第三等或者综合评分在年级后五名(如该年级教学数不满15个则按年级教学班实数的三分之一核算);

  ⑷由于工作能力、工作方法等导致班级、年级、学校发生重大违纪事件或安全事故,后果比较严重的。

  四、评选办法

  推荐评选工作按自下而上,上下结合的原则进行,做到三公开:条件公开、推荐评选过程公开、推荐评选对象公开。

  具体办法如下:

  1、个人申报。

  2、教育处审核。

  3、行政会议确定:根据相关评选标准及各组推荐情况确定名单。

  4、公示:名单确定后,在校内公示,公示期间接受全体教职工的署名举报。

  五、奖励待遇

  1、颁发荣誉证书并记入个人档案;

  2、优秀德育工作者颁发奖金1000元;

  六、本方案的解释权在校长室。

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